法院部门保密制度

法院部门保密制度一、法院部门保密制度

第一章总则

第一条为保障国家秘密安全，维护司法公正，保护当事人合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国法官法》及相关法律法规，结合法院工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于法院所有工作人员，包括法官、法官助理、书记员、司法警察、行政人员及聘用人员等。

第三条法院保密工作坚持党管保密原则，实行统一领导、分级负责、归口管理、责任到人的保密工作体制。

第四条法院各部门应当建立健全保密工作责任制，明确保密工作责任人，定期开展保密教育培训，提高工作人员保密意识和能力。

第五条法院工作人员应当严格遵守国家保密法律法规和本制度，对在工作中知悉的国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私负有保密义务。

第二章保密范围

第六条国家秘密

（一）涉及国家政治安全、经济安全、文化安全、社会安全、科技安全等秘密事项。

（二）审判工作中涉及的国家秘密，包括重大案件审判策略、审判结果、审判过程中的重要信息等。

（三）司法活动中涉及的国家秘密，包括司法调查、证据收集、侦查取证等过程中的重要信息。

第七条工作秘密

（一）法院内部工作制度、工作流程、工作计划、工作总结等未公开的信息。

（二）审判工作中涉及的工作秘密，包括案件审理过程中的内部讨论、会议记录、审判委员会意见等。

（三）司法活动中涉及的工作秘密，包括司法调查、证据收集、侦查取证等过程中的内部信息。

第八条商业秘密

（一）法院及其工作人员在从事商业活动过程中知悉的商业信息，包括客户信息、商业计划、商业合同等。

（二）法院及其工作人员在从事司法活动过程中知悉的商业秘密，包括企业诉讼中的商业信息、商业纠纷中的商业秘密等。

第九条个人隐私

（一）当事人及其亲属的个人身份信息、家庭住址、联系方式、财产状况等。

（二）证人、鉴定人、翻译人员等参与诉讼活动过程中提供的个人信息。

（三）法院工作人员及其亲属的个人隐私，包括家庭住址、联系方式、财产状况等。

第三章保密管理

第十条保密机构

（一）法院设立保密委员会，负责统筹协调全院保密工作。

（二）保密委员会下设保密办公室，负责日常保密工作。

第十一条保密制度

（一）建立健全保密工作责任制，明确各部门、各岗位的保密责任。

（二）制定保密工作流程，规范保密工作各个环节。

（三）定期开展保密检查，及时发现和消除保密隐患。

第十二条保密教育培训

（一）定期组织工作人员进行保密教育培训，提高工作人员保密意识和能力。

（二）新入职工作人员必须接受保密教育培训，经考核合格后方可上岗。

第十三条保密技术防护

（一）加强信息系统的保密技术防护，确保信息系统安全运行。

（二）对涉密计算机、涉密存储设备等进行特殊管理，防止信息泄露。

第十四条保密监督检查

（一）保密委员会定期开展保密监督检查，对发现的问题及时整改。

（二）工作人员应当积极配合保密监督检查，如实提供相关信息。

第四章保密责任

第十五条法院各部门负责人对本部门保密工作负总责。

第十六条法院工作人员对本人工作范围内的保密工作负直接责任。

第十七条法院工作人员违反本制度，造成国家秘密、工作秘密、商业秘密或个人隐私泄露的，依法依规追究责任。

第十八条法院工作人员有下列情形之一的，视为违反本制度：

（一）擅自复制、摘抄、拍摄、传播涉密文件、资料、物品的。

（二）擅自将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网的。

（三）擅自将涉密文件、资料、物品带到公共场所或外出的。

（四）擅自泄露工作秘密、商业秘密或个人隐私的。

（五）其他违反保密规定的行为。

第五章附则

第十九条本制度由法院保密委员会负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

二、法院部门保密制度

第二章保密范围

第六条国家秘密

（一）涉及国家政治安全、经济安全、文化安全、社会安全、科技安全等秘密事项。这些事项直接关系到国家的核心利益，任何泄露都可能导致严重的后果。例如，涉及国家主权、领土完整、国家安全、外交关系等信息的泄露，可能会被敌对势力利用，损害国家利益。在经济领域，涉及国家经济政策、经济战略、重要经济数据等信息的泄露，可能会被竞争对手利用，破坏市场秩序，损害国家经济利益。在文化领域，涉及国家文化政策、文化战略、重要文化数据等信息的泄露，可能会被文化领域的外部势力利用，破坏国家文化安全。在社会领域，涉及社会稳定、社会治安、社会管理等方面的信息泄露，可能会被社会不稳定因素利用，破坏社会稳定。在科技领域，涉及国家科技政策、科技战略、重要科技成果等信息的泄露，可能会被敌对势力利用，削弱国家的科技竞争力。

（二）审判工作中涉及的国家秘密，包括重大案件审判策略、审判结果、审判过程中的重要信息等。这些信息直接关系到司法公正和国家利益，任何泄露都可能导致严重的后果。例如，重大案件的审判策略泄露，可能会被被告方利用，影响案件的公正审理。审判结果的泄露，可能会被社会公众利用，破坏司法权威。审判过程中的重要信息泄露，可能会被外界利用，干扰案件的正常审理。因此，这些信息必须严格保密，确保司法公正和国家利益不受损害。

（三）司法活动中涉及的国家秘密，包括司法调查、证据收集、侦查取证等过程中的重要信息。这些信息直接关系到司法公正和国家利益，任何泄露都可能导致严重的后果。例如，司法调查过程中的重要信息泄露，可能会被被调查对象利用，干扰司法调查的顺利进行。证据收集过程中的重要信息泄露，可能会被被告方利用，破坏证据的有效性。侦查取证过程中的重要信息泄露，可能会被犯罪分子利用，逃避法律的制裁。因此，这些信息必须严格保密，确保司法公正和国家利益不受损害。

第七条工作秘密

（一）法院内部工作制度、工作流程、工作计划、工作总结等未公开的信息。这些信息直接关系到法院的正常运转和工作效率，任何泄露都可能导致严重的工作混乱。例如，法院内部工作制度的泄露，可能会被工作人员利用，破坏法院的正常工作秩序。工作流程的泄露，可能会被工作人员利用，影响工作效率。工作计划的泄露，可能会被工作人员利用，影响工作的正常进行。工作总结的泄露，可能会被工作人员利用，影响工作的改进和提升。因此，这些信息必须严格保密，确保法院的正常运转和工作效率不受影响。

（二）审判工作中涉及的工作秘密，包括案件审理过程中的内部讨论、会议记录、审判委员会意见等。这些信息直接关系到司法公正和工作效率，任何泄露都可能导致严重的后果。例如，案件审理过程中的内部讨论泄露，可能会被当事人利用，影响案件的公正审理。会议记录的泄露，可能会被工作人员利用，破坏会议的严肃性。审判委员会意见的泄露，可能会被工作人员利用，影响审判委员会的决策。因此，这些信息必须严格保密，确保司法公正和工作效率不受影响。

（三）司法活动中涉及的工作秘密，包括司法调查、证据收集、侦查取证等过程中的内部信息。这些信息直接关系到司法公正和工作效率，任何泄露都可能导致严重的后果。例如，司法调查过程中的内部信息泄露，可能会被被调查对象利用，干扰司法调查的顺利进行。证据收集过程中的内部信息泄露，可能会被被告方利用，破坏证据的有效性。侦查取证过程中的内部信息泄露，可能会被犯罪分子利用，逃避法律的制裁。因此，信息必须严格保密，确保司法公正和工作效率不受影响。

第八条商业秘密

（一）法院及其工作人员在从事商业活动过程中知悉的商业信息，包括客户信息、商业计划、商业合同等。这些信息直接关系到法院及其工作人员的商业利益，任何泄露都可能导致严重的经济损失。例如，客户信息的泄露，可能会被竞争对手利用，破坏法院的商业关系。商业计划的泄露，可能会被竞争对手利用，影响法院的商业决策。商业合同的泄露，可能会被竞争对手利用，破坏法院的商业利益。因此，这些信息必须严格保密，确保法院及其工作人员的商业利益不受损害。

（二）法院及其工作人员在从事司法活动过程中知悉的商业秘密，包括企业诉讼中的商业信息、商业纠纷中的商业秘密等。这些信息直接关系到企业的合法权益，任何泄露都可能导致严重的经济损失。例如，企业诉讼中的商业信息泄露，可能会被被告方利用，影响企业的诉讼策略。商业纠纷中的商业秘密泄露，可能会被对方利用，影响企业的商业决策。因此，这些信息必须严格保密，确保企业的合法权益不受损害。

第九条个人隐私

（一）当事人及其亲属的个人身份信息、家庭住址、联系方式、财产状况等。这些信息直接关系到当事人的个人隐私，任何泄露都可能导致严重的后果。例如，当事人及其亲属的个人身份信息泄露，可能会被不法分子利用，进行诈骗、盗窃等犯罪活动。家庭住址、联系方式泄露，可能会被不法分子利用，进行骚扰、威胁等犯罪活动。财产状况泄露，可能会被不法分子利用，进行诈骗、盗窃等犯罪活动。因此，这些信息必须严格保密，确保当事人的个人隐私不受损害。

（二）证人、鉴定人、翻译人员等参与诉讼活动过程中提供的个人信息。这些信息直接关系到他们的个人隐私，任何泄露都可能导致严重的后果。例如，证人、鉴定人、翻译人员等提供的个人信息泄露，可能会被不法分子利用，进行骚扰、威胁等犯罪活动。因此，这些信息必须严格保密，确保他们的个人隐私不受损害。

（三）法院工作人员及其亲属的个人隐私，包括家庭住址、联系方式、财产状况等。这些信息直接关系到法院工作人员及其亲属的个人隐私，任何泄露都可能导致严重的后果。例如，法院工作人员及其亲属的家庭住址、联系方式、财产状况泄露，可能会被不法分子利用，进行骚扰、威胁等犯罪活动。因此，这些信息必须严格保密，确保法院工作人员及其亲属的个人隐私不受损害。

三、法院部门保密制度

第三章保密管理

第十条保密机构

（一）法院设立保密委员会，负责统筹协调全院保密工作。保密委员会由法院主要领导担任主任，相关部门负责人担任副主任，成员由各部门指定专人组成。保密委员会的主要职责是制定保密工作方针、政策和制度，审核重要涉密事项，监督保密工作落实情况，处理重大泄密事件等。保密委员会定期召开会议，研究解决保密工作中的重大问题，确保保密工作始终处于有效控制状态。

（二）保密委员会下设保密办公室，负责日常保密工作。保密办公室是保密委员会的执行机构，负责具体落实保密委员会的决策，组织开展保密宣传教育、监督检查、技术防护等工作。保密办公室设在法院办公室，配备专职工作人员，负责日常保密事务。保密办公室的主要职责是起草保密工作规章制度，组织实施保密教育培训，开展保密检查，处理日常保密事务，配合上级保密部门开展工作等。保密办公室应当建立健全工作台账，对各项工作进行详细记录，确保保密工作有据可查。

第十一条保密制度

（一）建立健全保密工作责任制，明确各部门、各岗位的保密责任。法院各部门负责人对本部门保密工作负总责，应当将保密工作纳入部门工作计划，定期研究解决保密工作中的问题，督促本部门工作人员遵守保密规定。法院工作人员对本人工作范围内的保密工作负直接责任，应当严格遵守保密规定，认真履行保密义务，发现泄密隐患及时报告。法院应当将保密工作纳入工作人员绩效考核，对保密工作表现突出的予以奖励，对保密工作不力的予以批评教育，情节严重的依法依规追究责任。

（二）制定保密工作流程，规范保密工作各个环节。法院应当根据不同工作性质，制定相应的保密工作流程，明确涉密事项的定密、保管、使用、传递、销毁等各个环节的保密要求。例如，在案件审理过程中，应当制定案件审理保密工作流程，明确案件审理过程中的各个环节的保密要求，确保案件审理过程中的涉密信息不被泄露。在司法调查过程中，应当制定司法调查保密工作流程，明确司法调查过程中的各个环节的保密要求，确保司法调查过程中的涉密信息不被泄露。法院应当将保密工作流程纳入法院内部管理制度，确保保密工作流程得到有效执行。

（三）定期开展保密检查，及时发现和消除保密隐患。法院应当定期开展保密检查，对各部门、各岗位的保密工作进行检查，及时发现和消除保密隐患。保密检查应当由保密委员会组织实施，或者由保密委员会委托保密办公室组织实施。保密检查应当制定检查计划，明确检查内容、检查方法、检查标准等。保密检查应当形成检查报告，对检查中发现的问题及时整改。法院应当将保密检查纳入法院内部管理制度，确保保密检查得到有效执行。

第十二条保密教育培训

（一）定期组织工作人员进行保密教育培训，提高工作人员保密意识和能力。法院应当定期组织工作人员进行保密教育培训，提高工作人员的保密意识和能力。保密教育培训应当根据不同岗位的工作性质，制定相应的培训内容，确保培训内容符合实际工作需要。例如，对审判人员的保密教育培训，应当重点讲解审判工作中的保密要求，对司法警察的保密教育培训，应当重点讲解司法警察工作中的保密要求，对行政人员的保密教育培训，应当重点讲解行政工作中的保密要求。法院应当将保密教育培训纳入工作人员培训计划，确保保密教育培训得到有效执行。

（二）新入职工作人员必须接受保密教育培训，经考核合格后方可上岗。法院对新入职工作人员必须进行保密教育培训，并进行考核，考核合格后方可上岗。保密教育培训的内容应当包括国家保密法律法规、法院保密制度、保密工作流程等。保密教育培训的形式应当多样化，包括集中授课、案例分析、现场教学等。法院应当将保密教育培训纳入新入职工作人员培训计划，确保新入职工作人员能够掌握必要的保密知识和技能。

第十三条保密技术防护

（一）加强信息系统的保密技术防护，确保信息系统安全运行。法院应当加强信息系统的保密技术防护，确保信息系统安全运行。信息系统保密技术防护应当包括物理隔离、逻辑隔离、访问控制、数据加密、入侵检测等技术措施。法院应当对信息系统进行定期安全检查，及时发现和消除安全漏洞。法院应当对信息系统操作人员进行保密教育培训，提高信息系统操作人员的保密意识和能力。法院应当将信息系统保密技术防护纳入法院信息化建设管理，确保信息系统保密技术防护得到有效执行。

（二）对涉密计算机、涉密存储设备等进行特殊管理，防止信息泄露。法院应当对涉密计算机、涉密存储设备等进行特殊管理，防止信息泄露。涉密计算机、涉密存储设备应当与其他计算机、存储设备物理隔离，并安装相应的保密技术防护措施。涉密计算机、涉密存储设备的使用应当遵守相应的保密规定，不得擅自连接互联网，不得擅自复制、传输涉密信息。涉密计算机、涉密存储设备的销毁应当符合保密规定，确保涉密信息不被泄露。法院应当将涉密计算机、涉密存储设备的特殊管理纳入法院保密管理制度，确保涉密计算机、涉密存储设备的特殊管理得到有效执行。

第十四条保密监督检查

（一）保密委员会定期开展保密监督检查，对发现的问题及时整改。保密委员会应当定期开展保密监督检查，对各部门、各岗位的保密工作进行检查，及时发现和消除保密隐患。保密监督检查应当制定检查计划，明确检查内容、检查方法、检查标准等。保密监督检查应当形成检查报告，对检查中发现的问题及时整改。法院应当将保密监督检查纳入法院保密管理制度，确保保密监督检查得到有效执行。

（二）工作人员应当积极配合保密监督检查，如实提供相关信息。法院工作人员应当积极配合保密监督检查，如实提供相关信息。保密监督检查人员应当依法依规进行检查，不得泄露检查过程中知悉的保密信息。法院应当将工作人员配合保密监督检查的情况纳入工作人员绩效考核，对积极配合保密监督检查的工作人员予以奖励，对不配合保密监督检查的工作人员予以批评教育，情节严重的依法依规追究责任。

四、法院部门保密制度

第四章保密责任

第十五条法院各部门负责人对本部门保密工作负总责。法院各部门负责人作为本部门工作的领导者，对部门的保密工作承担着首要责任。这种责任不仅体现在对保密工作的重视和部署上，更体现在日常工作的监督管理和落实上。部门负责人需要定期组织本部门工作人员学习保密法规和制度，确保每个人都清楚自己的保密义务和责任。同时，部门负责人要亲自参与重要涉密事项的定密、审批和监督，确保涉密事项得到妥善处理。在日常工作中，部门负责人要督促本部门工作人员严格遵守保密规定，对违反保密规定的行为要及时制止和纠正。如果发现本部门存在泄密隐患，部门负责人要立即采取措施进行整改，防止泄密事件的发生。此外，部门负责人还要定期向法院保密委员会汇报本部门的保密工作情况，接受保密委员会的监督和指导。通过这些措施，部门负责人能够有效地履行自己的保密责任，确保本部门的保密工作得到有效落实。

第十六条法院工作人员对本人工作范围内的保密工作负直接责任。法院工作人员作为法院工作的具体执行者，对本人工作范围内的保密工作承担着直接责任。这种责任不仅体现在对保密规定的遵守上，更体现在日常工作的每一个环节中。工作人员需要清楚地知道自己在工作中可能会接触到哪些涉密信息，以及如何正确处理这些信息。例如，在案件审理过程中，审判人员需要对案件信息进行严格的保密，不得擅自泄露案件细节。在司法调查过程中，调查人员需要对调查过程和调查结果进行保密，不得擅自传播相关信息。在文书处理过程中，工作人员需要对文书的保密级别进行准确判断，并按照规定进行保管和传递。工作人员还需要定期参加保密教育培训，提高自己的保密意识和能力。在日常工作中，工作人员要时刻保持警惕，防止因疏忽或故意泄露涉密信息。如果发现泄密隐患或泄密事件，工作人员要立即报告部门负责人和保密委员会，并积极配合调查和处理。通过这些措施，工作人员能够有效地履行自己的保密责任，确保本人工作范围内的保密工作得到有效落实。

第十七条法院工作人员违反本制度，造成国家秘密、工作秘密、商业秘密或个人隐私泄露的，依法依规追究责任。法院工作人员违反保密制度，造成国家秘密、工作秘密、商业秘密或个人隐私泄露的，将依法依规追究责任。这种责任追究不仅体现在对个人的惩罚上，更体现在对部门的问责上。对于违反保密制度的工作人员，法院将根据情节轻重，给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职等。如果违反保密制度的行为构成犯罪，法院将依法追究其刑事责任。例如，如果工作人员故意泄露国家秘密，造成严重后果的，将依法追究其刑事责任。对于造成泄密事件的部门，法院也将进行问责，对部门负责人进行相应的纪律处分。通过这种责任追究机制，法院能够有效地震慑违反保密制度的行为，确保保密制度得到有效执行。此外，法院还将建立泄密事件的通报制度，对发生的泄密事件进行通报，警示其他工作人员引以为戒。通过这些措施，法院能够有效地提高工作人员的保密意识，防止泄密事件的发生。

第十八条法院工作人员有下列情形之一的，视为违反本制度：

（一）擅自复制、摘抄、拍摄、传播涉密文件、资料、物品的。法院工作人员在工作中可能会接触到大量的涉密文件、资料和物品，这些信息对法院工作具有重要意义，必须严格保密。如果工作人员擅自复制、摘抄、拍摄、传播涉密文件、资料、物品，将视为违反保密制度。这种行为不仅可能造成涉密信息的泄露，还可能对法院工作造成严重影响。例如，如果工作人员擅自复制涉密文件，并将其传播到外部，可能会导致涉密信息的泄露，损害法院的形象和声誉。因此，法院工作人员必须严格遵守保密规定，不得擅自复制、摘抄、拍摄、传播涉密文件、资料、物品。如果发现这种行为，法院将依法依规追究责任，情节严重的将给予刑事处罚。

（二）擅自将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网的。涉密计算机、涉密存储设备是法院工作的重要工具，这些设备对保密性要求非常高。如果工作人员擅自将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网，将可能导致涉密信息的泄露，对法院工作造成严重影响。例如，如果工作人员将涉密计算机接入互联网，可能会导致涉密信息被黑客攻击，造成泄密事件。因此，法院工作人员必须严格遵守保密规定，不得擅自将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网。如果发现这种行为，法院将依法依规追究责任，情节严重的将给予刑事处罚。

（三）擅自将涉密文件、资料、物品带到公共场所或外出的。涉密文件、资料、物品是法院工作的重要信息，必须严格保密。如果工作人员擅自将涉密文件、资料、物品带到公共场所或外出，将可能导致涉密信息的泄露，对法院工作造成严重影响。例如，如果工作人员将涉密文件带到公共场所，可能会被他人看到，导致涉密信息的泄露。因此，法院工作人员必须严格遵守保密规定，不得擅自将涉密文件、资料、物品带到公共场所或外出。如果发现这种行为，法院将依法依规追究责任，情节严重的将给予刑事处罚。

（四）擅自泄露工作秘密、商业秘密或个人隐私的。法院工作人员在工作中可能会接触到大量的工作秘密、商业秘密和个人隐私，这些信息对法院工作具有重要意义，必须严格保密。如果工作人员擅自泄露工作秘密、商业秘密或个人隐私，将视为违反保密制度。这种行为不仅可能对当事人造成伤害，还可能对法院工作造成严重影响。例如，如果工作人员泄露当事人的个人隐私，可能会导致当事人受到骚扰或威胁，对当事人的生活造成严重影响。因此，法院工作人员必须严格遵守保密规定，不得擅自泄露工作秘密、商业秘密或个人隐私。如果发现这种行为，法院将依法依规追究责任，情节严重的将给予刑事处罚。

（五）其他违反保密规定的行为。除了上述行为之外，如果工作人员有其他违反保密规定的行为，也将视为违反保密制度。例如，如果工作人员擅自更改涉密文件的内容，或者擅自删除涉密文件，都将视为违反保密制度。这种行为不仅可能对法院工作造成严重影响，还可能对国家利益造成损害。因此，法院工作人员必须严格遵守保密规定，不得有其他违反保密规定的行为。如果发现这种行为，法院将依法依规追究责任，情节严重的将给予刑事处罚。通过这些措施，法院能够有效地提高工作人员的保密意识，防止泄密事件的发生。

五、法院部门保密制度

第五章附则

第十九条本制度由法院保密委员会负责解释。法院保密委员会作为法院保密工作的最高领导机构，对保密制度的解释权归其所有。保密委员会负责对本制度的具体内容进行详细解释，确保所有工作人员都能准确理解保密制度的各项规定。同时，保密委员会还负责根据实际情况对保密制度进行修订和完善，确保保密制度始终符合法院工作的实际需要。保密委员会的解释应当及时传达给所有工作人员，确保每个人都清楚保密制度的最新要求。通过这种解释机制，法院能够确保保密制度得到有效执行，防止因理解错误而导致的泄密事件发生。

第二十条本制度自发布之日起施行。法院保密委员会制定的本制度自发布之日起正式施行，所有工作人员都必须严格遵守本制度的规定，确保法院的保密工作得到有效落实。制度的发布应当通过法院内部公告、会议宣讲等多种方式，确保所有工作人员都能及时了解本制度的内容。同时，法院还应当将本制度纳入新入职工作人员的培训内容，确保新入职工作人员能够从一开始就了解并遵守保密制度的规定。在制度施行过程中，法院应当定期对制度的执行情况进行检查，及时发现和纠正执行过程中存在的问题。通过这种检查机制，法院能够确保保密制度得到有效执行，防止因执行不到位而导致的泄密事件发生。此外，法院还应当建立保密制度的监督机制，接受上级机关和社会的监督，确保保密制度得到有效落实。通过这种监督机制，法院能够不断提高保密工作的水平，确保法院的保密工作始终处于有效控制状态。

六、法院部门保密制度

第六章附则

第二十一条本制度未尽事宜，参照国家有关保密法律法规执行。法院保密委员会制定的保密制度，虽然对法院的保密工作做出了详细的规定，但仍然可能存在一些未尽事宜。这些未尽事宜需要参照国家有关保密法律法规进行处理。国家有关保密法律法规对保密工作做出了全面的规定，涵盖了保密工作的各个方面。法院在处理保密工作中的未尽事宜时，应