交通物流司机行车安全与工作效率考核表

交通物流司机行车安全与工作效率考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分行车安全事故发生次数40%0次未发生事故得满分，发生1次扣10分，发生2次及以上直接得0分违章次数0次未发生违章得满分，发生1次扣5分，发生2次及以上直接得0分疲劳驾驶检测次数0次未发生疲劳驾驶得满分，发生1次扣10分，发生2次及以上直接得0分车辆年检合格率100%100%合格得满分，90%-99%合格扣5分，80%-89%合格扣10分，低于80%直接得0分安全培训参与率100%100%参与得满分，90%-99%参与扣5分，80%-89%参与扣10分，低于80%直接得0分运输效率准时送达率30%95%准时送达率100%得满分，95%-99%得90分，90%-94%得80分，低于90%得0分单次运输时长平均每单运输时长≤4小时平均每单运输时长≤4小时得满分，4-5小时得80分，5-6小时得60分，高于6小时得0分订单完成率98%订单完成率100%得满分，98%-99%得95分，95%-97%得90分，低于95%得0分货物完好率99%货物完好率100%得满分，99%得95分，98%得90分，低于98%得0分客户投诉率0%未发生客户投诉得满分，发生1次投诉扣5分，发生2次及以上投诉直接得0分油耗与成本控制百公里油耗20%≤8L百公里油耗≤8L得满分，8.1-9L得80分，9.1-10L得60分，高于10L得0分车辆维修费用占比总运输收入的≤1%车辆维修费用占比≤1%得满分，1.1%-2%得80分，2.1%-3%得60分，高于3%得0分轮胎更换频率平均每万公里更换1次平均每万公里更换1次得满分，1.1-1.5万公里更换1次得80分，1.5-2万公里更换1次得60分，高于2万公里更换1次得0分燃油节约奖励节约燃油总价值≥500元/月节约燃油总价值≥500元/月得满分，300-499元得80分，100-299元得60分，低于100元得0分违章罚款控制年累计罚款≤1000元年累计罚款≤1000元得满分，1001-2000元得80分，2001-3000元得60分，高于3000元得0分服务与合规客户满意度评分10%4.5分（满分5分）客户满意度评分5分得满分，4.5分得90分，4.0-4.4分得80分，低于4.0分得0分服务态度评价优秀（90%以上评价为优秀）90%以上评价为优秀得满分，80%-89%得80分，70%-79%得60分，低于70%得0分遵守交通规则无超速、闯红灯等严重违章无超速、闯红灯等严重违章得满分，发生1次扣5分，发生2次及以上直接得0分遵守公司规章制度无迟到、早退、旷工等违纪行为无迟到、早退、旷工等违纪行为得满分，发生1次扣5分，发生2次及以上直接得0分应急处理能力无因应急处理不当导致事故或投诉无因应急处理不当导致事故或投诉得满分，发生1次扣5分，发生2次及以上直接得0分本考核表旨在全面评估交通物流司机的行车安全、运输效率、油耗与成本控制以及服务与合规表现。请根据各维度指标的目标值和评分标准进行自评或互评，确保考核结果的客观公正。各维度权重已设定，请严格按照标准执行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名