农业农村局工作考勤制度

PAGE农业农村局工作考勤制度一、总则（一）目的为加强农业农村局内部管理，规范工作人员行为，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本工作考勤制度。（二）适用范围本制度适用于农业农村局全体在职工作人员。（三）基本原则1.遵守国家法律法规和相关政策规定，严格按照工作时间和工作纪律执行考勤。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤制度对全体工作人员一视同仁。3.注重考勤结果的运用，将考勤情况与绩效考核、评优评先等挂钩，激励工作人员积极履行工作职责。二、考勤管理（一）工作时间1.农业农村局实行每周五天工作制，正常工作时间为周一至周五上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。2.因工作需要，各科室、部门可根据实际情况安排加班，但应提前填写加班申请表，经分管领导批准后报局办公室备案。加班时间应合理安排，避免过度劳累。（二）考勤方式1.采用打卡考勤与手工签到相结合的方式。工作人员每天上午、下午上班时需在指定的考勤机上打卡签到，如遇考勤机故障等特殊情况，应及时到局办公室进行手工签到。2.局办公室负责每月对考勤记录进行统计和汇总，统计周期为自然月。考勤记录应真实、准确、完整，如有涂改、伪造等行为，将按照相关规定严肃处理。（三）请假制度1.请假类别病假：工作人员因病无法正常工作，需凭医院出具的诊断证明、病历等相关材料请假。病假期间应按照国家有关规定享受相应的病假待遇。事假：工作人员因个人事务需要请假，应提前填写请假申请表，说明请假事由和请假天数，按规定程序审批。事假期间不享受工资待遇。婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期：按照国家法律法规和相关政策规定执行，工作人员应提前向所在科室、部门负责人提交请假申请，并提供相关证明材料，经批准后休假。2.请假审批程序请假半天以内的，由所在科室、部门负责人批准，并报局办公室备案。请假一天至三天的，经所在科室、部门负责人审核后，报分管领导批准，并报局办公室备案。请假三天以上的，经所在科室、部门负责人和分管领导审核后，报局长批准，并报局办公室备案。3.续假规定如需续假，应提前向批准请假的领导说明情况，并按上述审批程序办理续假手续。未经批准擅自续假者，按旷工处理。（四）迟到、早退、旷工处理1.迟到或早退工作人员迟到或早退在15分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告，并在全局范围内进行通报批评。迟到或早退超过15分钟但不足1小时的，每次按旷工半天处理；迟到或早退超过1小时的，每次按旷工一天处理。迟到或早退累计达到一定次数的，按照绩效考核相关规定进行扣分处理。2.旷工旷工半天的，扣除当天工资，并给予书面警告处分。旷工一天的，扣除当天工资的两倍，并在全局范围内进行通报批评，取消当年评优评先资格。连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过五天的，按照国家有关规定予以辞退。三、外出管理（一）外出报备1.工作人员因工作需要外出办公、开会、培训、调研等，应提前填写外出申请表，注明外出时间、地点、事由等信息，经所在科室、部门负责人批准后报局办公室备案。2.如遇紧急情况无法提前报备的，应在外出前及时向所在科室、部门负责人和局办公室说明情况，并在返回后补办报备手续。（二）外出期间考勤1.工作人员外出期间应保持通讯畅通，确保能够及时接收工作任务和信息。2.外出归来后，应及时到局办公室销假，并向领导汇报外出工作情况。四、加班管理（一）加班审批1.各科室、部门因工作需要安排加班的，应提前填写加班申请表，详细说明加班事由、加班时间、加班人员等信息，经分管领导批准后报局办公室备案。2.未经批准擅自加班的，加班费用不予报销，加班时间不计入考勤。（二）加班补贴1.工作人员加班后，按照国家有关规定给予相应的加班补贴。加班补贴标准按照[具体标准]执行。2.加班补贴由局办公室根据考勤记录和加班申请表进行审核统计，经分管领导审批后发放。五、考勤监督与检查（一）监督部门局办公室负责对全局工作人员的考勤情况进行日常监督和检查。（二）检查方式1.定期检查：局办公室每月对考勤记录进行一次全面检查，核实考勤数据的真实性和准确性。2.不定期抽查：局办公室可根据工作需要，不定期对各科室、部门的考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（三）结果反馈1.局办公室每月将考勤情况进行汇总分析，形成考勤月报，报局领导审阅，并在全局范围内进行通报。2.对于考勤中存在的问题，局