房地产经纪人市场拓展与业绩绩效评估表

房地产经纪人市场拓展与业绩绩效评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分业绩达成率月度成交量40%5套按实际成交量与目标的比例评分，如达成100%得满分，80%得80%，以此类推。月度成交金额500万元按实际成交金额与目标的比例评分，如达成100%得满分，80%得80%，以此类推。重点客户成交占比30%按重点客户成交金额占总成交金额的比例评分，如达成100%得满分，80%得80%，以此类推。回款率95%按实际回款率与目标的比例评分，如达成100%得满分，90%得90%，以此类推。客户满意度90分按客户满意度评分与目标的差值评分，如达到90分得满分，85分得85%，以此类推。市场拓展能力新增有效客户数25%20人按实际新增有效客户数与目标的比例评分，如达成100%得满分，80%得80%，以此类推。渠道开发数量3个按实际开发渠道数量与目标的比例评分，如达成100%得满分，66%得66%，以此类推。市场活动参与度80%按实际参与市场活动的次数与计划的比例评分，如达成100%得满分，60%得60%，以此类推。新客户转化率15%按新客户转化率与目标的差值评分，如达到15%得满分，12.5%得87.5%，以此类推。竞品动态分析报告提交质量优秀按报告质量评分，优秀得满分，良好得80%，一般得60%。客户关系维护老客户复购率20%10%按老客户复购率与目标的差值评分，如达到10%得满分，8%得80%，以此类推。客户流失率5%按客户流失率与目标的差值评分，如低于5%得满分，高于5%按比例扣分，如7%得85%。客户转介绍数量5人按实际客户转介绍数量与目标的比例评分，如达成100%得满分，80%得80%，以此类推。客户投诉处理及时率95%按客户投诉处理及时率与目标的比例评分，如达成100%得满分，90%得90%，以此类推。客户反馈收集数量30条按实际收集客户反馈数量与目标的比例评分，如达成100%得满分，70%得70%，以此类推。团队协作与合规性团队任务完成率15%90%按团队任务完成率与目标的比例评分，如达成100%得满分，80%得80%，以此类推。培训参与度100%按实际参与培训次数与计划的比例评分，如达成100%得满分，80%得80%，以此类推。合规操作符合率98%按合规操作符合率与目标的比例评分，如达成100%得满分，95%得95%，以此类推。销售数据准确性99%按销售数据准确性与目标的比例评分，如达成100%得满分，97%得97%，以此类推。团队建设贡献度良好按团队建设贡献度评分，优秀得满分，良好得80%，一般得60%。本考核表旨在全面评估房地产经纪人的市场拓展能力、业绩达成情况、客户关系维护及团队协作与合规性。请根据各维度及指标的实际表现进行评分，确保评价客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：