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PAGE市场监督管理局考勤制度一、总则（一）目的为加强市场监督管理局工作人员的考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于市场监督管理局全体工作人员。（三）考勤原则考勤管理遵循公正、公平、公开的原则，严格执行考勤记录，确保出勤情况真实、准确。二、考勤管理规定（一）工作时间1.市场监督管理局实行每周[X]天工作制，每天工作时间为[具体时间段]。2.因工作需要安排加班的，应按照相关规定履行审批手续。（二）考勤方式1.采用[具体考勤方式，如指纹打卡、人脸识别等]进行考勤记录。2.工作人员应在规定的上班时间前到达单位打卡签到，下班时间后打卡签退。（三）迟到、早退处理1.迟到或早退在[X]分钟以内的，每月累计次数不超过[X]次的，给予口头警告。2.迟到或早退超过[X]分钟的，每次扣除[X]元绩效工资。3.迟到或早退超过[X]小时的，按旷工半天处理。（四）旷工处理1.无故旷工半天的，扣除当天工资，并给予警告处分。2.无故旷工一天的，扣除当天工资的[X]倍，并给予记过处分。3.无故旷工连续超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。（五）请假制度1.请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前[X]天填写请假申请表，经批准后方可休假。事假期间扣除相应的工资。3.病假：工作人员因病需要请假的，应出具医院的诊断证明，经批准后方可休假。病假期间工资按照相关规定执行。4.年假：符合条件的工作人员可享受带薪年假，年假天数按照国家规定执行。年假应提前[X]天申请，经批准后方可安排。5.婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家相关法律法规执行，请假时应提供相应的证明材料。（六）请假审批流程1.请假一天以内的，由所在科室负责人批准。2.请假两天至三天的，由所在科室负责人审核后，报分管领导批准。3.请假三天以上的，由所在科室负责人审核，分管领导签署意见后，报主要领导批准。三、考勤监督与检查（一）监督部门市场监督管理局成立考勤监督小组由[具体人员组成]，负责对全局工作人员的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.考勤监督小组定期对考勤记录进行抽查，核实工作人员的出勤情况。2.不定期对各科室的考勤情况进行检查，发现问题及时督促整改。（三）结果公示考勤监督小组每月将考勤检查结果进行公示，对违反考勤制度的人员进行通报批评。四、附则（一

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