高职院校毕业实习过程管理文件集

高职院校毕业实习过程管理文件集前言毕业实习是高职院校人才培养方案中的关键环节，是深化产教融合、校企协同育人的重要途径，旨在引导学生将理论知识与实践技能相结合，提升职业素养与综合能力，为顺利步入职场奠定坚实基础。为规范毕业实习管理，明确各方职责，保障实习质量，特制定本文件集。本文件集适用于我院各专业学生毕业实习工作的组织、实施与监督，全体参与实习工作的管理人员、指导教师及学生均须严格遵照执行。---一、毕业实习工作管理规定1.1总则1.1.1目的与依据：为全面贯彻国家职业教育方针，落实立德树人根本任务，根据教育部相关文件精神及我院人才培养目标，特制定本规定。1.1.2定义：本规定所称毕业实习，是指学生在完成主要专业课程学习后，到企事业单位或其他实践场所，在真实工作环境中进行的综合性职业实践活动。1.1.3基本原则：*育人为本：坚持立德树人，将思想政治教育和职业素养培养贯穿实习全过程。*校企协同：强化校企合作，共同制定实习方案，共同参与实习指导与评价。*实践导向：突出职业技能训练，注重理论联系实际，提升解决实际问题的能力。*安全第一：建立健全安全保障机制，确保学生实习期间的人身与财产安全。*规范管理：明确实习各环节要求，实现实习过程的系统化、规范化管理。1.2组织领导与职责分工1.2.1学院层面：成立由分管院领导牵头的实习工作领导小组，统筹协调全院实习工作，制定实习政策，审核实习计划，保障实习经费，处理实习重大问题。教务处为实习工作的归口管理部门，负责实习工作的组织、指导、监督与评估。1.2.2系部层面：各系（部）成立实习工作小组，由系（部）主任任组长，具体负责本系（部）各专业实习工作的组织实施。包括：遴选与拓展实习基地、配备实习指导教师、制定专业实习计划、组织学生岗前培训、过程检查与指导、实习成绩评定与总结等。1.2.3实习指导教师：*校内指导教师：负责实习学生的思想教育与日常管理，指导学生制定实习计划，定期与学生及实习单位沟通，检查实习进展，批阅实习资料，参与实习成绩评定，及时处理实习中出现的问题。*企业指导教师：由实习单位指派，负责学生在本单位实习期间的具体业务指导和安全管理，传授岗位技能，评价学生实习表现，并向校内指导教师反馈学生实习情况。1.2.4学生：严格遵守学院及实习单位的各项规章制度和劳动纪律，服从指导教师安排，努力学习实践技能，认真完成实习任务，做好实习记录，撰写实习报告，积极参加实习总结与交流。1.3实习单位与岗位要求1.3.1实习单位遴选：优先选择具有独立法人资格、经营状况良好、管理规范、能提供与专业培养目标相适应的实习岗位和指导人员、安全生产条件符合国家规定的企事业单位。1.3.2实习岗位要求：实习岗位应与学生所学专业对口或相近，能使学生接触到生产、建设、管理、服务第一线的实际工作，有助于学生专业技能的提升和职业素养的养成。避免安排学生从事简单重复、无技术含量或与专业无关的劳动。---二、实习准备阶段管理细则2.1实习计划制定与审批2.1.1各专业应根据人才培养方案，结合行业发展和企业需求，于每学年结束前制定下一学年的毕业实习计划。实习计划应包括：实习目标、实习时间、实习内容与要求、实习组织形式、实习地点、指导教师安排、考核方式、安全预案等。2.1.2实习计划经系（部）实习工作小组审核后，报教务处审批备案。2.2实习单位落实与三方协议签订2.2.1实习单位的落实可采取学校统一安排、学生自主联系并经学校审核两种方式。鼓励学校与优质企业共建实习基地，优先安排学生到合作基地实习。2.2.2学生自主联系实习单位的，须提交《学生自主联系实习单位申请表》，经系（部）审核批准后方可进行。学校应对学生自主联系的实习单位资质、实习岗位适宜性进行评估。2.2.3实习开始前，学校、实习单位、学生（或家长，对未成年学生）三方须签订《毕业实习三方协议书》，明确各方权利、义务及安全责任。协议书一式三份，三方各执一份。2.3学生实习动员与培训2.3.1实习开始前，各系（部）须组织召开实习动员大会，向学生明确实习目的、意义、任务、要求、纪律及安全注意事项。2.3.2开展针对性培训，内容包括：实习单位概况与企业文化、岗位操作规程、安全生产知识、职业道德规范、劳动保护、权益维护、应急处理方法、实习资料填写规范等。2.4实习指导教师配备与培训2.4.1各系（部）应根据实习学生人数和实习单位分布情况，合理配备校内实习指导教师。每位指导教师指导学生人数原则上不超过一定数量，以保证指导质量。2.4.2定期组织实习指导教师培训，提升其指导水平和管理能力，明确指导职责和工作流程。鼓励指导教师深入企业，了解行业动态和岗位需求。---三、实习过程监控与指导细则3.1日常管理与纪律要求3.1.1学生应按时到岗实习，不得擅自离岗、脱岗。确有特殊情况需要请假的，须严格履行请假手续，经校内指导教师和企业指导教师批准。3.1.2学生应严格遵守实习单位的考勤制度、操作规程、安全生产规定和保密协议等。3.1.3学生在实习期间应注意自身人身和财物安全，增强安全防范意识。如发生安全事故，应立即向实习单位和校内指导教师报告。3.2指导教师巡查与访查3.2.1校内指导教师应通过电话、微信、QQ、邮件等多种方式与实习学生保持密切联系，每周至少联系一次，及时掌握学生实习动态，解答学生疑问，提供必要的指导和帮助。3.2.2各系（部）应组织校内指导教师定期或不定期赴实习单位进行实地访查，了解学生实习环境、工作内容、指导情况及学生表现，与企业指导教师沟通交流，听取实习单位意见和建议。访查记录应存档备查。3.2.3企业指导教师应在日常工作中对学生进行言传身教，耐心指导，及时反馈学生实习中存在的问题，并协助校内指导教师做好学生管理工作。3.3学生实习记录与报告3.3.1学生在实习期间须每日或每周填写《实习周记/日志》，详细记录实习内容、工作进展、心得体会、遇到的问题及解决方法等。3.3.2实习中期，学生应提交《实习中期小结》，总结前一阶段实习情况，校内指导教师应及时批阅并给出反馈意见。3.3.3实习期间，学生应积极参加实习单位组织的各项培训和集体活动，并做好相关记录。3.4信息反馈与问题处理3.4.1建立实习信息反馈机制。学生应主动向校内指导教师汇报实习情况；企业指导教师应定期向校内指导教师反馈学生实习表现；校内指导教师应及时向系（部）实习工作小组汇报指导情况及发现的问题。3.4.2对实习过程中出现的一般性问题，由指导教师及时协调解决；对重大问题或突发事件，系（部）及学院应立即启动应急预案，妥善处理，并按规定上报。3.4.3对于不遵守实习纪律、表现不佳或不适应实习岗位的学生，指导教师应及时进行批评教育和帮助；情节严重或屡教不改者，学院可根据相关规定中止其实习，并按学籍管理规定处理。3.5实习安全管理3.5.1学院和实习单位共同承担学生实习期间的安全管理责任。实习单位应提供符合安全标准的实习环境和劳动保护用品，对学生进行安全生产教育和培训。3.5.2学院应为实习学生统一购买或要求学生自行购买实习期间的意外伤害保险。3.5.3学生应严格遵守安全操作规程，严禁违规操作。如发现安全隐患，应立即停止实习并报告。---四、实习总结与考核评定细则4.1实习资料提交4.1.1实习结束后，学生须按时提交以下实习资料：*《毕业实习三方协议书》（复印件）*《实习周记/日志》*《实习鉴定表》（由实习单位填写并加盖公章）*《毕业实习报告》*实习成果证明材料（如实习作品、设计方案、调研报告、技能证书复印件等，根据专业要求提供）4.1.2实习资料应真实、完整、规范，如有弄虚作假，一经查实，实习成绩按不合格处理。4.2实习报告撰写要求4.2.1《毕业实习报告》是学生对实习全过程的系统总结，应包含实习单位概况、实习岗位介绍、主要实习内容与过程、实习收获与体会、遇到的问题及反思、对专业学习和未来职业发展的建议等。4.2.2报告应观点明确，条理清晰，语言流畅，字数符合各专业要求，严禁抄袭。报告格式应符合学院统一规定。4.3实习成绩考核与评定4.3.1实习成绩评定应坚持过程评价与结果评价相结合、定性评价与定量评价相结合的原则，综合考虑学生实习期间的表现、实习资料质量、实习报告水平及企业评价等。4.3.2考核内容主要包括：*实习态度与纪律遵守情况（如出勤、敬业精神、团队合作等）*专业知识与技能应用能力*分析问题与解决问题能力*实习资料的完整性与规范性*实习报告的质量4.3.3实习成绩一般采用五级制（优秀、良好、中等、及格、不及格）或百分制。具体评定标准由各专业根据实际情况制定。4.3.4实习成绩评定程序：学生自评->企业指导教师评价->校内指导教师综合评定->系（部）实习工作小组审核->报教务处备案。4.3.5有下列情况之一者，实习成绩按不及格处理：*无故不参加实习或实习时间不足规定时间三分之二者；*严重违反实习纪律或实习单位规章制度，造成不良影响者；*实习资料弄虚作假或未按时提交者；*实习报告抄袭严重或质量低劣者；*发生重大责任事故者。4.4实习总结与交流4.4.1实习结束后，各系（部）应组织召开实习总结大会，表彰优秀实习生和优秀实习指导教师，交流实习经验和体会。4.4.2可通过举办实习成果展、优秀实习报告评选等形式，巩固实习效果，营造良好实习氛围。4.5实习工作归档与总结4.5.1各系（部）应及时对本系（部）实习工作进行全面总结，内容包括实习基本情况、主要做法、取得成效、存在问题及改进措施等，并将总结报告报教务处。4.5.2做好实习资料的整理、归档工作，包括实习计划、实习协议书、学生实习资料、考核记录、总结报告等，为后续实习工作改进和教学改革提供依据。---五、实习材料归档管理办法5.1归档范围实习工作中形成的具有保存价值的各类文件材料，均属归档范围，主要包括：*上级及学院关于实习工作的政策文件、通知、批复等；*学院及各系（部）实习工作领导小组及人员组成文件；*各专业实习计划、实习大纲、实习指导书；*实习单位信息资料、合作协议；*学生实习申请表、三方协议书（复印件）；*实习指导教师名单、指导记录；*学生实习周记/日志、实习鉴定表、实习报告、实习成果等；*实习成绩汇总表、考核记录；*实习工作总结、调研报告、表彰决定；*实习过程中形成的照片、视频等声像资料。5.2归档要求5.2.1实习材料归档应遵循真实、完整、规范、系统的原则。5.2.2各类文件材料应字迹清晰、签字盖章齐全。5.2.3电子文档应与纸质文档同步归档，确保内容一致。电子文档命名规范，存储介质安全可靠。5.3归档责任与流程5.3.1各系（部）为实习材料归档的责任单位，指定专人负责本系（部）实习材料的收集、整理、审核和归档工作。5.3.2实习结束后一个月内，各系（部）应完成实习材料的整理归档工作，并向学院档案室移交相关档案。5.3.3学院档案室负责对各系（部）移交的实习档案进行验收、分类