《中华人民共和国职业病防治法》知识试题(含答案)

《中华人民共和国职业病防治法》知识试题(含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的方针是（）。A.治疗为主、防治结合B.预防为主、防治结合C.分类管理、综合治理D.安全第一、预防为主答案：B（第三条）2.用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从（）上控制和消除职业病危害。A.管理B.技术C.源头上D.操作流程答案：C（第四条）3.职业病危害项目申报的责任主体是（）。A.卫生行政部门B.用人单位C.劳动者D.职业卫生技术服务机构答案：B（第十六条）4.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段答案：A（第十七条）5.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时规划，同时审批，同时验收C.同时招标，同时建设，同时运营D.同时立项，同时设计，同时竣工答案：A（第十八条）6.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.应急管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.安全生产监督管理部门答案：B（第十六条，注：根据2021年修订，原“安全生产监督管理部门”调整为“卫生行政部门”）7.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.健康检查人员D.应急救援人员答案：B（第十九条）8.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动保护工具B.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品C.安全检测仪器D.急救药品答案：B（第三十四条）9.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A（第三十五条）10.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.工资收入C.劳动合同D.奖惩记录答案：A（第三十六条）11.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供答案：A（第三十六条）12.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.公安机关D.工会组织答案：A（第三十七条）13.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C（第四十三条）14.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生行政部门B.劳动者C.工会组织D.安全生产监督管理部门答案：A（第四十九条）15.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.降低工资待遇D.安排下岗答案：B（第六十条）16.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由新单位重新确定C.不变D.与原单位协商解决答案：C（第六十一条）17.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B（第七十一条）18.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.十万元以上一百万元以下答案：D（第七十八条）19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.卫生行政部门D.工会组织答案：B（第六十二条）20.职业病防治法中所称的职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.传染病C.慢性病D.急性病答案：A（第二条）二、多项选择题（每题3分，共45分）1.根据《职业病防治法》，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立（）的机制。A.用人单位负责B.行政机关监管C.行业自律D.职工参与E.社会监督答案：ABCDE（第三条）2.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCDE（第十九条）3.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布（）。A.有关职业病防治的规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果E.劳动者的工资水平答案：ABCD（第二十四条）4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.报警装置B.配置现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道E.必要的泄险区答案：ABCDE（第二十五条）5.用人单位向劳动者提供的职业病防护用品应当（）。A.符合防治职业病的要求B.达到国家标准或者行业标准C.由劳动者自行购买D.定期更换E.教会劳动者正确使用答案：ABE（第二十二条）6.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCDE（第三十九条）7.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由（）承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.用人单位D.劳动者E.工伤保险基金答案：BC（第三十五条）8.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史E.劳动者的教育背景答案：ABC（第四十六条）9.当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。A.作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.设区的市级以上卫生行政部门D.县级卫生行政部门E.国务院卫生行政部门答案：AC（第五十二条）10.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行E.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求答案：ABCDE（第五十六条至五十九条）11.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列哪些措施？（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.查封、扣押导致职业病危害事故的材料和设备E.责令暂停导致职业病危害事故的作业答案：ABC（第六十三条）12.用人单位有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款？（）A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的E.未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的答案：CDE（第七十一条）13.用人单位有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭？（）A.隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的B.隐瞒本单位职业卫生真实情况的C.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所、放射工作场所或者放射性同位素的运输、贮存不符合本法第二十五条规定的D.使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的E.将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的答案：ABDE（第七十七条）14.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他职业有害因素E.心理因素答案：ABCD（附则）15.工会组织在职业病防治工作中的职责包括（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议C.与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决D.参与职业病危害事故调查处理E.发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场答案：ABCDE（第四十条）三、判断题（每题1分，共15分）1.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。（）答案：√（第二条）2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√（第六条）3.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）答案：√（第十八条）4.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（第三十五条：不得安排）5.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√（第三十九条）6.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）答案：√（第四十七条）7.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（）答案：×（第五十三条：由用人单位承担）8.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）答案：√（第六十三条）9.卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员可以参与被监督单位的经营活动。（）答案：×（第六十六条：不得参与）10.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（）答案：√（第八十条）11.职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。（）答案：√（第十六条）12.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√（第三十八条）13.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受卫生行政部门的监督检查。（）答案：√（第二十七条）14.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√（第四十四条）15.职业病病人变动工作单位后，不再享受原用人单位的职业病待遇。（）答案：×（第六十一条：待遇不变）四、简答题（每题5分，共25分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：（1）建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理；（2）保障职业病防治所需的资金投入；（3）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；（4）制定职业病防治计划和实施方案；（5）建立健全职业卫生管理制度、操作规程、职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（6）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（7）为劳动者提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（8）组织劳动者进行职业健康检查并如实告知结果；（9）对劳动者进行职业卫生培训；（10）及时、如实申报职业病危害项目；（11）做好职业病病人的救治、安置和保障工作。（依据：第四条、第十九条、第二十二条、第三十五条等）2.劳动者在职业病防治中的主要权利有哪些？答案：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）了解工作场所职业病危害因素、危害后果及防护措施；（3）要求用人单位提供符合要求的防护设施和个人防护用品；（4）获得职业健康检查、诊疗、康复等服务；（5）对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令无防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理；（8）离开用人单位时索取本人职业健康监护档案复印件；（9）依法获得工伤保险和民事赔偿；（10）对职业病诊断、鉴定有异议时申请再鉴定。（依据：第三十九条、第四十条、第四十九条等）3.简述职业病诊断需要提供的主要材料。答案：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（5）与诊断有关的其他资料。若用人单位不提供或无法提供，诊断机构可结合劳动者自述、卫生行政部门日常监督信息等作出结论。（依据：第四十六条）4.用人单位未履行职业病防治义务应承担哪些法律责任？答案：（1）警告、责令限期改正；（2）罚款（根据违法行为不同，罚款额度从1万至100万不等）；（3）责令停止产生职业病危害的作业；（4）提请关闭；（5）造成劳动者健康损害的，承担赔偿责任；（6）构成犯罪的，追究刑事责任。例如：未申报危害项目的，处1-5万罚款；未提供防护用品的，处5-10万罚款；造成严重健康损害的，处10-100万罚款并可能关闭；构成犯罪的，追究直接责任人刑事责任。（依据：第七十一条至第八十条）5.卫生行政部门在职业病防治监督检查中的职权有哪些？答案：（1）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；（2）查阅、复制与违法行为有关的资料，采集样品；（3）责令停止违法行为；（4）对不符合职业卫生标准和要求的设备、材料、场所予以查封或者扣押；（5）责令暂停导致职业病危害事故的作业；（6）组织控制职业病危害事故现场。（依据：第六十三条、第六十四条）五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某石材加工厂未设置职业病防护设施，未为工人提供防尘口罩，工人长期接触高浓度粉尘。2022年，部分工人出现咳嗽、胸闷症状，经诊断为矽肺病（职业病）。工人要求工厂承担治疗费用并赔偿，但工厂以“工人自身防护不当”为由拒绝。问题：（1）工厂存在哪些违法行为？（2）工人应如何维护自身权益？