南开大学上课考勤制度规定

PAGE南开大学上课考勤制度规定一、总则1.目的为了维护正常的教学秩序，确保学生能够按时参加课程学习，提高教学质量，特制定本上课考勤制度规定。2.适用范围本规定适用于南开大学全体在册学生。3.基本原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，全面、准确地记录学生的出勤情况。二、考勤方式1.常规考勤任课教师应在每次上课开始时，对学生进行考勤，记录学生的出勤情况。考勤方式可采用点名、签到等方式。教师应如实记录学生的出勤情况，包括出勤、迟到、早退、旷课等，并注明原因。2.特殊情况考勤因特殊原因不能按时上课的学生，应提前向任课教师请假。请假方式可采用书面请假、口头请假或通过学校指定的请假系统请假。任课教师应及时批准学生的请假申请，并在考勤记录中注明请假情况。对于突发疾病、突发事件等特殊情况无法提前请假的学生，应在事后及时向任课教师说明情况，并提供相关证明材料。任课教师应根据实际情况进行核实，并在考勤记录中注明。三、考勤记录与管理1.考勤记录要求任课教师应使用学校统一规定的考勤记录表，认真记录学生的出勤情况。考勤记录表应包括课程名称、授课教师、上课时间、学生姓名、学号、出勤情况等内容。考勤记录应及时、准确、完整，不得涂改、伪造。如有涂改，应在涂改处加盖教师印章或签名确认。2.考勤记录保存任课教师应将考勤记录表妥善保存，保存期限为该课程结束后至少一年。学校教学管理部门应定期对教师的考勤记录进行检查和抽查，确保考勤记录的真实性和完整性。3.考勤数据统计与分析学校教学管理部门应定期对学生的考勤数据进行统计和分析，了解学生的出勤情况，为教学管理提供参考依据。对于考勤情况较差的班级或学生，学校教学管理部门应及时与相关学院、教师进行沟通，采取有效措施加强管理。四、迟到、早退与旷课的界定及处理1.迟到上课铃响后，超过规定时间进入教室视为迟到。迟到15分钟以内的，任课教师应在考勤记录中注明迟到情况，并给予口头警告。迟到超过15分钟的，按旷课1学时处理。2.早退未到下课时间提前离开教室视为早退。早退15分钟以内的，任课教师应在考勤记录中注明早退情况，并给予口头警告。早退超过15分钟的，按旷课1学时处理。3.旷课未经请假或请假未批准而未参加课程学习视为旷课。旷课1学时的，任课教师应在考勤记录中注明旷课情况，并给予批评教育。旷课累计达到一定学时的，按照学校学籍管理规定进行处理。具体处理办法如下：一学期内旷课累计达10学时及以上的，给予警告处分；一学期内旷课累计达20学时及以上的，给予严重警告处分；一学期内旷课累计达30学时及以上的，给予记过处分；一学期内旷课累计达40学时及以上的，给予留校察看处分；一学期内旷课累计达50学时及以上的，给予开除学籍处分。五、请假制度1.请假条件学生因疾病、突发事件、参加学校组织的活动等原因不能按时上课的，可以申请请假。请假应提前办理，不得事后补假。特殊情况无法提前请假的，应在事后及时说明情况，并提供相关证明材料。2.请假流程学生请假应填写学校统一规定的请假申请表，注明请假原因、请假时间、请假课程等信息，并提交给任课教师审批。任课教师应认真审核学生的请假申请，根据实际情况批准或不批准。批准后的请假申请表应留存一份作为考勤记录，另一份交学生所在学院备案。学生请假时间超过一周的，应经学院主管领导审批。3.请假期限请假期限一般不得超过该课程的教学周数。因特殊情况需要延长请假期限的，应提前向任课教师和学院申请，并经批准。请假期限内的课程，学生应自行安排时间学习，并按时完成任课教师布置的作业和任务。六、考勤监督与检查1.学校教学管理部门监督学校教学管理部门负责对全校学生的考勤情况进行监督和检查，定期抽查各学院、各班级的考勤记录。对于考勤工作不认真、考勤记录不规范的教师，学校教学管理部门应及时提出整改意见，并督促其改进。2.学院自查各学院应加强对本学院学生考勤情况的管理和监督，定期组织自查，及时发现和解决考勤工作中存在的问题。学院应将学生的考勤情况与学生的综合素质评价、奖学金评定、评优评先等挂钩，激励学生按时上课。3.学生监督鼓励学生相互监督，对于旷课、迟到、早退等违纪行为，学生有权向任课教师或学校教学管理部门反映。学校教学管理部门应及时处