学校复课、复工证明检查制度

学校复课、复工证明检查制度为全面落实疫情防控（或其他公共卫生事件）常态化管理要求，切实保障师生员工生命安全和身体健康，有序推进学校复课与相关单位复工工作，特制定本证明检查制度。本制度旨在明确复课、复工证明的种类、核验标准、流程及各方职责，确保每一位返校复课、返岗复工人员符合健康安全条件，为恢复正常教育教学秩序和生产经营活动提供坚实保障。一、适用范围与职责分工1.适用范围本制度适用于所有拟返回学校进行教学、学习、工作、生活的教职工、学生及其他相关人员（如食堂、物业、保洁等服务外包人员）；同时适用于各类企事业单位（特别是与学校教学科研活动相关或人员密集型企业）拟返岗复工的员工。2.职责分工*学校层面：*学校疫情防控领导小组（或相应专项工作小组）为复课证明检查工作的领导机构，负责统筹规划、政策制定和监督落实。*校长（或分管校领导）为第一责任人，各部门负责人为本部门复课证明检查工作的直接责任人。*校办公室（或教务处/学生处/人事处牵头）负责复课证明的统筹收集、汇总与初步审核。*后勤保障部门（或医务室/校医院）负责对健康证明材料的专业性复核与健康咨询。*各院系、年级、班级负责人协助完成本单位人员的证明材料收集、初步查验与信息上报。*企业层面：*企业主要负责人为复工证明检查工作的第一责任人。*企业行政部门（或人力资源部门）牵头负责复工证明的收集、核验、登记与管理工作。*各部门负责人配合做好本部门员工的复工证明督促与初步核查。二、证明材料的种类与标准（一）复课证明材料1.基础通用材料：*个人健康承诺书：由本人（学生需监护人一同）签署，承诺所提供信息真实有效，无瞒报、漏报旅居史、接触史及健康状况。*健康码/行程码：符合当地疫情防控要求的“绿码”或同等效力的健康通行证明。*健康监测记录：复课前连续若干天（根据当时疫情防控要求确定，如7天或14天）的体温及健康状况自我监测记录。2.特定情形材料：*核酸检测阴性证明：根据属地防控政策，对来自特定区域或有特定旅居史的人员，需提供规定时间内的核酸检测阴性证明。*疫苗接种证明：鼓励并逐步推进符合条件人员的疫苗接种，可根据需要查验疫苗接种记录。*返校（岗）健康证明：对于曾患传染性疾病（如流感、水痘等，不仅限于新冠）痊愈后复课的师生，需提供医疗机构开具的痊愈证明或返校（岗）健康证明。*行程轨迹证明：对于有省外或重点地区旅居史的人员，可能需要提供行程卡截图或其他能证明行程的材料。（二）复工证明材料1.基础通用材料：*个人健康信息申报表/承诺书：内容应包括个人基本信息、近期旅居史、接触史、健康状况、有无不适症状等，并对真实性负责。*健康码/行程码：符合当地疫情防控要求的“绿码”或同等效力的健康通行证明。*体温监测记录：复工前连续若干天（根据当时疫情防控要求确定）的体温及健康状况自我监测记录。2.特定情形材料：*核酸检测阴性证明：根据属地防控政策及行业特点，对来自特定区域、高风险岗位或有特定旅居史的人员，需提供规定时间内的核酸检测阴性证明。*疫苗接种证明：鼓励员工完成疫苗接种，尤其是重点行业和重点人群。*医学隔离解除证明：对于曾被实施医学隔离观察的人员，需提供相关部门出具的隔离解除证明。三、证明材料的检查流程1.提前告知与材料收集*学校/企业应提前通过官方渠道（网站、公众号、工作群、通知等）向师生员工明确复课/复工所需证明材料的种类、标准、提交时限和方式（线上提交电子版或线下提交纸质版）。*师生员工按要求准备齐全个人证明材料，确保信息真实、完整、有效。2.分类审核与核验*初步审核：由学校各院系/部门负责人、班主任或企业各部门负责人对收集到的证明材料进行初步查验，核对材料是否齐全、是否在有效期内、信息是否清晰可辨。*专业复核：学校医务室/校医院或指定专人（企业可由行政部门会同指定健康管理员）对健康码状态、核酸检测报告、疫苗接种记录等关键健康证明材料进行专业复核与真伪查验（可通过官方平台进行验证）。*重点排查：对有重点地区旅居史、接触史或健康码异常的人员，应作为重点审核对象，必要时进行电话核实或要求补充提供相关证明材料。3.结果反馈与存档*审核通过的人员，方可准予复课/复工，并登记备案。*审核未通过的人员，应及时反馈原因，并根据具体情况指导其补充材料、暂缓复课/复工或按规定采取相应健康管理措施（如居家健康监测、集中隔离等）。*所有证明材料（电子版或纸质版扫描件）应统一归档管理，建立台账，做到一人一档，以备查验。纸质材料保存期限应符合相关规定。4.入校/入厂查验*复课/复工首日及后续一段时间内，学校/企业应在入口处设置检查点，对所有入校/入厂人员进行二次核验，可结合体温检测同步进行。*对于忘记携带或系统中查询不到相关证明信息的人员，应暂缓入校/入厂，待核实清楚后方可进入。四、后续管理与动态监测1.日常健康监测*学校应严格执行晨午检制度，企业应落实员工每日健康打卡制度，密切关注师生员工的健康状况，发现异常及时报告并按规定处置。*鼓励师生员工出现发热、咳嗽等不适症状时，主动报告并及时就医，不带病上课、不带病工作。2.证明材料的动态更新*根据疫情防控形势变化和上级部门要求，学校/企业应及时调整所需证明材料的种类和标准，并通知到每一位相关人员。*对于需要定期更新的证明材料（如核酸检测阴性证明），应提醒相关人员按时提交。3.信息保密*学校/企业应对收集到的师生员工个人健康信息严格保密，仅限用于疫情防控工作，不得擅自泄露或用于其他目的。建立健全信息安全管理制度，防止信息泄露。五、保障措施与责任追究1.组织保障*学校/企业主要负责人要高度重视复课/复工证明检查工作，将其作为一项重要的政治任务和民生工程来抓，确保组织到位、人员到位、责任到位。2.宣传引导*通过多种形式加强对本制度的宣传解读，提高师生员工对复课/复工证明检查工作重要性的认识，引导其主动配合，如实提供相关信息。3.物资与人员保障*配备必要的办公设备、查验工具（如扫码设备）和防护物资，确保检查工作顺利进行。合理安排工作人员，加强业务培训，提升其政策理解能力和操作水平。4.责任追究*对于认真履行职责、严格执行制度的单位和个人，给予表扬；对于工作不力、失职渎职，导致疫情输入或扩散风险的，将依规依纪严肃追究相关单位和人员的责任。*