发挥工会桥梁作用服务广大教职工：2026年秋季学期工会工作计划与总结

发挥工会桥梁作用服务广大教职工：2026年秋季学期工会工作计划与总结工会是教职工利益的代表者和维护者，是连接学校与教职工的桥梁和纽带，是凝聚教职工力量、推动学校发展的重要力量。2026年秋季学期，我校工会在学校党组织和上级工会的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握工会工作的政治方向，坚持以教职工为中心的工作导向，聚焦教职工需求，履行工会“维护、建设、参与、教育”四大职能，扎实推进各项工作，切实发挥工会桥梁纽带作用，用心用情用力服务广大教职工，为学校教育教学高质量发展凝聚强大合力。现将本学期工会工作计划及工作总结如下：第一部分2026年秋季学期工会工作计划一、指导思想本学期，我校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级工会和学校党组织的工作部署，紧紧围绕学校中心工作，立足教职工需求，以服务教职工为核心，以增强工会凝聚力、战斗力为目标，切实履行工会职能，创新工作方式方法，丰富教职工精神文化生活，维护教职工合法权益，搭建教职工交流展示平台，引导广大教职工立足本职、担当作为，为学校教育教学高质量发展贡献工会力量。二、工作目标1.强化思想引领，凝聚教职工共识，引导广大教职工坚定理想信念，自觉拥护党的领导，立足本职、潜心育人，形成干事创业的良好氛围。2.健全服务机制，精准对接教职工需求，切实解决教职工工作、生活中的急难愁盼问题，提升教职工的获得感、幸福感和安全感。3.丰富活动载体，开展形式多样、贴合教职工需求的文体活动、技能竞赛和志愿服务活动，丰富教职工精神文化生活，增强工会凝聚力。4.加强工会自身建设，规范工会工作流程，提升工会干部的业务能力和责任担当，推动工会工作规范化、制度化发展。5.维护教职工合法权益，畅通教职工诉求表达渠道，积极协调解决教职工在薪酬福利、职称评定、工作环境等方面的合理诉求，构建和谐劳动关系。三、主要工作内容及安排（一）强化思想引领，筑牢思想根基1.加强理论学习，组织工会会员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，通过专题学习、座谈交流、线上学习等形式，不断提升教职工的政治理论素养和思想觉悟。2.开展师德师风教育，结合教育系统师德师风建设要求，组织教职工学习师德师风相关规定、先进典型事迹，引导教职工践行“四有”好老师标准，争做“四个引路人”，坚守教育初心、潜心教书育人。3.加强宣传引导，充分利用校园工会公众号、宣传栏、教职工群等平台，宣传工会工作亮点、教职工先进事迹，弘扬正能量，营造爱岗敬业、乐于奉献的良好氛围。（二）聚焦教职工需求，提升服务实效1.健全教职工诉求表达机制，通过座谈会、意见箱、走访调研等形式，广泛听取教职工的意见和建议，建立诉求台账，明确整改措施和整改时限，及时解决教职工在工作、生活中的实际困难。2.做好教职工关爱工作，重点关注老教职工、青年教职工、困难教职工、生病教职工等群体，开展走访慰问、帮扶救助活动，送去工会的温暖和关怀；组织开展教职工健康体检，普及健康知识，关注教职工身心健康。3.维护教职工合法权益，积极协调学校相关部门，落实教职工薪酬福利、休息休假、职称评定等相关政策，保障教职工的合法权益；针对教职工关心的热点、难点问题，主动沟通、积极协调，推动问题解决。（三）丰富活动载体，增强工会凝聚力1.开展文体活动，结合教职工兴趣爱好，组织开展羽毛球赛、乒乓球赛、拔河比赛、趣味运动会、文艺汇演等文体活动，丰富教职工课余生活，缓解工作压力，增进教职工之间的交流与友谊。2.开展技能竞赛活动，围绕教育教学工作，组织开展教学基本功大赛、课件制作大赛、教学设计大赛等活动，搭建教职工展示才华、交流学习的平台，提升教职工专业素养和教学能力。3.开展志愿服务活动，组织教职工志愿者开展校园服务、社区帮扶、公益宣传等志愿服务活动，引导教职工践行志愿服务精神，增强社会责任感，展现我校教职工的良好形象。（四）加强工会自身建设，提升工作水平1.规范工会组织建设，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织，明确各委员会工作职责，推动工会工作规范化、制度化开展。2.加强工会干部队伍建设，定期组织工会干部开展业务培训、交流学习活动，提升工会干部的政治素养、业务能力和责任担当，增强工会干部的服务意识和工作能力。3.规范工会经费管理，严格执行工会经费管理制度，合理使用工会经费，加强经费审查，确保经费使用公开、透明、合理，切实发挥经费的保障作用。（五）推进女职工工作，维护女职工权益1.加强女职工思想教育，组织女职工学习相关法律法规和政策，提升女职工的法律意识和自我保护能力，引导女职工自尊、自信、自立、自强。2.维护女职工合法权益，落实女职工特殊保护政策，关注女职工身心健康，组织开展女职工健康讲座、体检等活动，解决女职工在工作、生活中的实际困难。3.开展女职工特色活动，组织开展女职工读书分享会、手工制作、才艺展示等活动，丰富女职工精神文化生活，增强女职工的凝聚力和归属感。四、工作要求1.提高政治站位，强化责任担当。全体工会干部要深刻认识工会工作的重要意义，切实增强责任感和使命感，主动担当作为，扎实推进各项工作，确保工作落地见效。2.坚持以教职工为中心，精准服务。始终把教职工需求放在首位，深入了解教职工诉求，创新服务方式，提升服务质量，切实为教职工办实事、解难题。3.创新工作方法，提升工作实效。解放思想、开拓创新，结合学校实际和教职工需求，创新工作方式方法，丰富活动载体，增强工会工作的吸引力和感染力。4.加强协同配合，凝聚工作合力。加强与学校党组织、各部门的协同配合，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，共同推动工会工作高质量发展。第二部分2026年秋季学期工会工作总结2026年秋季学期，我校工会在学校党组织和上级工会的坚强领导下，严格按照本学期工会工作计划，紧紧围绕学校中心工作，立足教职工需求，切实履行工会职能，扎实推进各项工作，取得了阶段性成效，有效发挥了工会桥梁纽带作用，提升了教职工的获得感、幸福感和安全感，为学校教育教学高质量发展提供了有力保障。现将本学期工会工作具体总结如下：一、强化思想引领，凝聚教职工发展共识本学期，我校工会始终把思想引领作为工会工作的重要任务，扎实推进理论学习和师德师风教育，引导广大教职工坚定理想信念、凝聚发展共识。一是加强理论学习，组织工会会员开展专题学习4次、座谈交流2次，线上学习6次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断提升教职工的政治理论素养和思想觉悟。二是开展师德师风教育，组织教职工学习师德师风相关规定和先进典型事迹3次，引导教职工践行“四有”好老师标准，坚守教育初心、潜心教书育人，营造了爱岗敬业、乐于奉献的良好氛围。三是加强宣传引导，通过校园工会公众号发布工会工作动态12条、教职工先进事迹5篇，利用宣传栏宣传工会工作亮点3期，弘扬正能量，凝聚了教职工干事创业的强大合力。二、聚焦服务保障，解决教职工急难愁盼问题本学期，我校工会坚持以教职工为中心的工作导向，精准对接教职工需求，扎实做好服务保障工作，切实解决教职工的实际困难。一是健全诉求表达机制，召开教职工座谈会2次，设立意见箱1个，走访调研教职工40余人次，收集教职工意见建议15条，建立诉求台账，明确整改措施和整改时限，已解决教职工诉求13条，剩余2条正在稳步推进整改。二是做好教职工关爱工作，走访慰问老教职工、困难教职工、生病教职工12人次，送去慰问品和慰问金；组织全体教职工开展健康体检1次，普及健康知识讲座2次，关注教职工身心健康。三是维护教职工合法权益，积极协调学校相关部门，落实教职工薪酬福利、休息休假、职称评定等相关政策，针对教职工关心的职称评定、绩效分配等热点问题，主动沟通、积极协调，推动问题妥善解决，保障了教职工的合法权益。三、丰富活动载体，增强工会凝聚力和向心力本学期，我校工会丰富活动载体，开展了一系列形式多样、贴合教职工需求的活动，有效增强了工会的凝聚力和向心力。一是开展文体活动，组织开展羽毛球赛、乒乓球赛、趣味运动会等文体活动4场，参与教职工200余人次，丰富了教职工课余生活，缓解了工作压力，增进了教职工之间的交流与友谊。二是开展技能竞赛活动，组织开展教学基本功大赛、课件制作大赛等活动2场，参与教职工80余人次，搭建了教职工展示才华、交流学习的平台，提升了教职工的专业素养和教学能力。三是开展志愿服务活动，组织教职工志愿者开展校园服务、社区帮扶、公益宣传等志愿服务活动3次，参与志愿者50余人次，展现了我校教职工的良好形象和社会责任感。四、加强自身建设，提升工会工作规范化水平本学期，我校工会注重加强自身建设，不断提升工会工作规范化、制度化水平。一是规范工会组织建设，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织，明确各委员会工作职责，推动工会工作有序开展。二是加强工会干部队伍建设，组织工会干部开展业务培训2次、交流学习1次，提升了工会干部的政治素养、业务能力和责任担当，增强了工会干部的服务意识和工作能力。三是规范工会经费管理，严格执行工会经费管理制度，合理使用工会经费，加强经费审查，确保经费使用公开、透明、合理，切实发挥了经费的保障作用。五、推进女职工工作，维护女职工合法权益本学期，我校工会高度重视女职工工作，切实维护女职工合法权益，丰富女职工精神文化生活。一是加强女职工思想教育，组织女职工学习相关法律法规和政策1次，提升了女职工的法律意识和自我保护能力，引导女职工自尊、自信、自立、自强。二是维护女职工合法权益，落实女职工特殊保护政策，关注女职工身心健康，组织女职工开展健康讲座1次、体检1次，解决女职工在工作、生活中的实际困难3件。三是开展女职工特色活动，组织女职工读书分享会、手工制作活动2场，参与女职工60余人次，丰富了女职工精神文化生活，增强了女职工的凝聚力和归属感。六、存在的问题与不足在总结本学期工会工作成效的同时，我们也清醒地认识到，我校工会工作还存在一些问题和不足：一是工会服务的精准度还不够，对教职工的个性化需求关注不够，服务方式和手段有待进一步创新；二是活动形式还不够丰富，部分活动的吸引力和感染力不足，难以充分满足全体教职工的需求；三是工会干部的业务能力还需进一步提升，工作方法和思路有待进一步开拓；四是工会工作与学校中心工作融合不够深入，工会的桥梁纽带作用发挥还不够充分。这些问题必须引起我们高度重视，在今后的工作中切实加以解决。七、下一步工作打算针对本学期工会工作存在的问题和不足，下一步，我校工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级工会和学校党组织的工作部署，聚焦教职工需求，补齐工作短板，优化工作举措，推动工会工作再上新台阶。一是深化思想引领，创新学习形式，丰富学习内容，不断提升教职工的政治理论素养和思想觉悟；二是