2025年江苏省公需课学习-事业单位工作人员奖励规定

2025年江苏省公需课学习-事业单位工作人员奖励规定第一部分：单项选择题（共20题，每题1分）1、事业单位奖励应坚持的首要原则是？A、绩效优先B、德才兼备、以德为先C、资历优先D、学历优先答案：B解析：《事业单位工作人员奖励规定》明确奖励坚持德才兼备、以德为先，这是首要原则。A项绩效优先是辅助标准；C、D项资历、学历非核心导向，故错误。2、事业单位工作人员奖励不包括以下哪类？A、嘉奖B、记功C、晋升职级D、授予称号答案：C解析：规定明确奖励种类为嘉奖、记功、记大功、授予称号四类。晋升职级属职务调整，非奖励范畴，故C错误。3、记大功奖励的批准权限一般为？A、县级相关部门B、市级相关部门C、省级或部级相关部门D、事业单位本级答案：C解析：规定指出，记大功由省级以上事业单位人事综合管理部门或主管机关（部门）批准。A、B、D层级不足，无法批准记大功。4、定期奖励的周期一般为？A、每季度一次B、每半年一次C、年度或聘期D、每两年一次答案：C解析：规定要求定期奖励以年度或聘期为周期开展。A、B周期过短，D周期过长，均不符合规定。5、哪种情形应撤销奖励？A、年度考核优秀B、弄虚作假骗取奖励C、获得外部荣誉D、岗位调整变动答案：B解析：规定明确，通过弄虚作假等不正当手段获得奖励的应撤销。A、C、D为正常工作表现或变动，不涉及撤销。6、奖励对象应重点向哪类人员倾斜？A、管理岗领导B、一线工作人员C、后勤保障人员D、新入职员工答案：B解析：规定强调奖励向基层和工作一线倾斜。A、C、D非重点倾斜对象，故错误。7、授予称号的奖励名称应体现？A、个人偏好B、行业或领域特色C、职级高低D、学历层次答案：B解析：规定要求授予称号的名称应体现行业、领域特色。A、C、D均不符合名称设定原则。8、奖励实施前需进行的必要程序是？A、直接审批B、民主推荐C、个人申请D、家属同意答案：B解析：规定明确奖励需经民主推荐、集体研究等程序。A未履行程序，C、D非必要环节，故错误。9、奖励奖金标准的制定主体是？A、事业单位自行决定B、省级相关部门C、市级相关部门D、县级相关部门答案：B解析：规定要求奖励奖金标准由省级以上事业单位人事综合管理部门制定。A、C、D无制定权限。10、对获得嘉奖的人员，一般给予？A、晋升一级岗位B、通报表扬C、发放住房补贴D、调整工作地点答案：B解析：嘉奖主要形式为通报表扬。A属职务调整，C、D非奖励常规内容，故错误。11、奖励工作应遵循的纪律要求是？A、可私下确定奖励对象B、必须公平公正公开C、优先照顾领导亲属D、随意变更奖励标准答案：B解析：规定强调奖励工作需遵循公平公正公开原则。A、C、D违反纪律要求。12、定期奖励的比例应控制在？A、不超过工作人员总数5%B、不超过工作人员总数15%C、单位自行决定比例D、全部人员均可获得答案：B解析：规定明确定期奖励嘉奖比例不超过15%。A比例过低，C、D违反总量控制要求。13、记功奖励的批准权限一般为？A、事业单位本级B、市级相关部门C、省级相关部门D、部级相关部门答案：B解析：记功由市级以上事业单位人事综合管理部门或主管机关批准。A层级不足，C、D为记大功权限。14、奖励被撤销后，需收回的是？A、工作证件B、奖励证书C、岗位津贴D、绩效工资答案：B解析：规定要求撤销奖励时收回奖励证书、奖章等。A、C、D与奖励无直接关联。15、奖励应注重的导向是？A、唯学历论B、唯资历论C、实际贡献D、人际关系答案：C解析：规定强调奖励注重工作实绩和实际贡献。A、B、D为错误导向。16、对集体奖励的对象，不包括？A、事业单位内设机构B、项目组C、临时团队D、领导班子全体成员答案：D解析：集体奖励对象为内设机构、项目组等，领导班子全体成员属管理主体，非集体奖励范围。17、奖励方案的最终确定需经？A、主要领导个人决定B、集体研究决定C、全体员工投票D、上级领导口头同意答案：B解析：规定要求奖励方案需经领导班子集体研究确定。A、C、D不符合程序要求。18、对获得记大功的人员，奖励周期一般不低于？A、1年B、2年C、3年D、5年答案：C解析：规定明确记大功奖励一般每3年开展一次。A、B周期过短，D无依据。19、奖励工作的监督主体是？A、事业单位工会B、人事综合管理部门C、工作人员家属D、行业协会答案：B解析：规定要求人事综合管理部门和主管机关负责监督奖励工作。A、C、D非法定监督主体。20、哪种情形可给予及时奖励？A、日常工作表现B、应对重大突发事件C、完成年度考核D、参加内部培训答案：B解析：及时奖励适用于应对重大突发事件等特殊情况。A、C、D属常规工作，适用定期奖励。第二部分：多项选择题（共10题，每题2分）21、事业单位工作人员奖励的基本原则包括？A、坚持党管干部、党管人才B、坚持德才兼备、以德为先C、坚持事业为上、突出业绩D、坚持公开公平公正E、坚持论资排辈答案：ABCD解析：规定明确四大原则：党管干部、德才兼备、事业为上、公开公平。E论资排辈违背业绩导向，错误。本题考查对奖励原则的全面掌握。22、下列属于事业单位奖励种类的有？A、嘉奖B、记功C、记大功D、授予称号E、晋升职务答案：ABCD解析：规定明确奖励种类为嘉奖、记功、记大功、授予称号。E属职务调整，非奖励种类，错误。本题考查奖励种类的区分。23、奖励工作中应禁止的行为包括？A、虚报奖励事迹B、违规发放奖金C、公平公正实施D、泄露推荐情况E、按程序审批答案：ABD解析：规定禁止虚报事迹、违规发奖、泄露推荐信息等。C、E为合规行为，正确。本题考查奖励纪律要求。24、定期奖励的对象包括？A、年度考核优秀人员B、聘期内表现突出人员C、临时借调人员D、试用期未满人员E、长期病假人员答案：AB解析：定期奖励主要针对年度或聘期内表现突出者。C、D、E因工作时间或状态不符合常规奖励条件，错误。本题考查奖励对象范围。25、奖励证书的发放主体包括？A、县级相关部门B、市级相关部门C、省级相关部门D、事业单位本级E、工作人员家属答案：ABCD解析：不同层级奖励由对应权限部门发放证书。E无发放资格，错误。本题考查奖励实施主体。26、及时奖励的适用情形包括？A、完成重大专项任务B、取得重大创新成果C、应对重大突发事件D、日常值班值守E、参加内部会议答案：ABC解析：及时奖励适用于重大任务、创新成果、突发事件等。D、E属常规工作，不适用，错误。本题考查及时奖励条件。27、奖励撤销的情形包括？A、获得奖励后岗位调动B、申报奖励时隐瞒错误C、获得奖励后辞职D、伪造奖励事迹材料E、年度考核合格答案：BD解析：隐瞒错误、伪造材料属违规获取奖励，应撤销。A、C、E为正常变动或表现，不涉及撤销，错误。本题考查撤销条件。28、集体奖励的实施要求包括？A、注重集体贡献B、避免平均主义C、只奖励领导成员D、明确奖励比例E、不发放奖金答案：ABD解析：集体奖励需注重贡献、避免平均、控制比例。C只奖励领导违背集体原则，E可发放奖金，错误。本题考查集体奖励规则。29、奖励工作的监督内容包括？A、程序是否合规B、标准是否统一C、结果是否公开D、奖金是否私分E、家属是否满意答案：ABCD解析：监督