学校教职工钉钉考勤制度

PAGE学校教职工钉钉考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，规范教职工考勤行为，提高工作效率，确保学校各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工。（三）考勤原则1.严格遵守国家法律法规及学校的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重考勤与工作绩效的关联，激励教职工积极履行工作职责。二、考勤方式采用钉钉考勤系统进行打卡签到、签退，记录教职工的出勤情况。（一）打卡时间1.正常工作日打卡时间为上午上班时间前30分钟至上班时间后30分钟，下午下班时间前30分钟至下班时间后30分钟。2.特殊情况需提前与学校办公室报备，经批准后可另行安排打卡时间。（二）打卡地点教职工应在学校规定的办公区域内进行打卡，如因工作需要在外出差、办事等，需通过钉钉提交外出申请，并注明预计返回时间。三、请假制度（一）请假类型1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。2.事假：因个人事务需要请假的，需提前向学校办公室提交请假申请。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假[X]天。4.产假：女教职工符合国家生育政策的，可享受产假[X]天；男教职工可享受陪产假[X]天。5.丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。6.年假：教职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。（二）请假流程1.教职工如需请假，应提前在钉钉考勤系统中提交请假申请，填写请假类型、起止时间、请假事由等信息，并按照审批权限依次提交审批。2.请假1天以内的，由部门负责人审批；请假2天至[X]天的，由部门负责人审核后报分管领导审批；请假超过[X]天的，由部门负责人、分管领导审核后报校长审批。3.请假申请经批准后，教职工应将审批结果截图保存，并按照请假时间安排进行休假。（三）请假注意事项1.病假应在请假当天及时提交医院诊断证明或病假条，否则按照事假处理。2.事假应提前安排好工作，确保不影响学校正常教学和管理秩序。3.婚假、产假、丧假、年假等法定假期应按照国家法律法规和学校规定执行，不得擅自延长或缩短。四、迟到、早退、旷工处理（一）迟到、早退1.超过规定打卡时间30分钟以内打卡的，视为迟到；提前30分钟以内签退的，视为早退。2.迟到、早退一次，扣除当月绩效工资[X]元；迟到、早退累计[X]次，视为旷工1天。（二）旷工1.未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，视为旷工。2.旷工1天，扣除当月绩效工资[X]元，并给予警告处分；旷工累计[X]天，扣除当月绩效工资[X]%，并给予记过处分；旷工累计超过[X]天，学校将视情节轻重给予降职、撤职、解除劳动合同等处理。五、加班管理（一）加班定义因学校工作需要，教职工在正常工作日之外延长工作时间或在节假日、休息日从事学校安排的工作，视为加班。（二）加班申请1.教职工如需加班，应提前在钉钉考勤系统中提交加班申请，填写加班时间、加班事由等信息，并按照审批权限依次提交审批。2.加班申请经批准后，教职工应按照加班时间安排进行加班，并在加班结束后及时在钉钉考勤系统中提交加班记录。（三）加班补贴1.学校根据实际情况给予加班教职工一定的加班补贴，加班补贴标准为[X]元/小时。2.加班补贴在每月工资核算时一并发放。六、考勤统计与公示（一）考勤统计学校办公室每月定期对教职工的考勤情况进行统计，统计结果以钉钉考勤系统记录为准。（二）考勤公示学校办公室将每月考勤统计结果进行公示，公示期为[X]个工作日。教职工如有异议，可在公示期内向学校办公室提出申诉，学校办公室将进行核实并给予答复。七、监督与检查（一）监督部门学校成立考勤监督小组，由学校领导、纪检部门人员等组成，负责对教职工考勤制度的执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.考勤监督小组定期或不定期对教职工的考勤情况进行抽查，检查结果将作为教职工绩效考核的重要依据。2.学校鼓励教职工相互