版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
UI设计工作流程授课教师:肖文婷常见软件产品的开发流程包括产品需求分析、功能定义、交互原型、程序技术预研、效果图绘制、开发、测试、发布上线、运营、迭代开发。【自主软件产品开发流程】以用户为中心的设计与开发流程外包公司的开发流程包括沟通、评估、策划、UE规划、视觉、开发、测试、验收、上线、运营、分析、升级。【外包公司产品开发流程】外包流程网站推出流程包括试生产、启动会议、设计模板、内容装配、商务工具集成、渠道优化目标、审核和批准、站点推出。【网站推出发流程】网站推出流程在现实工作中,设计师往往抱怨不能按照自己的设计思想去完成设计方案,会受到企业各种条件的制约与影响。其实这样的困惑在与初入行业的年轻UI设计师们对企业体制与文化环境的了解太少,这些都将直接影响到UI设计师的设计作品是否能得到企业的重用。通过大量毕业生的就业的情况反馈,企业从事的行业与公司的类型会对从事的UI设计岗位的设计师工作产生重要的影响。因此,总结主要有以下几种类型的公司:类型一:以客户需求为导向的企业这类企业就是行内俗称的外包公司,主要以满足客户需求来承接业务,设计师需要在此过程中不断的修改设计方案与沟通设计想法。虽然这类设计公司经常加班熬夜,并且设计师的待遇相对偏低,但对于新人能接触到各类设计项目,为自己囤积作品与累积项目经验。【企业体制与文化环境对UI设计工作的影响】类型二:以用户为中心的企业这类企业的主要业务就是研发自己的产品,并且产品是直接面向用户,通常公司会在用户体验方面投入较多的精力与资金,擅长挖掘用户需求与竞品分析。以不断优化的高品质UI来吸引用户群的青睐,针对目标用户进行开发与设计。类型三:以技术为导向的企业这类企业通常老板都以技术出身,对产品UI界面的操作性能高于美观要求。需求设计师切出图资源小,能用系统控件的地方尽量用系统控件。能靠卖软件技术服务存活,一般都垄断了部分核心技术。类型四:以视觉设计为导向的企业这类企业通常老板以设计师出身,对UI设计的美观效果要求较高,容易盲目追求设计效果而忽略实现成本。在这类企业中工作能提高自己的设计品味与设计技能,但老板对UI设计效果要求苛刻与挑剔。类型五:以运营平台为导向的企业这类企业一般很少有自己的产品,主要靠引进企业公司的产品放在自己的平台与软件商店中出售,需要在产品中加入大量的广告位、活动专区、付费等。这类公司里设计师通常的工作就是处理网页UI界面中的BANNER图与活动页面的设计与制作。类型六:创业型公司及工作室小团队这类小团队企业一般只有5-10人左右,设计师的人数在1-2人,对设计师技能要求是全能型,要求会平面设计、网页设计、APP界面设计等。在这类企业工作的好处是能接触到整个产品研发的各方面,创业成功后成为企业中设计团队的负责人。类型七:国企及事业型垄断企业这类企业对设计师的要求是设计风格中规中矩、讲究实用性、辨别性高。通常这类企业不缺乏研发资金,项目开发周期较长,对产品的稳定性、安全性与易开
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年嘉兴职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案详解(网校专用)
- 2026年四川商务职业学院单招职业适应性测试题库带答案详解(典型题)
- 住宅电气管理制度(3篇)
- 县城地产活动策划方案(3篇)
- 亲子骑行方案策划活动(3篇)
- 商场活动方案策划表格(3篇)
- 代购店铺活动策划方案(3篇)
- 城镇监控施工方案(3篇)
- 五一商家活动方案策划(3篇)
- 医院运营管理制度方案模板(3篇)
- 2025年医疗机构内部管理与服务规范
- 2026年教师资格证教育知识与能力题库含答案
- 2025阻塞性睡眠呼吸暂停成人患者管理指南(更新住院版)课件
- 2025年通信基站安全管理与应急处理规范
- 村务监督委员会培训课件
- GB/T 20417.2-2025塑料丙烯腈-丁二烯-苯乙烯(ABS)模塑和挤出材料第2部分:试样制备和性能测定
- 2025云南富民县国有企业高级经营管理人员选聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 采购助理岗位考试题及解析
- 2026年湖南大众传媒职业技术学院单招职业适应性考试题库附答案详解
- 玻璃加工厂安全生产管理制度
- 6.1.2 有性生殖(教学设计)生物新教材人教版八年级下册
评论
0/150
提交评论