污水处理厂人员考勤制度

PAGE污水处理厂人员考勤制度一、总则（一）目的为加强污水处理厂的管理，规范员工考勤行为，维护正常的工作秩序，提高工作效率，确保污水处理工作的顺利进行，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于污水处理厂全体员工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。（三）考勤原则1.考勤管理应遵循客观、公正、公开的原则。2.员工应自觉遵守考勤制度，按时出勤，不得无故迟到、早退、旷工。3.考勤记录作为员工绩效考核、薪酬发放、晋升等的重要依据。二、考勤管理部门及职责（一）考勤管理部门污水处理厂综合管理部门负责全厂员工的考勤管理工作。（二）职责1.负责制定和完善考勤制度，并监督执行。2.负责员工考勤记录的统计、汇总、分析和上报。3.负责对员工考勤异常情况进行调查和处理。4.负责与员工沟通考勤相关事宜，解答员工疑问。三、考勤方式（一）打卡考勤1.污水处理厂安装打卡设备，员工应在规定的上班时间前到达打卡地点进行打卡。2.打卡时间以打卡设备记录为准，超过规定上班时间30分钟未打卡视为迟到。3.提前30分钟以内下班打卡视为早退。（二）手工签到考勤1.因特殊原因无法采用打卡考勤的，如打卡设备故障等，可采用手工签到考勤。2.员工应在规定的签到表上填写姓名、部门、签到时间等信息。3.手工签到考勤应在当天工作结束后及时提交给综合管理部门。四、考勤时间（一）正常工作时间污水处理厂实行每周五天工作制，周一至周五为正常工作日。（二）具体工作时间夏季：上午8:0012:00，下午14:3018:30冬季：上午8:0012:00，下午14:0018:00（三）加班时间1.因工作需要安排员工加班的，应提前通知员工，并填写加班申请表，经部门负责人批准后报综合管理部门备案。2.加班时间应按照国家相关法律法规执行，加班工资按照公司规定发放。五、请假制度（一）请假类别1.病假：员工因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。2.事假：员工因个人原因需要请假的，应提前填写事假申请表，说明请假原因和请假天数。3.婚假：员工符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受婚假。婚假天数按照国家规定执行。4.产假：女员工符合国家计划生育政策生育的，可享受产假。产假天数按照国家规定执行。5.陪产假：男员工符合国家计划生育政策生育的，其配偶可享受陪产假。陪产假天数按照国家规定执行。6.丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假。丧假天数按照国家规定执行。7.年假：员工连续工作满1年以上的，可享受带薪年假。年假天数按照国家规定执行。（二）请假流程1.员工请假应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息。2.请假申请表经部门负责人审核同意后，报综合管理部门审批。3.综合管理部门根据员工的请假情况进行审批，并将审批结果反馈给员工。4.员工请假获批后，应将请假申请表交至综合管理部门备案，并做好工作交接。（三）请假审批权限1.病假、事假、婚假、丧假：请假1天以内的，由部门负责人审批；请假1天以上3天以内的，由部门负责人审核，综合管理部门审批；请假3天以上的，由部门负责人审核，综合管理部门审核，厂领导审批。2.产假、陪产假：按照国家规定执行，由综合管理部门审核，厂领导审批。3.年假：按照国家规定执行，由部门负责人审核，综合管理部门审批。（四）请假注意事项1.员工请假应提前申请，未经批准不得擅自离岗。2.请假期间应保持通讯畅通，以便及时联系工作。3.请病假的员工应在病愈后及时销假，并提供医院出具的康复证明。4.请事假的员工应在请假期限届满后及时销假，并说明请假期间的工作完成情况。六、迟到、早退、旷工处理（一）迟到、早退处理1.迟到或早退10分钟以内的，每次扣发工资20元。2.迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣发工资50元。3.迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。（二）旷工处理1.旷工半天的，扣发当天工资的2倍，并给予警告处分。2.旷工1天的，扣发当天工资的3倍，并给予记过处分。3.旷工2天的，扣发当天工资的4倍，并给予记大过处分。4.旷工3天及以上的，视为自动离职，解除劳动合同。七、考勤统计与公示（一）考勤统计综合管理部门应每月对员工的考勤情况进行统计，统计内容包括出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工天数、请假天数等。（二）考勤公示综合管理部门应每月将员工的考勤情况进行公示，并将公示结果反馈给各部门