大学生会计考勤制度模板

PAGE大学生会计考勤制度模板一、总则（一）目的为了加强对大学生会计专业学生的管理，规范教学秩序，确保教学活动的正常开展，提高教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于我校会计专业全体在校学生。（三）考勤管理原则1.坚持公平、公正、公开的原则，确保每位学生都能在平等的制度下接受考勤管理。2.注重教育引导，将考勤管理与学生的综合素质培养相结合，促进学生养成良好的学习习惯和自律意识。3.严格执行考勤制度，做到有章可循、违章必究，维护正常的教学秩序。二、考勤内容（一）课程考勤1.学生应按时参加培养方案规定的各类课程学习，包括理论课程、实践课程、实验课程等。2.任课教师应在每门课程开始时，向学生明确考勤要求和考核方式，并在课程教学过程中认真执行考勤制度。（二）实践教学环节考勤1.实践教学环节包括实习、实训、课程设计、毕业设计等，学生必须按照教学计划和指导教师的要求按时参加。2.实践教学环节的考勤由指导教师负责，指导教师应如实记录学生的出勤情况，并及时向相关教学管理部门反馈。（三）学术活动考勤1.学校或学院组织的各类学术讲座、学术报告、学术研讨会等学术活动，学生应积极参加。2.参加学术活动的考勤由组织单位负责记录，并将考勤结果反馈给学生所在班级和学院。三、考勤方式（一）课堂考勤1.任课教师应在每次课程开始时，通过点名、签到等方式对学生进行考勤，并将考勤情况记录在专用的考勤表上。2.考勤表应包括学生姓名、学号、班级、课程名称、授课时间、考勤情况等内容，考勤情况应注明出勤、迟到、早退、旷课等。3.对于因特殊原因不能按时上课的学生，应提前向任课教师请假，并提交请假条。请假条应注明请假原因、请假时间、请假人姓名、学号、班级等信息。（二）实践教学环节考勤1.指导教师应在实践教学环节开始前，向学生明确考勤要求和考核方式，并在实践教学过程中认真执行考勤制度。2.指导教师应通过签到、点名等方式对学生进行考勤，并将考勤情况记录在专用的考勤表上。考勤表应包括学生姓名、学号、班级、实践教学环节名称、实践教学时间、考勤情况等内容，考勤情况应注明出勤、迟到、早退、旷课等。3.对于因特殊原因不能按时参加实践教学环节的学生，应提前向指导教师请假，并提交请假条。请假条应注明请假原因、请假时间、请假人姓名、学号、班级等信息。（三）学术活动考勤1.组织单位应在学术活动开始前，向参加活动的学生发放签到表，并要求学生在签到表上签到。2.签到表应包括学生姓名、学号、班级、学术活动名称、学术活动时间、签到情况等内容，签到情况应注明出勤、迟到、早退、未参加等。3.对于因特殊原因不能按时参加学术活动的学生，应提前向组织单位请假，并提交请假条。请假条应注明请假原因、请假时间、请假人姓名、学号、班级等信息。四、请假制度（一）请假类型1.病假：学生因身体不适需要请假的，应提交医院出具的诊断证明或病假条。2.事假：学生因特殊原因需要请假的，应提交请假条，并说明请假原因。3.公假：学生因参加学校或学院组织的活动、比赛、会议等需要请假的，应提交相关证明材料。（二）请假审批程序1.请假一天以内：学生应提前向任课教师或指导教师请假，并填写请假条。请假条经任课教师或指导教师批准后，交班级学习委员备案。2.请假一天以上三天以内：学生应提前向所在学院辅导员请假，并填写请假条。请假条经辅导员批准后，交学院教学办公室备案。3.请假三天以上：学生应提前向学校教务处请假，并填写请假条。请假条经教务处批准后，交学校教学办公室备案。（三）请假期限1.病假：学生应根据病情确定请假期限，一般不超过两周。如需延长请假期限，应提交医院出具的续假证明。2.事假：学生应根据实际情况确定请假期限，一般不超过一周。如需延长请假期限，应提前向批准部门申请续假。3.公假：学生应按照学校或学院的要求按时参加活动、比赛、会议等，如需延长请假期限，应提前向组织单位申请续假。五、考勤结果处理（一）课程考勤结果处理1.任课教师应根据学生的考勤情况，按照课程考核大纲的要求，对学生的课程成绩进行评定。2.对于旷课累计超过该课程总学时[X]%的学生，任课教师应取消其该课程的考试资格，并给予相应的纪律处分。3.对于迟到、早退累计超过该课程总学时[X]%的学生，任课教师应在课程成绩评定时酌情扣分。（二）实践教学环节考勤结果处理1.指导教师应根据学生的考勤情况，按照实践教学环节考核大纲的要求，对学生的实践教学环节成绩进行评定。2.对于旷课累计超过实践教学环节总学时[X]%的学生，指导教师应取消其该实践教学环节的考核资格，并给予相应的纪律处分。3.对于迟到、早退累计超过实践教学环节总学时[X]%的学生，指导教师应在实践教学环节成绩评定时酌情扣分。（三）学术活动考勤结果处理1.组织单位应根据学生的考勤情况，将学生参加学术活动的情况反馈给学生所在班级和学院。2.对于未参加学术活动累计超过[X]次的学生，学校或学院应在综合素质评价中酌情扣分。六、考勤监督与检查（一）教学管理部门监督1.学校教务处和学院教学办公室应定期对学生的考勤情况进行检查，检查内容包括考勤记录、请假手续、考勤结果处理等。2.在检查过程中，如发现任课教师或指导教师未认真执行考勤制度，教学管理部门应及时提出整改意见，并督促其整改。（二）学生干部监督1.班级学习委员应协助任课教师做好班级考勤工作，及时向任课教师反馈学生的出勤情况，并督促未出勤的学生及时请假。2.学院学生会应设立考勤监督小组，定期对学生的考勤情况进行检查，并及时向学院教学办公室反馈检查结果。（三）学生自我监督1.学生应自觉遵守考勤制度，按时