XX区育才初级中学2026年春季学期中期治理体系和能力现代化和加强校园绿色发展建设方案

XX区育才初级中学2026年春季学期中期治理体系和能力现代化和加强校园绿色发展建设方案为深入学习贯彻习近平生态文明思想和党的二十大精神，全面落实新时代教育治理现代化和校园绿色发展建设相关要求，牢牢把握校园绿色发展建设这一育才工程、民生工程，以推进学校治理体系和治理能力现代化为抓手，破解2026年春季学期中期办学治校中存在的校园绿色设施不完善、绿色管理不规范、师生绿色意识薄弱、绿色教育形式单一、资源利用效率不高、治理机制不健全、治理效能不突出等突出问题，结合XX区育才初级中学办学实际、初中阶段学生成长规律和“立德树人、育才启智、绿色育人、知行合一”的办学定位，切实把校园绿色发展建设与治理体系现代化深度融合，贯穿办学治校、教书育人全过程，打造绿色、低碳、文明、宜居的校园环境，强化绿色教育育人功能，提升师生绿色素养和责任意识，推动学校各项工作提质增效，培育德智体美劳全面发展、具有绿色发展理念和实践能力的时代新人，特制定本方案。一、指导思想以习近平生态文明思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，坚持“绿色引领、育人为本、节约优先、久久为功”的工作方针，以加强校园绿色发展建设为核心抓手，以推进治理体系和能力现代化为重要保障，坚持“党建引领、绿色赋能、治理提质、全员参与、育才兴校”的工作理念，强化校园绿色环境整治、绿色设施完善、绿色教育普及、绿色管理健全、绿色实践推进，健全校园绿色发展建设长效机制，优化学校治理体系，提升校园绿色发展建设和治理现代化专业化、精细化、规范化水平，推动校园绿色发展与教育教学、治理现代化、学生成长深度融合，彰显XX区育才初级中学“育才启智、绿色向善、知行合一、守正笃行”的办学特色，营造“绿色、整洁、低碳、文明、宜居”的校园环境，努力办好让家长放心、社会满意、师生舒心的优质育才特色教育。二、工作总目标本次中期工作聚焦2026年春季学期第8-12周，通过为期5周的集中推进、精准发力，立足“强绿色、补短板、优治理、提效能、育新人”的核心思路，紧扣加强校园绿色发展建设、推进治理体系和能力现代化两大核心任务，结合XX区育才初级中学办学特质，实现“绿色环境大优化、绿色设施全完善、绿色意识深植入、绿色管理更规范、育人成效显突出、治理效能再提升”的总目标，具体分解如下：1.校园绿色发展建设提质增效：健全校园绿色发展建设体系，破解校园绿色设施不完善、绿色管理不规范、资源利用效率不高、绿色景观不足等问题，强化校园绿化、卫生整治、垃圾分类、节能降耗、绿色设施运维等工作，打造绿色低碳校园，校园绿化覆盖率、垃圾分类准确率、节能降耗达标率均达到95%以上，师生绿色发展满意度达96%以上。2.治理体系更加完善：构建“党组织引领、校长负责、部门协同、全员参与、社会监督、家校联动”的现代化学校治理体系，梳理修订各项绿色发展管理制度、治理流程，重点完善校园绿色环境管理、垃圾分类管理、节能降耗管理、绿色教育管理、绿色设施管理等相关制度，健全决策、执行、监督、反馈闭环机制，打破治理壁垒，实现绿色发展建设、教育教学、学生管理、后勤保障等各领域治理规范化、精细化、科学化。3.治理能力显著提升：推动学校管理人员、教职工政治素养、治理能力、专业水平、绿色管理能力全面提升，强化统筹协调、精准施策、规范管理、绿色引领、政策落实、创新实践等核心能力，提升治理专业化、规范化、现代化水平，确保校园绿色发展建设要求和治理举措落地见效。4.绿色教育常态化开展：创新绿色教育形式和载体，丰富绿色教育内容，贴合育才初级中学办学特色和初中学生成长规律，开展针对性、实效性强的绿色教育活动和实践活动，实现绿色教育全覆盖、常态化、制度化，让绿色发展理念入脑入心，引导师生树立正确的绿色发展观、环保观、低碳观，掌握基本的绿色环保知识和实践技能。5.校园绿色氛围持续优化：完善校园绿色基础设施，优化校园绿色环境布局，加强校园绿化养护、卫生保洁、绿色宣传，打造兼具绿色美、教育性、实践性的校园绿色景观，培育绿色校园文化，融入育才育人理念，增强师生的绿色保护意识、归属感和幸福感，维护学校正常教育教学秩序，树立育才初级中学绿色办学、育才育人的良好形象。三、适用范围本方案适用于XX区育才初级中学2026年春季学期中期治理体系和能力现代化、加强校园绿色发展建设各项工作，覆盖学校各年级（初一至初三）、各部门（教务处、德育处、教研处、办公室、党建办、后勤保障处、财务室、安全保卫处、心理健康中心、各学科教研组、年级组、信息化管理中心等）、全体教职工（含任课教师、班主任、教研组长、管理人员、教辅人员、后勤人员、安保人员、心理辅导教师、党员教职工等）和全体学生，涵盖校园绿色发展建设、教育教学治理、学生管理治理、绿色环境整治、垃圾分类、节能降耗、绿色教育、绿色设施运维、家校社协同等所有相关工作领域，贯穿需求排查、问题梳理、举措制定、落地实施、成效评估、巩固提升全过程，确保工作全面覆盖、精准推进、成效显著。四、组织领导为确保中期各项工作有序推进、取得实效，成立XX区育才初级中学2026年春季学期中期治理体系和能力现代化暨加强校园绿色发展建设工作领导小组，以校园绿色发展建设为核心，统筹协调整体工作，明确责任分工，监督推进落实，协调解决工作中的难点、堵点问题，推动校园绿色发展建设与治理现代化、教育教学深度融合。（一）领导小组组长：党支部书记、校长（统筹加强校园绿色发展建设、治理体系和能力现代化工作全局，审定方案、问题清单、实施举措和成效评估结果，主持工作会议，监督各项工作落实，对整体工作成效负总责，牵头校园绿色发展建设主体责任落实、治理体系顶层设计和绿色工作规划落地）。副组长：党支部副书记、分管副校长、各部门主任、各年级主任（协助组长开展工作，分管各自领域校园绿色发展建设、治理体系建设和治理能力提升相关工作，牵头组织分管领域需求排查、举措制定和落地实施，审核分管领域工作成效，对分管领域工作负责，重点推进校园绿色发展建设与业务融合、绿色工作提质）。成员：党支部委员、各部门副主任、各学科教研组长、班主任代表、党员教师代表、普通教师代表、教辅人员代表、后勤人员代表、安保人员代表、家长代表、学生代表、社区代表（参与具体校园绿色发展建设、治理体系建设和治理能力提升工作，落实推进举措、参与绿色排查、收集反馈意见，协助完善治理体系、提升治理能力、强化绿色保护、推动绿色教育提质，确保各项工作落地落细）。（二）专项工作小组结合加强校园绿色发展建设、推进治理体系和能力现代化核心任务，结合XX区育才初级中学办学特质，成立7个专项工作小组，分工负责、协同发力，确保工作精准聚焦、高效推进，切实将校园绿色发展建设要求、治理现代化标准和绿色育人理念落到实处：1.校园绿色发展建设专项小组：由后勤保障处、德育处牵头，各部门、各年级配合，负责校园绿色发展建设各项工作落实，制定校园绿色发展建设计划，统筹推进校园绿色环境整治、绿化养护、绿色设施完善、垃圾分类推进、节能降耗等工作，排查解决校园绿色发展建设中的突出问题，培育绿色建设先进典型，推动校园绿色发展建设常态化、实效化。2.治理体系建设专项小组：由办公室、党建办联合牵头，各部门配合，负责完善学校治理体系，梳理修订各项管理制度、工作流程，重点完善校园绿色环境管理、垃圾分类管理、节能降耗管理、绿色教育管理、绿色设施管理等相关制度，建立健全治理运行机制，结合校园绿色发展建设要求和育才初级中学办学定位优化治理举措，推动治理规范化、科学化、现代化，破解治理碎片化、权责不清、协同不畅等问题，为校园绿色发展建设、育人工作筑牢治理根基。3.治理能力提升专项小组：由办公室、后勤保障处联合牵头，各部门配合，负责推动管理人员、教职工政治素养、治理能力、专业水平、绿色管理能力全面提升，开展校园绿色发展建设、治理能力、绿色环保技能、规范管理相关培训、经验交流等活动，重点提升统筹协调、精准施策、规范管理、绿色引领、政策落实、创新实践等能力，适配校园绿色发展建设和治理现代化需求，助力绿色工作提质。4.绿色教育专项小组：由教务处、德育处牵头，各学科教研组、各年级配合，负责校园绿色教育各项工作，创新绿色教育形式和载体，制定绿色教育计划，结合育才初级中学育才育人特色，开展绿色环保知识讲座、实践探究、志愿服务、主题活动等，编写绿色教育素材，深化绿色教育渗透，提升绿色教育质量和实效，实现“绿色+教育+育才”协同育人。5.校园绿色环境整治专项小组：由后勤保障处、安全保卫处牵头，各部门、各年级配合，负责校园绿色环境全面整治工作，重点推进校园卫生保洁、绿化养护、垃圾分类处置、校园周边绿色环境整治等工作，完善校园绿色设施，优化校园绿色布局，排查整治校园绿色环境隐患，打造绿色、整洁、优美的校园绿色环境，杜绝绿色环境领域违规违纪行为。6.节能降耗与绿色设施专项小组：由后勤保障处、财务室牵头，各部门配合，负责校园节能降耗和绿色设施建设、维护工作，完善节能降耗管理制度，推进水电、办公用品等资源节约使用，规范绿色设施（垃圾分类设施、节能设备、绿化设施等）的配置、使用和维护，建立节能降耗台账，提高资源利用效率，为校园绿色发展建设提供坚实的设施和资金保障。7.监督考核与家校协同专项小组：由办公室、德育处牵头，各部门、各年级配合，负责校园绿色发展建设监督考核和家校社协同工作，建立绿色建设监督考核机制，开展绿色环境督查、满意度测评，及时发现和解决绿色建设中的问题；搭建家校社协同绿色育人平台，组织开展家校共育绿色活动、绿色工作宣传、实践成果展示等活动，收集家长、社区诉求，推动家校社协同发力，提升群众知晓度和满意度，构建家校社联动的校园绿色发展建设网络。（三）工作职责1.领导小组：统筹制定工作方案，组织召开动员大会和部署会，明确工作要求、责任分工和时间节点；审核各专项小组提交的需求清单、问题清单、实施举措和工作进展；监督工作进度，协调解决难点问题（重点协调校园绿色发展建设与业务融合、治理体系建设、绿色环境整治相关难题）；定期总结工作成效，部署后续工作，推动校园绿色发展建设、治理现代化、育人工作协同发展、提质增效。2.专项工作小组：对照本领域工作要求，结合学校办学特质和校园绿色发展建设、治理现代化、绿色育人要求，全面开展需求排查和问题梳理，精准识别师生、家长、社区需求和校园绿色发展建设短板、治理体系不足、治理能力弱项；制定针对性、可操作、可落地的实施举措和工作计划，细化工作流程、明确责任人和完成时限，确保举措贴合需求、切实可行；组织实施举措落地实施，定期上报工作进展，收集反馈意见；总结工作经验，完善提升举措，推动本领域校园绿色发展建设、治理体系完善、治理能力提升、绿色育人、绿色保障工作落地见效。3.各年级、各部门：主动配合专项工作小组开展工作，结合自身实际落实校园绿色发展建设、治理体系建设和治理能力提升相关举措，细化本年级、本部门绿色建设需求和管理流程，完善治理机制，提升工作专业化、精细化水平；将校园绿色发展建设要求、治理现代化标准和绿色育人理念融入日常教育教学、管理服务工作，规范工作行为、提升工作品质，引导教职工和学生参与绿色建设、践行绿色理念，助力学校整体校园绿色发展建设水平、治理水平、绿色育人水平提升；定期开展自查自纠，及时发现和解决工作中的校园绿色问题、治理问题，确保各项工作与日常工作两手抓、两不误、两促进。4.全体教职工：牢固树立“绿色引领、育人为本”的理念，主动转变工作作风，主动学习习近平生态文明思想、校园绿色发展建设相关规定、现代化治理知识、绿色环保技能，强化政治素养、责任意识、绿色意识和协作能力；立足自身岗位，发挥党员教职工先锋模范作用，积极参与校园绿色发展建设、治理体系建设和治理能力提升工作，规范自身行为，践行节能降耗、垃圾分类等绿色举措，主动开展绿色教育渗透，关爱学生、为人师表，主动融入绿色育人工作，以自身行动引领学生树立绿色理念，共同推动学校各项工作落地见效。5.全体学生：树立正确的绿色发展观、环保观、低碳观，主动参与绿色教育活动和环保实践活动，自觉学习绿色环保知识，掌握基本的环保技能，践行垃圾分类、节约水电、爱护绿植等绿色行为；积极参与校园绿色环境整治和节能行动，自觉爱护校园绿色设施、绿化植被，杜绝破坏绿色环境的行为，主动反馈校园绿色环境问题，养成绿色低碳、文明环保的良好习惯，争做绿色育才小卫士，共同维护校园绿色、整洁、和谐的宜居环境。五、工作阶段与时间安排本次中期工作分4个阶段推进，总体周期为春季学期第8-12周，可根据学校实际工作情况灵活调整，确保排查全面、举措务实、成效显著，切实将校园绿色发展建设要求、治理现代化标准和绿色育人理念融入各阶段工作：（一）需求排查与短板梳理阶段（第8周）：召开工作动员大会，明确工作目标、重点任务和工作要求，解读加强校园绿色发展建设、推进治理体系和能力现代化相关政策和学校工作方向；各专项工作小组、各年级、各部门全面开展排查，聚焦校园绿色发展建设、治理体系、治理能力、绿色教育、绿色环境整治、节能降耗、绿色设施、家校社协同等核心领域，通过问卷调查、访谈、座谈、实地核查、意见征集等形式，广泛收集教职工、学生、家长、社区的需求建议和意见，全面梳理校园绿色设施不完善、绿色管理不规范、师生绿色意识薄弱、绿色教育形式单一、治理体系不完善、治理能力不足、家校协同不畅等问题；结合学校办学定位和校园绿色发展建设、治理现代化、绿色育人要求，梳理形成需求清单、问题清单、短板整改清单，明确问题根源、需求优先级、工作方向，上报领导小组审核。（二）举措制定与方案细化阶段（第9周）：领导小组审核各类清单，明确加强校园绿色发展建设、推进治理体系和能力现代化的核心方向、重点任务和工作亮点，突出校园绿色发展建设与业务融合和育才初级中学育才启智、知行合一的特色；各专项工作小组对照清单，结合本领域实际和办学特质，制定针对性、可操作的实施举措和工作计划，细化工作流程、明确责任人和完成时限，确保举措贴合需求、切实可行，能够有效强化校园绿色发展建设、完善治理体系、提升治理能力、优化绿色教育和绿色环境整治工作；领导小组审核各专项小组举措和计划，召开工作部署会，全面推进各项工作，明确各项工作的推进要求和时间节点。（三）全面实施与提质赋能阶段（第10-11周）：各专项工作小组、各年级、各部门严格按照实施举措和工作计划，全面推进各项工作落地实施；重点推进校园绿色发展建设强化、治理体系完善、治理能力提升、绿色教育优化、绿色环境整治强化、节能降耗推进、绿色设施完善、家校社协同优化等工作，推动校园绿色发展建设融入日常、治理现代化落地见效、绿色育人深入践行、绿色保障提质增效，重点打造校园绿色发展建设、现代化治理、绿色教育等核心亮点；定期开展自查自纠，及时发现实施过程中的堵点、难点问题，优化完善举措；建立工作台账，跟踪推进进度，收集师生、家长、社区反馈意见，及时调整优化，确保各项举措落地见效、提质赋能，切实将绿色建设优势、治理效能转化为校园绿色实效。（四）成效评估与巩固提升阶段（第12周）：各专项工作小组开展成效自查，提交成效报告、校园绿色发展建设工作总结、治理体系和能力现代化总结、绿色教育工作总结、绿色环境整治工作总结等；领导小组组织开展全面评估，通过问卷调查、访谈、工作督查、满意度测评、绿色环境复核等形式，全面、客观、公正评估校园绿色发展建设成效、治理效能、绿色教育实效、绿色环境整治质量、节能降耗成效、群众满意度等情况；总结工作经验，梳理存在的不足，优化完善校园绿色发展建设、治理体系和能力现代化相关举措，健全长效机制，巩固工作成效，推动校园绿色发展建设、治理现代化、绿色育人工作常态化、长效化，进一步提升学校办学质量、绿色管理水平和核心竞争力，持续落实加强校园绿色发展建设、培育绿色育才新人的根本任务。六、核心排查内容与工作重点围绕加强校园绿色发展建设、推进治理体系和能力现代化核心，结合XX区育才初级中学办学特质，全面开展需求排查和问题梳理，聚焦薄弱环节，明确工作重点，确保靶向施策、务实发力，突出“务实高效、提质增效、绿色为核、全员参与”的工作导向，切实将校园绿色发展建设要求、治理现代化标准和绿色育人理念融入办学各环节。（一）核心排查内容1.校园绿色发展建设方面：校园绿色发展建设主体责任是否落实到位，是否存在责任传导不力、层层递减、岗位责任不明确等问题；校园绿色环境布局是否合理，绿化覆盖率是否达标，绿化养护是否到位，是否存在植被枯萎、杂草丛生等问题；校园卫生保洁是否彻底，是否存在卫生死角，垃圾分类是否规范，分类设施是否完善、标识是否清晰；节能降耗工作是否落实，水电、办公用品等资源是否存在浪费现象，节能设备是否正常运行；校园绿色景观打造是否贴合育才特色，是否兼具绿色美和教育性、实践性。2.治理体系方面：治理制度是否健全完善，是否贴合校园绿色发展建设要求、治理现代化标准和育才初级中学办学定位，是否存在制度缺位、与绿色育人、育人工作适配度不足等问题；治理流程是否顺畅高效，是否存在流程繁琐、衔接不畅、权责不清等问题；治理机制是否健全，决策、执行、监督、反馈闭环是否形成；各部门协同治理是否顺畅，是否存在治理壁垒等问题，尤其是校园绿色环境管理、垃圾分类管理、节能降耗管理相关制度是否完善。3.治理能力方面：管理人员统筹协调、决策部署、精准施策、规范管理、绿色引领、政策落实、创新实践等能力是否不足；教职工业务能力、绿色意识、责任意识、协作能力、环保实践能力是否有待提升；治理方式是否传统，是否运用现代化方法、高效手段提升治理效能和绿色建设水平；应对绿色环境突发问题、解决师生绿色诉求的能力是否能满足校园绿色发展建设、治理现代化背景下的绿色育人需求。4.绿色教育方面：绿色教育计划是否完善，教育内容是否贴合初中学生成长规律和育才初级中学特色，是否涵盖绿色环保知识、节能降耗、垃圾分类、绿色低碳、绿色实践等重点领域；绿色教育形式是否单一，是否存在重形式、轻实效的问题，是否开展针对性的绿色教育活动、实践探究和志愿服务活动；绿色教育渗透是否到位，各学科是否结合学科特点融入绿色教育内容；师生绿色意识和环保实践能力是否达标，是否能自觉践行绿色举措。5.绿色环境整治方面：校园卫生保洁制度是否健全，保洁流程是否规范，是否存在卫生死角；校园绿化养护是否常态化，植被种植、修剪、浇水、病虫害防治等工作是否到位；垃圾分类处置是否规范，分类设施是否齐全、标识是否清晰，师生垃圾分类准确率是否达标；校园周边绿色环境是否存在污染隐患，是否开展校园周边绿色整治工作。6.节能降耗与绿色设施方面：节能降耗管理制度是否健全，是否落实水电、办公用品等资源节约措施，是否建立节能降耗台账；绿色设施（垃圾分类设施、节能设备、绿化设施等）配置是否完善，是否正常运行，维护是否及时；后勤工作人员节能意识和绿色设施操作能力是否不足，是否存在违规操作行为；节能降耗成效是否达标，资源利用效率是否有待提升。7.监督考核与家校协同方面：校园绿色发展建设监督考核机制是否健全，是否开展常态化的绿色环境督查和满意度测评，是否能及时发现和解决绿色建设中的问题；家校沟通机制是否健全，是否及时向家长传达绿色工作信息，是否收集家长对校园绿色发展建设的诉求和建议；家校社协同绿色育人机制是否完善，是否能有效联动家长、社区参与校园绿色发展建设，形成绿色育人合力；是否能及时回应家长、社区关于校园绿色发展建设的诉求，家长、社区满意度是否达标。（二）重点工作领域1.加强校园绿色发展建设：压实校园绿色发展建设主体责任，明确全员绿色责任，形成“校长负总责、分管领导具体抓、部门协同、全员参与”的绿色工作格局。一是优化校园绿色布局，结合育才初级中学育才育人特色，打造兼具绿色美、教育性、实践性的校园绿色景观，合理规划绿化区域，补种绿植，提升校园绿化覆盖率，加强绿化养护，定期开展植被修剪、浇水、病虫害防治等工作，打造绿色宜居校园。二是健全绿色管理制度，梳理修订校园绿色环境管理、垃圾分类管理、节能降耗管理、绿色教育管理、绿色设施管理等相关制度，完善制度体系，强化制度执行，确保各项绿色工作有章可循、有规可依。三是强化绿色队伍建设，加强对后勤工作人员、教职工的绿色环保培训，提升工作人员绿色管理能力和环保技能，打造一支“责任心强、业务精湛、绿色意识高、实践能力强”的绿色建设队伍；建立绿色建设考核评价机制，激发工作积极性和主动性。2.推进治理体系现代化建设：完善治理制度体系，梳理修订各项管理制度、工作流程，重点完善校园绿色环境管理、垃圾分类管理、节能降耗管理、绿色教育管理、绿色设施管理等相关制度，补充缺失制度、更新过时制度、优化繁琐制度，结合校园绿色发展建设要求和育才初级中学办学定位优化治理举措，确保制度科学、务实、可操作、贴合绿色育人需求；健全治理运行机制，建立科学决策、高效执行、严格监督、反馈闭环的治理机制，明确各部门、各岗位绿色责任和治理职责，打破治理壁垒，提升部门协同治理效能；推进治理精细化、科学化、现代化，制定治理流程手册和绿色工作手册，明确各环节工作标准和办理时限，规范治理行为和绿色管理行为，融入校园绿色发展建设、绿色育人、育人服务相关要求；推进治理公开化、透明化，及时公开治理流程、工作进展、绿色建设成效、节能降耗情况等信息，接受师生、家长、社区监督。3.提升治理能力现代化水平：开展管理人员治理能力、绿色引领能力培训，聚焦统筹协调、决策部署、精准施策、规范管理、绿色引领、政策落实、创新实践等核心能力，邀请绿色环保专家、教育专家开展专题讲座、经验交流等活动，提升管理人员治理专业化水平和绿色管理能力；开展教职工业务培训、治理能力培训、绿色环保技能培训、实践能力培训，重点提升教职工岗位责任意识、绿色意识、环保实践能力，确保教职工熟练掌握绿色环保知识和相关制度要求；推行“绿色建设示范岗”“治理能力提升示范岗”“绿色标兵”制度，选拔绿色建设突出、治理能力强的教职工开展示范引领，推广先进经验；鼓励管理人员和教职工主动参与治理实践、校园绿色发展建设实践、绿色创新实践，积累经验，提升解决绿色问题和治理难题的能力；运用现代化手段、高效方法提升治理效能和绿色建设水平，推进智慧绿色校园建设，优化信息化绿色管理平台，实现绿色环境监控、垃圾分类统计、节能降耗监测等信息化、精细化管理，推动治理方式转型升级，助力校园绿色发展建设和绿色育人。4.优化绿色教育工作：以绿色育人为核心，完善绿色教育体系，制定详细的绿色教育计划，贴合育才初级中学育才育人特色和初中学生成长规律，丰富绿色教育内容，重点涵盖绿色环保知识、节能降耗、垃圾分类、绿色低碳、绿色保护实践等领域。创新绿色教育形式和载体，结合育才育人理念，开展绿色环保实践探究、志愿服务、主题班会、知识竞赛、环保讲座、校园绿色实践等活动，增强绿色教育的针对性和实效性，避免形式主义；深化绿色教育渗透，引导各学科教师结合学科特点，将绿色教育内容融入课堂教学，实现“绿色+学科+育才”协同育人；打造校园绿色教育阵地，设立绿色文化墙、环保宣传栏等，宣传绿色环保知识和先进典型，融入育才育人标语，营造浓厚绿色育人氛围；定期组织师生开展校外绿色实践活动，走进社区、公园、环保基地，开展志愿服务，提升师生环保实践能力；引导师生树立正确的绿色发展观，养成绿色低碳、文明环保的良好习惯，培育绿色育才新人。5.强化校园绿色环境整治：建立校园绿色环境整治长效机制，由校园绿色环境整治专项小组牵头，各部门、各年级配合，开展全面、细致、常态化的绿色环境整治，重点推进校园卫生保洁、绿化养护、垃圾分类处置、校园周边绿色环境整治等工作。实行“分区负责、全员参与”的卫生保洁制度，定期开展卫生大扫除，清理卫生死角，确保校园整洁有序；加强校园绿化养护，定期开展植被修剪、浇水、病虫害防治等工作，确保绿植长势良好，提升校园绿化品质；规范垃圾分类管理，完善垃圾分类设施，张贴清晰标识，开展垃圾分类宣传和培训，引导师生规范分类，提高垃圾分类准确率；开展校园周边绿色环境整治，联动社区、相关部门，排查整治校园周边污染隐患，营造整洁、优美的周边绿色环境。6.推进节能降耗与绿色设施完善：建立节能降耗长效机制，完善节能降耗管理制度，推进水电、办公用品等资源节约使用，加强水电设施维护，杜绝“长流水、长明灯”，规范办公用品领用，推行无纸化办公，建立节能降耗台账，定期统计节能成效，提高资源利用效率；加强绿色设施建设和维护，完善垃圾分类设施、节能设备、绿化设施等配置，定期对绿色设施进行检修和维护，确保设施正常运行；加强后勤工作人员节能意识和绿色设施操作能力培训，规范设施操作，杜绝违规操作行为；结合育才初级中学办学特色，推广绿色办公、绿色教学理念，规范实验废弃物处置，减少资源浪费和环境污染，打造绿色节约型校园。7.完善监督考核与家校协同：健全校园绿色发展建设监督考核机制，由监督考核与家校协同专项小组牵头，建立常态化的绿色环境督查机制，定期开展绿色环境检查和师生满意度测评，及时发现和解决绿色建设中的问题；建立绿色建设反馈闭环机制，对师生、家长提出的诉求，及时受理、快速处置、及时反馈，确保诉求得到有效解决。搭建家校社协同绿色育人平台，完善家校沟通机制，通过家长会、家长开放日、家访、线上沟通、绿色专题座谈会等形式，及时向家长传达绿色工作信息，收集家长对校园绿色发展建设的诉求和建议；加强与社区、环保部门、公益组织等单位的联动，开展共建共治活动，邀请相关专家进校园开展绿色环保宣传和指导，组织师生、家长参与社区绿色实践活动，构建家校社联动的校园绿色发展建设网络；建立家长、社区诉求闭环处理机制，及时回应家长、社区关于校园绿色发展建设的诉求，定期开展满意度测评，持续提升家长、社区满意度。七、保障措施（一）组织保障：强化领导小组统筹协调作用，定期召开工作会议，研究解决工作中的难点、堵点问题，确保各项工作有序推进；各专项工作小组、各年级、各部门严格落实责任分工，密切协同配合，形成工作合力，推动校园绿色发展建设、治理现代化、绿色育人、育人工作各项举措落地见效；建立工作通报机制，定期通报各部门工作进展，对工作推进有力、成效显著的予以表彰，对工作滞后、落实不力、存在违规违纪行为的督促整改、严肃问责。（二）制度保障：完善校园绿色发展建设、治理体系和能力现代化相关制度，结合学校办学实际和中期工作要求，修订完善各项管理制度、工作流程和运行机制，确保工作有章可循、有规可依、贴合绿色育人需求；建立健全校园绿色发展建设长效机制，推动校园绿色发展建设常态化、长效化，避免形式主义，确保工作实效；加强制度落实监督，定期开展制度落实情况督查