同济在职研究生考勤制度

PAGE同济在职研究生考勤制度一、总则（一）目的为加强同济在职研究生教学管理，维护正常的教学秩序，保证教学质量，特制定本考勤制度。本制度旨在确保在职研究生按时参加教学活动，保障教学计划的顺利实施，培养学生良好的学习习惯和职业素养。（二）适用范围本制度适用于同济大学所有在职研究生课程学习阶段。包括参加面授课程、线上课程学习以及各类教学实践活动等环节的在职研究生。（三）基本原则1.遵守法规原则严格遵守国家法律法规以及学校的各项规章制度，依法依规进行考勤管理。2.公平公正原则对所有在职研究生一视同仁，考勤标准统一，确保考勤结果真实、公正、客观。3.严肃认真原则对待考勤工作严肃认真，如实记录考勤情况，不敷衍、不疏漏，及时处理考勤问题。二、考勤内容（一）课程学习考勤1.面授课程考勤在职研究生应按时参加学校安排的面授课程，提前到达指定教室，不得迟到、早退、旷课。每次课程开始前，任课教师负责对学生进行考勤签到，学生需在签到表上如实签名。因特殊情况无法参加面授课程的，必须提前向任课教师请假，并提交书面请假申请。请假申请应注明请假原因、请假时间等信息，经任课教师批准后方可生效。2.线上课程考勤按照课程要求，在职研究生需按时登录线上教学平台，参加线上课程学习、讨论、作业提交等活动。线上教学平台将记录学生的登录时间、学习时长、参与互动情况等数据，作为考勤依据。对于线上课程中的直播环节，学生应按时进入直播间，不得中途退出。如有特殊情况需要离开，需提前向任课教师说明，并在课后及时观看回放，完成相应学习任务。因网络故障等不可抗力因素导致无法正常参加线上课程的，学生应及时向任课教师报告，并在故障排除后尽快完成学习进度的追赶。（二）教学实践活动考勤1.实验课程考勤在职研究生在参加实验课程时，应严格遵守实验室规章制度，听从实验指导教师的安排。实验课程开始前，学生需签到，记录到达实验室的时间。实验过程中，学生应认真操作，不得擅自离开实验室或从事与实验无关的事情。实验课程结束后，学生需经指导教师检查实验结果并签字确认后，方可离开实验室。如因实验未完成需要继续留在实验室的，需向指导教师说明情况并获得批准。2.实习、调研等实践活动考勤参加实习、调研等实践活动的在职研究生，应按照学校和实习单位的要求，按时到岗，认真完成实践任务。实践活动期间，学生需填写实习日志或调研报告等材料，并定期提交给指导教师。指导教师将根据学生的出勤情况、实践表现等进行综合评价。因特殊原因需要请假的，学生应提前向实习单位和学校指导教师请假，并提交书面请假申请。请假申请需经实习单位批准，并报学校备案。三、考勤管理（一）考勤记录与统计1.任课教师职责任课教师负责本课程的考勤记录工作，应认真填写考勤表，详细记录学生的出勤情况，包括迟到、早退、旷课、请假等信息。每次课程结束后，任课教师应及时将考勤表交至学院教学管理办公室，作为学生课程成绩评定的重要依据之一。2.教学管理办公室职责学院教学管理办公室负责汇总、整理各课程考勤记录，建立学生考勤档案。定期对学生考勤情况进行统计分析，及时发现存在的问题，并向学院领导汇报。根据考勤制度和相关规定，对考勤异常的学生进行跟踪管理，督促其改进。（二）考勤通报与公示1.定期通报学院教学管理办公室每月对在职研究生的考勤情况进行一次通报，在学院内部以公告形式公布迟到、早退、旷课次数较多的学生名单及相关情况。2.学期公示每学期末，学院将对全体在职研究生的考勤情况进行汇总公示，公示期为[X]个工作日。公示内容包括学生的课程考勤总次数、请假次数、旷课次数等详细信息，接受全体师生的监督。（三）考勤处理1.迟到与早退处理迟到或早退10分钟以内的，视为迟到或早退一次，任课教师应及时提醒学生注意按时上课。迟到或早退超过10分钟但未超过30分钟的，视为迟到或早退两次，任课教师应在课后与学生进行沟通，了解原因，并记录在考勤表中。迟到或早退超过30分钟的，按旷课一次处理。2.旷课处理旷课一次的，任课教师应及时与学生取得联系，了解旷课原因，并要求学生提交书面说明。同时，将旷课情况告知学院教学管理办公室。旷课累计达到[X]次的，给予警告处分，并通知学生本人及其所在单位。旷课累计达到[X]次以上的，视情节轻重给予严重警告、记过、留校察看直至开除学籍等处分。3.请假处理请假分为病假、事假等。病假需提供医院出具的诊断证明或病历等相关材料；事假需说明具体事由。请假申请经任课教师批准后有效。请假未获批准而擅自缺课的，按旷课处理。请假时间较长的，学生应提前办理休学手续，按照学校休学相关规定执行。四、请假制度（一）请假流程1.提前申请在职研究生如需请假，应至少提前[X]个工作日向任课教师提交书面请假申请。请假申请应注明请假原因、请假起止时间、联系电话等信息，并附上相关证明材料（如病假证明、事假说明等）。2.教师审批任课教师收到请假申请后，应在[X]个工作日内进行审批。审批通过的，在请假申请上签字确认，并告知学生；审批未通过的，应向学生说明原因。3.备案存档学生请假申请经任课教师批准后，一份由任课教师留存，一份交至学院教学管理办公室备案。学院教学管理办公室将对请假情况进行记录和统计。（二）请假期限1.病假因身体原因需要请假的，病假期限根据病情确定。一般情况下，病假连续不超过[X]天。如需延长病假的，应在病假到期前提交医院出具的病情诊断证明，办理续假手续。续假期限累计不超过[X]天。2.事假因个人事务需要请假的，事假期限一般不超过[X]天。特殊情况需延长事假的，应提前向任课教师说明原因，并提交相关证明材料，经任课教师批准后方可续假。续假期限累计不超过[X]天。3.其他特殊情况请假因不可抗力等特殊情况需要请假的，学生应及时向任课教师和学院报告，并提供相关证明材料。请假期限根据实际情况由任课教师和学院协商确定。五、考勤监督与申诉（一）监督机制1.教师监督任课教师有权对学生的考勤情况进行监督检查，发现问题及时处理，并如实记录考勤情况。2.教学管理部门监督学院教学管理办公室负责对各课程的考勤情况进行定期检查和不定期抽查，确保考勤制度的严格执行。3.学生监督鼓励学生之间相互监督，对于发现的考勤违规行为，可向任课教师或学院教学管理办公室反映。（二）申诉处理1.申诉渠道在职研究生如对考勤结果有异议，可在接到考勤通报或公示后的[X]个工作日内，向学院教学管理办公室提出书面申诉。申诉材料应包括申诉理由、相关证据等。2.申诉处理流程学院教学管理办公室收到申诉材料后，应在[X]个工作日内进行调查核实。如情况属实，将对考勤结果进行