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文档简介

网络安全工程师网络安全防护性能绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全事件响应效率漏洞修复及时率30%95%按实际修复时间与目标时间的比例计算得分，未修复为0分，完全达标为满分。安全事件处置时间平均2小时内响应按实际处置时间与目标时间的比例计算得分，超过目标时间按比例扣分。应急演练完成度100%完成所有演练项目按实际完成项目数与总项目数的比例计算得分。虚假警报率低于5%按实际虚假警报次数与总警报次数的比例计算得分，比例越高得分越低。报告撰写质量无重大遗漏且符合规范由主管根据报告完整性、准确性评分，满分10分。安全防护体系建设安全策略制定数量25%至少完成5项新策略按实际完成数量与目标的比例计算得分。技术方案落地率80%按已实施的技术方案数量与总方案数量的比例计算得分。合规性检查通过率100%按检查次数与通过次数的比例计算得分，未通过一次扣10%。安全工具部署完成度100%完成既定部署按实际完成部署数量与总部署数量的比例计算得分。文档更新及时性每月至少更新一次按实际更新次数与目标次数的比例计算得分。威胁检测与防御能力威胁检测准确率25%98%按实际检测到的威胁数量与真实威胁数量的比例计算得分。入侵尝试拦截率90%按实际拦截的入侵尝试次数与总尝试次数的比例计算得分。恶意软件检测率95%按实际检测到的恶意软件数量与真实恶意软件数量的比例计算得分。防御策略有效性无重大安全事件发生根据是否发生重大安全事件评分，未发生为满分，发生一次扣20%。系统加固完成率100%按实际加固的系统数量与总系统数量的比例计算得分。团队协作与沟通跨部门协作完成度20%100%按实际协作完成的项目数量与总项目数量的比例计算得分。安全培训参与率100%按实际参与培训的次数与应参与次数的比例计算得分。问题沟通及时性问题发生24小时内沟通按实际沟通时间与目标时间的比例计算得分，超过目标时间按比例扣分。知识分享贡献度至少分享3次知识按实际分享次数与目标的比例计算得分。团队反馈满意度平均分8分以上根据团队成员的匿名评分计算平均分，按比例评分。本考核表用于评估网络安全工程师在网络安全防护性能方面的表现。请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分，权重已预设，最终绩效得分将根据各维度得分及权重加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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