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文档简介

农业科技推广专员现代农业技术推广岗位绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广效果推广作物产量提升率40%15%按实际提升率与目标值的比例计分，每低1个百分点扣5分，最高扣至0分技术推广采纳率80%按实际采纳率与目标值的比例计分，每低5个百分点扣3分，最高扣至0分技术推广经济效益100万元按实际经济效益与目标值的比例计分，每低10万元扣5分，最高扣至0分新技术示范田成效3个按实际完成示范田数量与目标值的比例计分，每少1个扣10分，最高扣至0分农户满意度调查得分90分按实际得分与目标值的比例计分，每低1分扣2分，最高扣至0分培训与指导能力培训场次完成率25%100%按实际完成场次与计划场次的比例计分，每低5个百分点扣3分，最高扣至0分培训内容质量评分85分按实际评分与目标值的比例计分，每低1分扣2分，最高扣至0分农户问题解决率90%按实际解决率与目标值的比例计分，每低1个百分点扣2分，最高扣至0分培训资料完备性100%按实际完备性检查结果计分，每少一项扣5分，最高扣至0分新媒体培训覆盖人数500人按实际覆盖人数与目标值的比例计分，每少50人扣3分，最高扣至0分项目管理与执行项目按时完成率20%95%按实际完成率与目标值的比例计分，每低1个百分点扣2分，最高扣至0分项目预算控制率98%按实际控制率与目标值的比例计分，每低1个百分点扣5分，最高扣至0分项目文档规范性100%按实际检查结果计分，每少一项扣5分，最高扣至0分项目团队协作评分85分按实际评分与目标值的比例计分，每低1分扣2分，最高扣至0分项目创新性贡献2项按实际贡献数量与目标值的比例计分，每少1项扣10分，最高扣至0分科研与创新能力科研论文发表数量15%2篇按实际发表数量与目标值的比例计分，每少1篇扣10分，最高扣至0分科研成果转化率70%按实际转化率与目标值的比例计分，每低5个百分点扣3分，最高扣至0分专利申请数量1项按实际申请数量与目标值的比例计分，每少1项扣10分，最高扣至0分新技术研发成功率80%按实际成功率与目标值的比例计分，每低5个百分点扣3分，最高扣至0分科研经费使用效率100万元按实际使用效率与目标值的比例计分，每低10万元扣5分，最高扣至0分本考核表用于评估农业科技推广专员在现代农业技术推广岗位上的综合表现。请根据各项指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。权重分配如下：技术推广效果40%，培训与指导能力25%，项目管理与执行20%，科研与创新能力15%。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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