初中学校教职工考勤制度

PAGE初中学校教职工考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校教职工队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，保障学校各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于我校全体教职工。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，做到及时、准确、规范。二、考勤内容（一）出勤1.教职工应按时到校上班，不得迟到、早退。2.严格遵守学校的作息时间，上午上班时间为[具体时间]，下午上班时间为[具体时间]，下班时间根据学校实际情况确定。3.因特殊情况不能按时到校的，应提前向学校请假。（二）请假1.请假类别包括病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假等。2.病假：教职工因病需要请假的，应出具医院的诊断证明。请假[X]天以内的，由年级组长批准；请假[X]天以上的，由学校主管领导批准。3.事假：教职工因个人事务需要请假的，应提前向学校请假。请假[X]天以内的，由年级组长批准；请假[X]天以上的，由学校主管领导批准。4.婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假[X]天。5.产假：女教职工符合国家计划生育政策生育的，可享受产假[X]天。6.丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。7.探亲假：符合国家规定条件的教职工，可享受探亲假。探亲假的天数和待遇按照国家有关规定执行。（三）旷工1.未经请假或请假未获批准而擅自不到校上班的，视为旷工。2.迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理；迟到或早退超过[X]小时的，按旷工一天处理。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校设立考勤登记簿，由专人负责记录教职工的出勤情况。2.考勤登记簿应详细记录教职工的出勤、请假、旷工等情况，做到每日一记录，每周一汇总，每月一统计。（二）考勤检查1.学校成立考勤检查小组，定期对教职工的出勤情况进行检查。2.考勤检查小组应采取不定期抽查和定期检查相结合的方式，对教职工的出勤情况进行检查。3.考勤检查小组应如实记录检查情况，并及时反馈给学校领导。（三）考勤公示1.学校每月将教职工的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。2.教职工对考勤情况有异议的，可在公示期内向学校提出申诉。学校应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给教职工。四、请假程序（一）请假申请1.教职工请假应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假原因等。2.请假申请表应经所在年级组长或部门负责人签字同意后，报学校主管领导批准。（二）请假审批1.请假[X]天以内的，由年级组长批准；请假[X]天以上的，由学校主管领导批准。2.学校主管领导应在收到请假申请表后[X]个工作日内作出审批意见。（三）请假备案1.教职工请假获批后，应将请假申请表交学校办公室备案。2.学校办公室应将教职工的请假情况及时记录在考勤登记簿上。五、考勤结果处理（一）与绩效工资挂钩1.学校将教职工的考勤情况与绩效工资挂钩，对考勤优秀的教职工给予适当奖励，对考勤不合格的教职工扣发相应的绩效工资。2.具体挂钩办法按照学校绩效工资分配方案执行。（二）与职称评定挂钩1.学校将教职工的考勤情况作为职称评定的重要依据之一。对考勤不合格的教职工，在职称评定时实行一票否决。2.具体评定办法按照学校职称评定方案执行。（三）与岗位聘任挂钩1.学校将教职工的考勤情况作为岗位聘任的重要依据之一。对考勤不合格的教职工，在岗位聘任时予以降岗或解聘。