务川自治县教师考勤制度

PAGE务川自治县教师考勤制度一、总则（一）目的为了加强务川自治县教师队伍建设，规范教师日常工作行为，提高教育教学质量，保障学校教育教学工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于务川自治县各级各类学校（包括幼儿园、小学、初中、高中等）的全体在职教师。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和教育主管部门的相关规定，确保制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对全体教师一视同仁。3.注重考勤与教师绩效、职称评定、评优评先等挂钩，激励教师积极履行工作职责。二、考勤内容（一）出勤情况1.教师应按时到校上班，不得迟到、早退。具体到校时间按照学校规定执行，一般应提前做好课前准备工作。2.严格遵守学校的作息时间，不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况需要请假，应按照规定办理请假手续。（二）请假制度1.请假类别病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院诊断证明等相关材料。事假：因个人事务需要请假的，应提前向学校说明事由。婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行，教师应提前提交申请并提供相应证明材料。2.请假流程教师请假应填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、事由等信息。请假1天以内的，由年级组长或教研组长审批；请假1天以上3天以内的，由教务处主任审批；请假3天以上的，由学校分管领导审批。请假获批后，教师应将请假申请表交至学校办公室备案，并做好工作交接。3.续假规定如需续假，应提前按照请假流程办理续假手续，未经批准擅自续假的按旷工处理。（三）旷工处理1.凡未经请假或请假未获批准而擅自不到校上班的，按旷工论处。2.旷工期间的工资、津贴等按照国家和学校相关规定扣除。3.连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，学校将按照相关规定予以解聘。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校设立专门的考勤记录簿，由专人负责记录教师的出勤情况。考勤记录应包括教师的姓名、到校时间、离校时间、请假情况等详细信息。2.学校利用信息化手段辅助考勤管理，如使用打卡机、电子考勤系统等，确保考勤记录的准确、及时。（二）考勤检查1.学校行政人员、年级组长、教研组长等应定期对教师的出勤情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.学校设立考勤监督小组，由教师代表、家长代表等组成，对考勤制度的执行情况进行监督，提出意见和建议。（三）考勤公示1.学校每月对教师的考勤情况进行汇总统计，并在学校内部进行公示，公示期不少于3个工作日。2.教师对考勤公示结果如有异议，可在公示期内向学校提出申诉，学校应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给教师。四、考勤与绩效挂钩（一）绩效工资核算1.教师的绩效工资与考勤情况挂钩，根据教师的出勤天数、请假情况等进行核算。2.具体核算办法按照学校制定的绩效工资分配方案执行，确保绩效工资分配合理、公平。（二）职称评定与评优评先1.在职称评定过程中，教师的考勤情况作为重要参考因素之一。连续旷工、请假天数过多等不良考勤记录可能影响教师的职称晋升。2.学校在评优评先时，优先考虑考勤表现优秀的教师，激励教师严格遵守考勤制度。五、特殊情况处理（一）会议、培训考勤1.教师参加学校组织的会议、培训等活动，应严格遵守活动的时间安排，不得迟到、早退、缺席。2.会议、培训的考勤情况同样纳入教师的整体考勤记录，并与绩效、评优评先等挂钩。（二）外出教研、交流活动考勤1.教师因参加外出教研、交流活动等离开学校的，应按照学校规定办理请假手续，并按时返回学校。2.外出期间的考勤情况由活动组织方负责记录，并及时反馈给教师所在学校。六、附则（一）解释权本制度由务川自治县教育局负责解释。（二）修订与完善