职业病危害告知卡填写规范

职业病危害告知卡填写规范授课人：***（职务/职称）日期：2026年**月**日职业病防治法律法规概述告知卡的法律地位与作用告知卡核心构成要素解析岗位名称与编号填写规范职业病危害因素识别方法危害因素标准命名与示例职业病对应关系建立目录理化特性与健康危害描述应急处理措施编写指南防护措施具体要求标准限值与检测数据填写告知卡视觉设计与排版规范告知卡动态管理机制典型案例分析与常见错误目录职业病防治法律法规概述01《职业病防治法》核心条款解读劳动者权利保障规定劳动者享有职业卫生保护、危害因素知情、健康检查、诊断救治等八项法定权利，用人单位需在劳动合同中明示职业病危害及其防护措施。预防为主原则法律确立"预防为主、防治结合"的基本方针，要求用人单位建立职业病危害项目申报制度，实施建设项目职业卫生"三同时"管理，从源头控制职业危害。职业病定义与分类明确职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素引起的疾病，其分类目录由国务院卫生行政部门会同劳动保障部门制定并动态调整。包括工作场所有害因素职业接触限值（如GBZ2.1化学有害因素限值）、职业病诊断标准（如GBZ70尘肺病诊断标准）等强制性国家标准。基础标准体系包含职业病危害因素分类目录、职业病分类和目录等行政规范性文件，构成职业病识别与管理的法定依据。管理标准体系涵盖职业病危害评价通则（GBZ/T196）、职业健康监护技术规范（GBZ188）等技术指导性文件，规范职业病防治全过程操作。技术规范体系针对矿山、化工、建材等高危行业制定的专项卫生标准（如GBZ81职业性磷中毒诊断标准），补充通用标准的行业适用性。行业特殊标准职业卫生标准体系框架01020304企业法律责任与义务健康保障义务企业必须提供符合国家职业卫生标准的工作环境，配置有效的防护设施（如除尘系统、防毒面具），定期进行职业病危害因素检测并公示结果。要求企业建立职业病防治责任制，主要负责人负总责，健全职业卫生档案、健康监护档案，制定应急预案并组织演练。禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业，对孕期、哺乳期女职工实施调岗保护，确保不接触致畸、致癌等高风险物质。管理体系建设特殊群体保护告知卡的法律地位与作用02根据《职业病防治法》第三十四条，用人单位必须对劳动者进行职业病危害告知，未履行告知义务将承担法律责任。法律依据明确告知卡需在作业场所显著位置张贴，内容需包含危害因素名称、健康影响、防护措施及应急处理等法定要素。强制公示要求当生产工艺或危害因素发生变化时，需在30日内更新告知卡内容，确保信息与实际风险一致。动态更新义务告知卡的法律效力与强制要求劳动者知情权保障机制从签订劳动合同开始，用人单位必须书面告知工作岗位存在的职业病危害及其后果，定期公布检测结果，并提供岗前、在岗、离岗职业健康检查报告。劳动者有权查阅工作场所历年职业病危害因素检测数据。全流程告知体系告知卡内容需经劳动者签字确认，岗位变更时需重新签订告知书。工会组织对告知卡设置情况具有监督权，可要求用人单位对模糊或缺失的信息进行补充说明。双向确认制度劳动者发现告知卡信息不实或用人单位隐瞒危害时，可向安监部门投诉举报，医疗卫生机构诊断疑似职业病时应依法向劳动者本人出具书面说明材料。救济渠道保障告知卡在职业健康管理中的角色风险防控中枢告知卡是企业职业健康管理体系的视觉化载体，通过标准化呈现危害特性、防护措施和应急处理方案，指导劳动者正确使用防护设施，同时作为安全培训的现场教具。责任追溯依据完整规范的告知卡记录可证明用人单位已履行法定义务，在职业病诊断争议时能提供关键证据。检测结果栏位的动态更新功能可反映企业持续改进职业健康管理的成效。告知卡核心构成要素解析03岗位名称与编号填写规范岗位名称需与企业内部岗位体系一致，采用行业通用术语（如“电焊工”“粉尘清理员”），避免使用模糊或简称。标准化命名原则当岗位职责或危害因素变更时，需同步更新告知卡信息，并在管理系统内备注变更日期及原因。动态更新机制职业病危害因素分类与命名规则化学因素标准化严格采用《职业病危害因素分类目录》中的化学命名，如“正己烷”不可简写为“己烷”，“二氧化硅粉尘”需注明游离SiO₂含量百分比。01物理因素量化标注噪声需标注dB(A)值范围（如“85-100dB(A)”），高温需注明WBGT指数，电离辐射应标明辐射类型及剂量率。生物因素溯源涉及生物性危害的岗位（如屠宰场），需明确病原体种类（如“布鲁氏杆菌”），并标注接触途径（呼吸道/皮肤接触）。混合因素分级对同时存在多类危害的岗位（如焊接作业含锰烟尘+紫外线+噪声），应按危害程度降序排列，并标注主要危害因素（★）。020304可能导致的职业病对应关系粉尘类疾病对应矽尘（游离SiO₂≥10%）对应“矽肺”，电焊烟尘可能同时导致“电焊工尘肺”和“金属烟热”，需根据成分分析双重标注。物理因素病程发展噪声危害除标注“职业性噪声聋”外，应补充“高频听力损失（4000Hz）”等早期临床表现，强化预防警示作用。化学毒物靶器官关联苯系物暴露需列明“慢性苯中毒（造血系统损害）”及“职业性肿瘤（苯所致白血病）”，体现累积性危害特征。岗位名称与编号填写规范04具体岗位的精准描述方法标准化命名规则采用企业统一的岗位命名体系，避免使用模糊或口语化表述（如“操作工”应细化为“数控车床操作工”）。在岗位描述中需直接关联对应的职业病危害因素（例如“电焊工”需注明接触锰烟、紫外辐射等）。当岗位职责或设备变更时，需同步修订告知卡内容，确保与实际作业风险一致。关联危害因素动态更新机制岗位编号系统设计原则分类编码原则采用"危害类型+车间代码+序列号"三段式结构（如C-03-012，C代表化学毒物，03代表第三车间，012为岗位序号），编码需在单位内部职业卫生管理手册中明确定义，确保全厂区唯一性和可追溯性。动态维护原则编号系统应预留20%以上备用码段，适应生产线改造或工艺调整带来的岗位变动。每季度由职业卫生管理部门核查编号有效性，对撤销岗位保留历史记录至少10年。可视化管理原则岗位编号需同步标注在告知卡、作业指导书、考勤系统及防护用品发放记录中，建议采用黑体加粗字体并与岗位名称共同呈现，字号不小于小四号。跨系统兼容原则编号设计需与企业ERP系统、安全管理系统相兼容，建议采用纯数字或"字母+数字"组合形式，避免特殊符号，确保各信息系统间数据无缝对接。对于各车间均存在的"焊接作业"，统一命名为"手工电弧焊操作岗（XX车间）"，而非"焊工"或"焊接岗位"。需在括号内注明所属车间，并在工艺描述中明确焊条类型（如J422/E5015）。跨部门岗位统一命名案例同工艺不同车间案例将"原料搬运"类岗位按接触物质细化为"有机溶剂桶装原料搬运岗"、"金属粉体原料搬运岗"等，避免统称"搬运工"。需在岗位描述中注明具体搬运物料的MSDS编号。辅助岗位标准化案例涉及多种危害因素的巡检岗位应采用"XX区域职业危害综合巡检岗"命名，并在告知卡备注栏详细列出巡检路线中各风险点及对应防护要求，不得简化成"巡检工"。巡检岗位规范案例职业病危害因素识别方法05《职业病危害因素分类目录》应用依据目录中粉尘、化学因素、物理因素、放射性因素、生物因素和其他因素6大类459种危害因素，系统梳理作业场所可能存在的职业病危害，避免遗漏。例如，电焊作业需同时关注电焊烟尘（粉尘类）、锰及其化合物（化学类）和紫外线（物理类）的复合暴露风险。通过目录中危害因素与《职业病分类和目录》的对应关系，明确潜在职业病类型。如接触矽尘需关联矽肺病，噪声暴露需关联噪声聋，确保危害识别与健康后果直接挂钩。目录新增316种化学因素并删除行业工种举例后，需结合最新版本调整企业危害因素清单，如新增的硬金属肺病相关钴、钨化合物需纳入硬质合金制造行业的识别范围。分类框架指导匹配职业病类型动态更新参考原辅材料SDS/MSDS信息提取成分与危害特性分析从安全数据表中提取化学组分、CAS号及GHS分类，识别致癌性、致敏性或腐蚀性等关键危害属性。例如，苯的SDS中明确其1类致癌物特性，需列为重点管控因素。01应急处置信息整合汇总SDS中的泄漏处理、急救措施等内容，完善危害告知卡的应急指导部分，如氢氟酸接触后需立即用葡萄糖酸钙凝胶处理。职业接触限值对标比对SDS中的OELs（职业接触限值）与国家标准，如甲苯的PC-TWA（时间加权平均容许浓度）为50mg/m³，超出时需升级防护措施。02依据SDS推荐的呼吸防护、手套材质等，指导告知卡中个体防护用品填写，如环氧树脂作业需佩戴丁腈手套而非乳胶手套。0403防护装备建议关联定量数据支撑结合生产工艺流程图识别危害源分布，如喷涂作业中溶剂挥发环节需重点标注化学因素，高温烘烤段需补充热辐射物理因素。工艺过程关联分析工程控制效果验证评估局部排风、隔音罩等工程措施的有效性，若检测结果仍接近限值，需在告知卡中提示“需配合个体防护”，如通风不良的密闭空间电焊作业。通过噪声检测仪、粉尘采样器等设备获取作业点8小时等效声级或总尘浓度，与限值对比后标注于告知卡，如打磨岗位噪声检测值为85dB(A)时需明确“超标风险”。现场检测与工程分析结合危害因素标准命名与示例06化学毒物规范命名（如苯、氨等）国际通用命名采用IUPAC命名法或CAS编号（如苯的CAS编号71-43-2），确保全球范围内标识统一。依据《职业病危害因素分类目录》规范命名（如氨、硫化氢），避免使用俗称或缩写。根据GBZ2.1标准标注毒物危害程度分级（如苯属Ⅰ级极度危害），并注明PC-TWA/PC-STEL限值。中文标准名称危害等级标注粉尘类别的细分标准（矽尘、电焊烟尘等）煤矽尘必须区分纯煤尘与混合性煤矽尘，标明二氧化硅含量区间（5%-10%）。需说明其兼具煤工尘肺和矽肺病变特征的双重危害机制。电焊烟尘应描述其复合性成分（含锰、氟化物、臭氧等），强调混合暴露特性。需指出短期暴露引起金属烟热，长期暴露导致电焊工尘肺的特殊危害。矽尘需注明游离二氧化硅含量≥10%的关键指标，区分结晶型和无定型。明确其可导致矽肺病的纤维化病变，且病变不可逆，需特别警示高浓度暴露风险。物理因素（噪声、高温等）表述要点1234噪声需标注dB(A)加权声压级单位，明确脉冲噪声与稳态噪声的区分标准。应详细描述听力损伤的不可逆性，以及可能伴随的心血管系统影响。必须注明WBGT指数测量方式，区分干球、湿球和黑球温度。需阐述热射病、热衰竭等急性危害，以及长期热暴露对肾功能的影响。高温电离辐射应使用Sv或Gy剂量单位，明确α、β、γ射线类型差异。须重点说明确定性效应（如放射病）与随机性效应（如致癌）的双重风险机制。紫外线需标注UV-A/B/C波段范围，特别说明电焊弧光的急性角膜损伤（电光性眼炎）和慢性皮肤癌变风险，强调防护镜的必要性。职业病对应关系建立07标准化依据职业病危害因素与《职业病分类和目录》的匹配需严格遵循国家发布的分类标准，确保危害因素名称、代码与目录中的法定职业病一一对应，避免因名称差异导致漏报或误判。《职业病分类和目录》匹配逻辑动态更新机制目录会根据医学研究和行业实践定期调整（如新增职业性肌肉骨骼疾病等），企业需及时同步最新版本，确保告知卡内容的时效性和合规性。跨部门协同匹配过程需结合职业卫生检测数据、职业病诊断案例库及人力资源社会保障部门的工伤保险目录，形成多维度验证链条。苯接触既可导致“苯中毒”（急性），也可能引发“职业性肿瘤（苯所致白血病）”（慢性），需同时标注。化学因素示例物理因素示例粉尘类示例同一职业病危害因素可能因接触剂量、暴露时长或个体差异导致不同职业病，需在告知卡中完整列举潜在风险，避免简化表述。噪声暴露需关联“噪声聋”和“职业性听力损伤”，并注明不同分贝阈值对应的风险等级。矽尘需区分“矽肺”“尘肺病”等具体类型，并标注游离SiO₂含量百分比以明确危害程度。单一危害因素的多病种关联典型岗位职业病对应表示例危害因素：电焊烟尘（含锰、铬等金属成分）、紫外辐射、手传振动。对应职业病：电焊工尘肺、职业性眼病（电光性眼炎）、职业性手臂振动病。防护要点：配备自动排烟系统、焊接面罩（遮光号≥10）、防振手套（频率加权加速度需达标）。机械制造业焊接岗危害因素：二甲苯、高温、噪声。对应职业病：职业性化学中毒（二甲苯）、职业性中暑、噪声聋。防护要点：防毒面具（滤毒盒类型需标注）、降温背心、降噪耳塞（NRR值≥25dB）。化工行业反应釜操作岗危害因素：锡及其化合物烟尘、工效学因素（重复性动作）、精神压力。对应职业病：职业性哮喘、职业性腕管综合征、职业性精神和行为障碍。防护要点：局部通风装置（风速≥0.5m/s）、可调节高度工作台、心理疏导介入机制。电子行业SMT贴片操作岗理化特性与健康危害描述08化学毒物理化参数填写规范需明确标注常温常压下的物质形态（固态/液态/气态）、颜色及气味特征，例如"无色刺激性气体"或"淡黄色结晶粉末"。物理状态与外观说明物质在光照、加热或混合其他物质时的稳定性，例如"遇强氧化剂剧烈反应，释放有毒气体"。稳定性与反应活性感谢您下载平台上提供的PPT作品，为了您和以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！健康危害症状分级描述接触途径细分区分吸入、食入、皮肤接触等不同暴露途径的典型症状，如氨蒸气吸入导致"喉水肿、肺啰音"，皮肤接触引起"化学性灼伤伴水疱形成"。特殊人群风险注明孕妇、哮喘患者等高风险人群的额外危害，如氨暴露可诱发孕妇早产，粉尘易加重慢性阻塞性肺病患者症状。症状严重程度分级按轻度（鼻炎、结膜充血）、中度（支气管痉挛、角膜混浊）、重度（急性肺水肿、失明）三个层级描述，并注明阈值浓度。靶器官系统说明明确主要损害的系统（如粉尘靶向呼吸系统，对硫磷影响神经系统），附带典型体征如"胆碱酯酶活性抑制"等特异性指标。急慢性健康影响区分急性效应特征描述短时高浓度暴露的典型急性反应，如氨中毒的"突发性喉痉挛、化学性肺炎"，需注明潜伏期（通常0.5-6小时）和进展特点。迟发性后遗症列出脱离接触后可能延迟出现的病症，如矽肺患者在停止接触粉尘10-20年后仍可能病情进展，氨暴露后遗留的慢性气道高反应性等。阐明长期低剂量暴露的后果，包括尘肺病的纤维化进程（分Ⅰ-Ⅲ期）、噪声性耳聋的不可逆听力阈值偏移等渐进性损害。慢性累积效应应急处理措施编写指南09泄漏、接触等场景应急流程快速响应机制明确泄漏或接触事故的优先级划分，根据危害等级启动对应的应急响应程序，确保在黄金时间内控制事态发展。标准化操作流程制定分步骤的应急处置清单，包括隔离污染区、切断泄漏源、吸附处理等环节，避免因操作混乱导致二次危害。场景适配性针对不同危害物质（如粉尘、气体、液体）的特性，细化差异化的处理方案，例如气体泄漏需强调逆风疏散，液体泄漏需防渗透扩散。在告知卡中明确标注急救电话（120）、职业卫生咨询电话等，并规定事故上报时必须提供的核心信息（如物质名称、接触方式、伤者状态）。要求医疗机构将诊断结果同步反馈至企业职业健康管理部门，用于完善危害防控措施。预先与具备职业病救治资质的医院签订合作协议，制定伤员转运路线和优先救治流程，缩短抢救等待时间。信息同步标准化医疗机构对接事后跟踪机制建立高效的通讯链路和协作机制，确保事故现场能第一时间获得专业医疗支援，同时为后续职业健康监测提供数据支持。急救电话与医疗机构联动个人应急防护装备使用说明装备选择与检查根据危害类型匹配防护装备：防尘口罩（粉尘）、防毒面罩（气体）、防化服（腐蚀性液体），并标注符合的国家标准（如GB39800-2020）。日常检查要点：包括气密性测试、滤材有效期、破损检测等，确保装备处于可用状态。穿戴与脱卸规范分步骤图示演示正确穿戴顺序（如先戴呼吸器再穿防护服），重点强调脱卸时的污染避免技巧（由内向外卷脱）。设立装备消毒或废弃处理流程，防止交叉污染或二次暴露风险。防护措施具体要求10工程控制措施描述（通风、隔离等）通风系统设计根据作业场所的布局和有害物质特性，合理设计全面通风或局部通风系统。全面通风适用于有害物质扩散范围广的场所，局部通风则针对特定污染源设置吸尘罩或排风装置，确保有害物质浓度低于国家限值。隔离技术应用对高毒作业区域实施物理隔离，如设置独立操作间、屏障或负压环境。涉及粉尘、放射性物质的工序应采用密闭设备或自动化操作，减少人员直接接触。湿式作业与除尘针对矽尘、水泥尘等粉尘作业，优先采用湿式切割、喷雾降尘等技术；配备旋风除尘器、布袋除尘器等设备，确保捕集效率达90%以上。个体防护装备选择标准呼吸防护选型根据GB39800-2020标准，针对不同危害等级选择防护装备。接触高毒气体时需使用全面罩正压式呼吸器，防尘作业应配备KN95及以上等级的防颗粒物口罩，并确保密合性测试合格。01身体防护适配化学物接触需选用耐渗透的A级防护服，高温环境配备阻燃隔热服，噪声作业区强制使用SNR≥25dB的降噪耳塞或耳罩。所有装备需通过LA安全认证。防护用品管理建立台账记录采购、发放及报废日期，定期检查有效性。防毒滤罐需标注启用时间，超过使用时限或接触高浓度污染物后立即更换。应急装备配置在可能发生急性中毒的场所，设置应急冲淋装置、解毒剂箱及便携式气体检测仪，确保30秒内可获取。020304职业健康监护制度衔接体检项目对接依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188），针对接触苯系物、重金属等特定毒物增加血常规、尿代谢物检测，尘肺病筛查必含高千伏胸片和肺功能检查。多部门协同机制职业卫生管理机构需与医疗机构、工伤保险经办机构实时共享数据，确保职业病诊断、工伤认定、康复治疗流程无缝衔接。档案动态管理企业需保存劳动者上岗前、在岗期间（每年1次）、离岗时全部体检报告，发现疑似职业病立即调岗并申报，档案保存期不少于30年。标准限值与检测数据填写11PC-TWA/PC-STEL限值应用动态更新要求根据最新《工作场所有害因素职业接触限值》调整限值数据，确保告知卡内容符合现行国家标准。检测数据匹配检测结果需分别与PC-TWA和PC-STEL对比，若任一超标均需标注并采取控制措施。明确限值类型PC-TWA（时间加权平均容许浓度）适用于8小时工作日的长期接触限值，PC-STEL（短时间接触容许浓度）用于15分钟内短期暴露的最高允许浓度。检测数据时效性与公示要求02

03

动态数据标注01

周期性更新对于浓度波动大的作业岗位（如化工投料口），告知卡需增加"作业高峰期浓度可能达到PC-STEL值80%"等风险提示语句。多点位公示当工作场所存在多个检测点位时，告知卡应公示各区域最高浓度检测值，并附检测点分布示意图，如电镀车间需分别公示酸洗区、镀槽区的铬酸雾数据。检测数据有效期为1年，告知卡需明确标注最近一次检测日期及下次检测计划时间，对于苯系物等挥发性有机物应缩短至半年更新频率。超标情况特殊标注方法整改状态跟踪正在整改的超标点位需在告知卡添加黄色进度条，注明"工程控制措施施工中（2023.11-2024.2）"等具体整改期限及临时防护措施。分级警示标识超标数据需采用红色边框+感叹号图标区分，根据超标程度分为Ⅰ级（超限1-2倍）、Ⅱ级（超限2-5倍）、Ⅲ级（超限5倍以上）三类警示标识。应急处置指引对于MAC限值超标情况，告知卡必须增加"立即撤离+应急冲洗+就医检查"的标准化处置流程图示，如硫化氢超标需标注"10秒内屏息撤离"的具体要求。告知卡视觉设计与排版规范12警示标识与颜色使用标准必须采用GBZ158-2003规定的图形符号，如骷髅头（致命危险）、火焰（易燃）等，确保标识与国际通用标准接轨。警示标识标准化红色表示禁止/紧急（如机械伤害），黄色表示警告（如噪声危害），蓝色表示指令性操作（如佩戴防护用品），绿色表示安全提示（如急救设施位置）。颜色分级管理背景色与警示标识需满足4.5:1的最低对比度要求，确保在昏暗环境或2米距离内清晰可辨。对比度与可见性主视觉区设计信息优先级排列顶部20%区域放置图形标识，尺寸不小于10×10cm，图形与警示语句间距为标识高度的0.3倍，采用无衬线字体确保远距离可读性。第一层级为危害类型图标（占版面30%），第二层级为防护措施图文（占40%），第三层级为应急处理流程（占20%），底部10%留白。图文结合的信息层级设计图文对应关系每个图形标识必须配有中文说明文字，字号不小于5号字，行距1.5倍，危险说明文字使用加粗黑体，防护措施使用蓝色楷体。视觉动线规划采用Z型阅读路径设计，左上角为危害类型，右上角为警示图形，左下角为防护要求，右下角为应急电话，中间区域放置补充说明。多语言版本制作要求语言版本规范中文为基准版本，少数民族地区需增加对应民族文字，外资企业需增加英文对照，文字排版遵循中文在上/左，外文在下/右的原则。专业术语参照GBZ/T203-2007标准翻译，危害说明内容需经职业卫生专家审核，不得使用机器直译，不同语言版本内容必须保持完全一致。多语言版本需保持相同的视觉标识系统，文字部分可等比例缩放，但图形标识尺寸不得改变，不同语言间需用0.2cm分隔线区隔。翻译准确性版式适配要求告知卡动态管理机制13定期更新条件与流程法律法规变更当国家或地方职业病防治相关法律法规、标准修订时，需在30个工作日内完成告知卡内容更新，确保合规性。若生产流程、设备或原辅材料发生重大变更，导致新增或调整危害因素，应在变更实施前同步更新告知卡信息。每12个月组织一次系统性审查，由安全管理部门联合职业卫生专家评估现有告知卡的准确性，必要时启动修订流程。企业工艺或材料变化定期审查机制人力资源部门在岗位调整通知中明确告知卡更新要求，职业卫生管理人员需在3个工作日内完成新卡配置。每次调整需保留变更记录，包括调整原因、生效日期及责任人，便于追溯管理。岗位职责或工作环境变动时，需同步更新相关岗位的告知卡，确保劳动者始终获取准确的职业病危害信息。职责变动触发机制生产部门提供变更后的危害因素清单，安全部门审核后联动设计新版告知卡，张贴前需经劳动者确认签字。跨部门协作流程历史记录存档岗位变更时的同步调整反馈渠道建设对于内容错误或模糊的反馈，需在48小时内核实并修正，同时公示更正说明。涉及危害等级或防护措施争议的，应组织第三方检测机构复检，依据结果优化告知卡并补充培训。问题分类与解决闭环管理建立反馈处理台