小学宿舍管理员考勤制度

PAGE小学宿舍管理员考勤制度一、总则1.目的为了加强小学宿舍管理，规范宿舍管理员的工作行为，提高工作效率，保障学生宿舍的安全与秩序，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于本校所有宿舍管理员。3.考勤管理原则考勤管理遵循公正、公平、公开的原则，确保每位宿舍管理员按时、准确地履行工作职责。二、考勤内容1.工作时间宿舍管理员实行轮班制，具体工作时间如下：周一至周五：早班：[开始时间][结束时间]，负责学生起床、洗漱、整理内务等工作。中班：[开始时间][结束时间]，负责学生的日常管理、卫生检查等工作。晚班：[开始时间][结束时间]，负责学生的晚自习监督、宿舍安全巡查等工作。周六、周日及节假日：值班时间：[具体时间段]，负责宿舍的整体管理与安全保障。2.考勤方式采用打卡与签到相结合的方式进行考勤。宿舍管理员需在规定的时间内到达指定地点进行打卡签到，记录出勤情况。3.请假制度（1）请假类别病假：因身体不适需要请假，需提供医院开具的病假证明。事假：因个人事务需要请假，需提前向主管领导提交书面申请。婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行，需提前提交申请并提供相应证明。（2）请假流程请假一天以内的，需提前向主管领导口头请假，并在事后及时补办书面请假手续。请假两天及以上的，需提前填写《请假申请表》，经主管领导审批后，报学校相关部门备案。（3）请假审批权限主管领导有权审批一天以内的请假申请。两天及以上的请假申请需经学校相关部门负责人审批。4.迟到、早退与旷工（1）迟到超过规定上班时间[X]分钟以内到达工作岗位视为迟到。迟到一次，扣除当月绩效奖金的[X]%；迟到累计[X]次，视为旷工一天。（2）早退未到规定下班时间提前[X]分钟离开工作岗位视为早退。早退一次，扣除当月绩效奖金的[X]%；早退累计[X]次，视为旷工一天。（3）旷工未经请假或请假未获批准而擅自缺勤视为旷工。旷工一天，扣除当月工资的[X]%，并给予警告处分；旷工累计[X]天及以上的，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。三、工作纪律1.值班要求（1）按时到岗，不得擅自离岗、串岗。（2）认真履行职责，做好学生宿舍的日常管理、安全巡查、卫生检查等工作。（3）保持通讯畅通，及时处理学生的突发情况和问题。2.行为规范（1）遵守学校的各项规章制度，不得在工作时间内从事与工作无关的事情。（2）对待学生要热情、耐心、细心，不得歧视、体罚或变相体罚学生。（3）保守学校和学生的秘密，不得泄露学生的个人信息和隐私。3.工作交接（1）宿舍管理员在轮班或请假时，需做好工作交接手续，确保工作的连续性。（2）交接内容包括学生的基本情况、宿舍设施设备的运行状况、未处理的问题等。（3）交接双方需在《工作交接表》上签字确认，如有遗漏或差错，由交接人负责。四、考勤监督与检查1.监督部门学校成立考勤监督小组，由学校领导、后勤部门负责人等组成，负责对宿舍管理员的考勤情况进行监督与检查。2.检查方式（1）定期检查：考勤监督小组每月对宿舍管理员的考勤情况进行一次全面检查，核实打卡记录、签到表、请假申请表等相关资料。（2）不定期抽查：考勤监督小组不定期对宿舍管理员的工作情况进行抽查，检查其是否按时到岗、履行职责等。3.结果处理（1）对于考勤记录准确、工作表现优秀的宿舍管理员，学校将给予表彰和奖励。（2）对于违反考勤制度的宿舍管理员，学校将根据情节轻重给予相应的批评教育、纪律处分或经济处罚。五、考勤数据统计与上报1.数据统计宿舍管理员每月需按时填写《考勤统计表》，详细记录本人当月的出勤情况、请假情况、迟到早退情况等。2.上报流程《考勤统计表》经宿舍管理员本人签字确认后，于每月[具体日期]前上报至后勤部门。后勤部门负责对考勤数据进行汇总、审核，并将结果报学校相关部门备案。六、附则1.