公安机关上下班考勤制度

PAGE公安机关上下班考勤制度一、总则（一）目的为加强公安机关队伍管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项公安工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于公安机关全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。考勤工作要严格按照规定执行，确保考勤记录真实、准确、完整。2.公平公正，奖惩分明。对遵守考勤制度的人员给予表彰和奖励，对违反考勤制度的人员进行批评教育和相应处罚。3.注重实效，促进工作。通过考勤管理，激励全体工作人员积极履行职责，提高工作效能，推动公安工作高质量发展。二、考勤管理规定（一）工作时间公安机关实行每周[X]天工作制，每日工作时间为[具体时间段]。因工作需要安排加班的，按照国家有关规定给予相应的加班待遇。（二）考勤方式1.采用打卡考勤与签到考勤相结合的方式。工作人员应在规定的上班时间前到达单位，在考勤机上进行打卡考勤；未设置考勤机的部门，实行签到考勤，工作人员应在签到表上签到。2.因公外出或因特殊情况不能按时打卡或签到的，应提前向所在部门负责人报告，并填写《考勤异常情况说明表》。（三）迟到、早退与旷工的界定1.迟到：超过规定上班时间[X]分钟以内到达单位的视为迟到。2.早退：未到规定下班时间提前[X]分钟以上离开单位的视为早退。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤的；请假期限已满未续假或续假未批准而逾期不归的；不服从工作安排，擅自不到岗工作的，均视为旷工。三、请假制度（一）请假类别1.病假：工作人员因病需要休息的，应凭医院出具的诊断证明、病历等相关材料申请病假。2.事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受[X]天婚假。4.产假：女工作人员生育的，可享受产假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。男工作人员的配偶生育的，可享受陪产假[X]天。5.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假[X]天。6.年假：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。（二）请假审批程序1.请假1天以内的，由所在部门负责人批准。2.请假2天至[X]天的，由所在部门负责人审核，报分管领导批准。3.请假超过[X]天的，由所在部门负责人、分管领导审核，报主要领导批准。（三）请假手续办理工作人员请假应填写《请假申请表》，注明请假类别、期限、事由等，按照审批程序批准后，将《请假申请表》交至考勤管理部门备案。如需续假的，应在假期届满前办理续假手续。四、考勤监督与检查（一）考勤监督1.各部门负责人负责本部门工作人员的考勤监督，定期检查本部门人员的出勤情况。2.考勤管理部门负责对全机关的考勤情况进行监督检查，不定期抽查各部门的考勤记录。（二）考勤检查方式1.考勤管理部门通过考勤机记录、签到表、请假申请表等资料进行考勤检查。2.对考勤异常情况进行实地核实，可通过电话、短信等方式与请假人员或相关人员进行核实。（三）考勤结果公示考勤管理部门每月对全机关的考勤情况进行汇总统计，将考勤结果在机关内部进行公示，公示期为[X]个工作日。对公示期间有异议的，可向考勤管理部门提出申诉。五、奖惩措施（一）奖励1.对遵守考勤制度，全勤工作的人员，给予适当的物质奖励或精神表彰。2.在年度考核、评先评优等方面，优先考虑考勤表现优秀的人员。（二）处罚1.迟到、早退一次的，给予批评教育；一个月内迟到、早退累计达[X]次的，给予警告处分。2.旷工一天的，给予警告处分；旷工累计[X]天以上的，按照有关规定给予相应的纪律处分。3.因迟到、早退、旷工等违反考勤制度，影响工作正