宝坻教师考勤制度规定细则

PAGE宝坻教师考勤制度规定细则一、总则（一）目的为加强宝坻区教师队伍管理，规范教师考勤行为，维护正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度规定细则。（二）适用范围本细则适用于宝坻区各级各类学校及教育机构的全体教师。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及教育主管部门的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤制度的严肃性和权威性。3.注重考勤与教师绩效考核、职称评定等挂钩，激励教师自觉遵守考勤制度。二、考勤内容（一）出勤1.教师应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.因病、因事不能按时到校的，应提前履行请假手续。3.学校应建立教师出勤记录档案，由专人负责记录教师的出勤情况。（二）请假1.请假类别病假：教师因病需要休息的，应出具医院诊断证明。事假：教师因个人事务需要请假的，应提前向学校说明事由。婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关规定执行。2.请假流程教师请假应填写请假申请表，注明请假类别、起止时间、事由等。请假1天以内的，由年级组长或教研组长审批；请假1天以上3天以内的，由教务处或相关部门负责人审批；请假3天以上的，由学校主管领导审批。教师请假获批后，应将请假申请表交至学校考勤管理部门备案。（三）旷工1.未经请假或请假未获批而擅自不到校工作的，按旷工处理。2.旷工期间的工资、福利待遇等按照国家和学校相关规定执行。三、考勤管理（一）考勤检查1.学校应建立考勤检查制度，定期或不定期对教师的出勤情况进行检查。2.考勤检查可采用现场签到、指纹打卡、人脸识别等方式进行。3.对于迟到、早退的教师，考勤检查人员应做好记录，并及时反馈给学校相关部门。（二）考勤统计与公示1.学校考勤管理部门应每月对教师的考勤情况进行统计，填写考勤统计表。2.考勤统计表应包括教师姓名、出勤天数、请假天数、旷工天数等信息。3.学校应将考勤统计表在学校内部进行公示，接受全体教师的监督。（三）考勤结果处理1.对于考勤优秀的教师，学校应给予表彰和奖励。2.对于迟到、早退、旷工等违反考勤制度的教师，学校应视情节轻重给予批评教育、扣发绩效工资、取消评优评先资格等处理。3.教师对考勤结果有异议的，可在规定时间内提出申诉，学校应进行调查核实，并给予答复。四、特殊情况处理（一）因公出差1.教师因学校安排的公务活动需要出差的，应提前填写出差申请表，注明出差事由、时间、地点等。2.出差申请表经学校相关部门负责人审批后，交至学校考勤管理部门备案。3.教师出差期间的考勤按照实际出差天数计算，不计入迟到、早退、旷工等统计范围。（二）培训学习1.教师参加学校组织的培训学习活动，应按照培训通知要求按时参加。2.培训学习期间的考勤由培训组织部门负责记录，培训结束后交至学校考勤管理部门备案。3.教师参加教育主管部门或其他机构组织的培训学习，应提前向学校请假，并将培训通知、学习证明等材料交至学校考勤管理部门备案。培训学习期间的考勤按照请假相关规定执行。（三）会议活动1.教师应按时参加学校组织的各类会议和活动，不得无故缺席。2.会议和活动的考勤由组织部门负责记录，记录结果交至学校考勤管理部门备案。3.因特殊情况不能参加会议和活动的，应