拉萨技师方向

汇报人：PPT20LOGO拉萨技师方向id-学院基本情况报考条件招聘程序待遇与福利培训与提升未来发展规划学生活动与社团校园环境与设施学院荣誉与成就目录招生政策与标准学生参与与体验学院的未来展望1学院基本情况id学院基本情况隶属关系西藏自治区人力资源和社会保障厅学院地位西藏自治区第一所技师学院学院性质西藏自治区人民政府批准成立的全额拨款技师学院22025年招聘计划id2025年招聘计划岗位性质实行聘任制，聘期3年(含3个月试用期)招聘人数25名非事业编制教职工id2025年招聘计划>招聘对象Stage1区内外应往届高校毕业生Stage2行业企业技术人员Stage3非遗传承人Stage5技工院校全日制毕业生Stage4能工巧匠3报考条件id报考条件>基本条件01拥护党的领导：政治立场坚定02具有中华人民共和国国籍03具有中华人民共和国国籍04良好的政治素质和道德品行05符合岗位所需的专业或技能条件06年龄限制：具体岗位要求不同，部分岗位要求45周岁(含)以下(1980年8月31日后出生)id报考条件>限制条件01受过刑事处：罚或纪律处分人员不得报考02被开除党籍或解聘人员不得报考03失信联合惩戒对象不得报考4招聘程序id招聘程序>报名流程A网上报名时间：2025年9月13日9:30至9月16日13:00B报名方式：通过"西藏技师学院"微信公众号报名id招聘程序>考试安排笔试时间：2025年9月20日9:30-11:00笔试科目：综合知识与能力素质笔试地点：拉萨市(具体考点以准考证为准)id招聘程序>后续环节46管理岗面试或教师岗试讲57体检与政审公示与聘用资格复审5待遇与福利id待遇与福利工资制度社会保险其他待遇实行协议工资制，参照同类在编职工财政工资标准享受养老、医疗、失业、工伤、生育"五险"结合学校预算资金确定具体工资标准6培训与提升id培训与提升新入职员工将接受为期一周的入职培训，包括学院文化、岗位职责、教学技能等入职培训01学院鼓励并支持教职工参加各类专业培训、进修、学术交流等活动，提升个人能力和专业水平继续教育02教职工在任职期间可按规定申请职称评定，学院将按照国家及自治区相关规定进行评审职称评定037学院特色与优势id学院特色与优势学院与多家企业建立合作关系，为学生提供实习、就业机会，同时引入企业资源进行实践教学校企合作学院设有西藏传统手工艺、藏医药技术、烹饪技术等专业，注重培养具有地方特色的高技能人才特色专业学院积极组织学生参加各类技能竞赛，如世界技能大赛、全国技能大赛等，提升学生的实践能力和竞争力技能竞赛学院与多家企事业单位签订就业协议，为毕业生提供广阔的就业渠道和良好的就业前景就业保障8未来发展规划id未来发展规划扩大规模根据发展需要，学院计划逐步扩大招生规模，增加专业设置，提升教育质量学院将积极争取升级为高职学院或本科层次院校，提高办学层次和水平提升层次加强与国际知名院校和机构的合作与交流，引进先进的教育理念和教学模式，提升学院的国际影响力国际化发展9学生活动与社团id学生活动与社团01课外活动学院定期举办各类课外活动，如技能大赛、文化节、体育比赛等，丰富学生的课余生活02学生社团学院设有多个学生社团，如文学社、摄影社、音乐社等，鼓励学生根据个人兴趣参与，培养综合素质01志愿服务学院鼓励学生参与志愿服务活动，如支教、环保等，培养学生的社会责任感和奉献精神10校园环境与设施id校园环境与设施校园环境：学院位于拉萨市，环境优美，设施齐全，拥有现代化的教学楼、实训基地、图书馆等01实训基地：学院建有多个实训基地，如汽车维修实训基地、烹饪实训基地等，为学生提供良好的实践环境02图书馆资源：学院图书馆藏书丰富，包括专业书籍、工具书、期刊杂志等，为学生提供良好的学习资源0311学生就业与创业支持id学生就业与创业支持就业指导学院设有就业指导中心，为学生提供职业规划、简历制作、面试技巧等就业指导服务创业支持学院为有志于创业的学生提供创业培训、资金支持、场地支持等，鼓励学生自主创业校企合作学院与多家企业建立合作关系，为学生提供实习、就业机会，同时根据企业需求定制人才培养方案38%61%83%12学院荣誉与成就id学院荣誉与成就学院自成立以来：在各类技能竞赛中屡获佳绩，多次获得国家级、自治区级奖项01学院毕业生就业率持续保持高位：受到用人单位和社会各界的广泛好评02学院在教育教学、学生管理、校企合作等方面不断创新：取得多项自治区级、校级荣誉0313招生政策与标准id招生政策与标准招生对象招生方式录取标准主要面向全国范围内的应往届高中毕业生、中职毕业生等，同时对具有特殊技能或才艺的考生实行优惠政策实行网上报名、考试、面试等环节，全面考察考生的综合素质和专业技能根据考生的考试成绩、面试表现、综合素质等因素综合评定，择优录取14学院管理与发展战略id学院管理与发展战略010203发展战略学院以"立足西藏、面向全国、走向世界"为发展战略，致力于打造具有地方特色和国际影响力的技师学院可持续发展学院注重可持续发展，通过优化资源配置、加强与政府、企业等各方的合作，实现学院与社会的共同发展实行院系两级管理，注重制度建设，强化内部管理，提高管理效率学院管理15学院文化与价值观id学院文化与价值观学院文化：秉承"厚德、博学、精技、创新"的校训，注重培养学生的道德品质、专业知识和实践能力12价值观：学院倡导"以人为本、质量为先、特色发展、服务社会"的价值观，强调以学生的全面发展为中心，以提升教育质量为核心，以特色发展为目标，以服务社会为使命16学院面临的挑战与应对措施id学院面临的挑战与应对措施>挑战拉萨地处高原，气候、环境等对部分学生和教师可能存在适应性挑战学院发展面临资金不足的挑战，需要多方筹集资金高层次人才流失是学院面临的重要问题，需要加强人才引进和培养地域限制资金限制人才流失id学院面临的挑战与应对措施>应对措施加强与企业的合作：通过校企合作解决学生就业和资金问题01开展各类培训和继续教育项目：提升教职工的专业水平和待遇，减少人才流失02加强与全国乃至国际的交流与合作：引进先进的教育理念和管理经验，提升学院的竞争力和影响力0317学院社会服务与贡献id学院社会服务与贡献123学院积极履行社会责任：开展各类社会服务活动，如技能培训、扶贫助困、文化交流等，为当地社会经济发展做出贡献学院与地方政府、企业等各方合作：开展各类技术攻关、产品研发等项目，为地方产业升级和经济发展提供技术支持学院通过开展各种形式的讲座、培训等活动：提高公众对职业教育的认识和重视程度，推动职业教育的发展18学生参与与体验id学生参与与体验学院注重学生的参与和体验：通过组织各类活动、竞赛、社团等，让学生能够充分展示自己的才能和特长，增强自信心和归属感学生参与与体验123学院鼓励学生参与社会实践和志愿服务活动：让学生在实践中锻炼自己的能力和素质，培养社会责任感和奉献精神学院注重学生的心理健康和成长：设立心理咨询中心，提供心理辅导和咨询服务，帮助学生解决成长中的困惑和问题19学生资助与奖学金id学生资助与奖学金学院设立了多种奖学金如优秀学生奖学金、特困生补助、创新创业奖学金等，以资助和鼓励学生在学业和技能上的发展学院积极与地方政府、企业等合作争取各类资助项目，为有需要的学生提供更多的资助和帮助学院还设立了勤工俭学岗位让学生在不影响学业的前提下，通过劳动获得一定的经济收入，减轻家庭负担20学院与地方政府、企业的合作id学院与地方政府、企业的合作学院与地方政府、企业的合作学院与地方政府、企业等各方建立紧密的合作关系：共同开展各类项目和活动，如技能培训、实习实训、就业指导等，为地方经济发展和产业升级提供有力支持学院与地方政府合作：开展各类扶贫项目，为当地贫困家庭提供技能培训和就业机会，促进地方经济发展和社会稳定学院与企业合作：建立实习实训基地，为学生提供真实的职业环境和实践机会，提高其就业竞争力和职业素养21学院未来的发展愿景id学院未来的发展愿景学院未来的发展愿景学院未来的发展愿景是成为具有国际影响力、地方特色鲜明、高水平的技师学院：为西藏及周边地区培养更多高素质、高技能的人才学院将进一步加强与国内外知名院校和机构的合作与交流：引进先进的教育理念和教学模式，提升学院的国际化水平学院将进一步优化专业设置：加强实践教学和创新能力培养，提高学生的综合素质和竞争力，为社会输送更多具有创新精神和实践能力的高技能人才22学院的国际化战略id学院的国际化战略学院将积极推进国际化战略：加强与国外院校和机构的合作与交流，开展师生互访、联合办学、科研合作等活动，提升学生的国际视野和竞争力学院的国际化战略123学院将积极引进国外先进的教育理念和教学模式：推动教育教学改革和创新，提高学院的教育质量和水平学院将加强与国外企业和机构的合作：开展技术交流、产品研发等活动，为地方经济发展和产业升级提供技术支持和智力支持23学院面临的机遇与挑战id学院面临的机遇与挑战>机遇国家对职业教育的重视和政策支持：为学院的发展提供了良好的政策环境和资金支持"一带一路"倡议的推进：为学院与沿线国家开展合作提供了广阔的空间和机遇西藏地区的经济社会发展：为学院服务地方经济发展和产业升级提供了更多的机会和需求id学院面临的机遇与挑战>挑战拉萨地处高原，气候、环境等对学院的发展和学生的招生、就业等带来一定挑战学院发展面临资金不足的挑战，需要多方筹集资金，同时优化资源配置，提高资金使用效率高层次人才流失是学院面临的重要问题，需要加强人才引进和培养，提高教职工的待遇和福利，营造良好的工作和生活环境人才流失资金限制地域限制地域限制资金限制人才流失24学院的特色与优势id学院的特色与优势>学院的特色与优势主要体现在以下几个方面地域特色：作为西藏地区唯一的技师学院，学院在培养具有地方特色和民族文化背景的高技能人才方面具有独特的优势03实践教学：学院注重实践教学，拥有多个实训基地和实验室，为学生提供真实的职业环境和操作机会，提高学生的实践能力和职业素养02校企合作：学院与多家企业建立了紧密的合作关系，为学生提供实习、实训和就业机会，同时根据企业需求定制人才培养方案，提高学生的就业竞争力04师资力量：学院拥有一支高素质、专业化的教师队伍，其中不乏具有丰富实践经验和行业背景的专家和学者，为学生的成长和发展提供有力的支持0125学院的师资队伍建设id学院的师资队伍建设>学院的师资队伍建设注重"引、育、用、留"四个方面引进学院积极引进具有高学历、高职称、高技能的人才，为学院的教学和科研提供强有力的支持01培育学院注重教师的专业发展和职业成长，通过各类培训和继续教育项目，提高教师的专业水平和教学能力02使用学院根据教师的教学和科研成果，合理使用和分配教师资源，发挥其最大的作用03留住学院通过提供良好的工作环境、福利待遇和职业发展机会，努力留住优秀教师，减少人才流失0426学院的校园文化建设id学院的校园文化建设>学院的校园文化建设注重以下几个方面物质文化：学院拥有优美的校园环境和完善的设施，如图书馆、体育场、艺术馆等，为学生提供良好的学习和生活环境精神文化：学院秉承"厚德、博学、精技、创新"的校训，注重培养学生的道德品质、专业知识和实践能力，形成积极向上的校园文化氛围制度文化：学院建立完善的规章制度和评价体系，规范师生的行为和思想，营造良好的校园秩序和风气行为文化：学院通过组织各类活动、竞赛、社团等，鼓励学生积极参与，培养学生的团队协作精神和创新能力，形成良好的行为文化27学院的可持续发展策略id学院的可持续发展策略>学院的可持续发展策略主要包括以下几个方面优化资源配置：学院将根据发展需要，优化资源配置，提高资金使用效率，确保学院各项工作的顺利开展03提升教育质量：学院将注重教育教学改革和创新，引进先进的教育理念和教学模式，提高教育质量和水平，培养更多高素质、高技能的人才02强化校企合作：学院将继续加强与企业的合作与交流，通过校企合作解决学生就业和资金问题，同时为地方经济发展和产业升级提供技术支持04推进国际化战略：学院将继续推进国际化战略，加强与国外院校和机构的合作与交流，提高学院的国际影响力和竞争力0128学院的未来展望id学院的未来展望>学院的未来展望主要体现在以下几个方面培养更多高技能人才：学院将继续以培养高素质、高技能的人才为目标，为社