银监会内部监督制度_第1页
银监会内部监督制度_第2页
银监会内部监督制度_第3页
银监会内部监督制度_第4页
银监会内部监督制度_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE银监会内部监督制度一、总则(一)目的为加强银监会内部监督管理,规范监督行为,确保各项监管工作依法合规、公正透明、高效有序开展,保障银行业金融机构合法合规经营,维护金融市场稳定,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于银监会各级机构及其工作人员在履行银行业监管职责过程中的内部监督活动。(三)基本原则1.依法依规原则内部监督工作严格遵循国家法律法规、监管政策以及银监会内部各项规章制度,确保监督活动合法合规。2.全面覆盖原则涵盖银监会业务运行的各个环节、各个岗位以及各级工作人员,实现监督的全方位、无死角。3.独立客观原则监督部门及人员独立行使监督职权,不受其他部门或个人的干涉,以客观公正的态度开展监督工作。4.注重实效原则内部监督工作注重发现问题、解决问题,切实提升监管效能,防范监管风险,保障监管目标的实现。二、监督主体与职责(一)监督主体1.纪检监察部门负责对银监会各级党组织和党员干部遵守党纪政纪情况进行监督检查,受理对违规违纪行为的检举、控告,查处违法违纪案件。2.内部审计部门对银监会及所属单位的财务收支、经济活动、内部控制等进行审计监督,评价其真实性、合法性和效益性,提出审计意见和建议。3.法规部门对银监会制定的规章、规范性文件以及监管政策的合法性、合规性进行审查,监督检查监管行为是否符合法律法规和监管要求。4.其他专门监督机构或岗位根据实际工作需要设立的其他专门负责内部监督的机构或岗位,履行特定的监督职责。(二)职责分工1.纪检监察部门职责制定纪检监察工作制度和计划,组织开展党风廉政建设和反腐败工作。监督检查党组织和党员干部执行党的路线方针政策、遵守党纪政纪情况。受理对违规违纪行为的检举、控告,调查处理违法违纪案件,提出责任追究建议。开展廉政教育和廉洁文化建设,增强工作人员廉洁自律意识。2.内部审计部门职责制定内部审计工作制度和年度审计计划,组织实施内部审计项目。对财务收支、预算执行、资产质量、内部控制等进行审计监督,评价其合规性和效益性。检查财务会计资料及其他相关资料的真实性、完整性,发现并纠正财务违规行为。提出改进管理、提高效益的审计建议,督促被审计单位落实整改。3.法规部门职责审查银监会制定的规章、规范性文件以及重大监管政策的合法性、合规性,确保其符合上位法要求。对监管行为进行合法性审查,防范监管决策和执法过程中的法律风险。开展法规培训和宣传,提高工作人员法律意识和依法监管能力。跟踪法律法规和监管政策变化,及时提出制度修订建议,确保内部监督制度与外部法规环境相适应。4.其他专门监督机构或岗位职责根据具体监督事项,履行特定的监督职责,如对特定业务领域的风险防控情况进行监督检查等。及时发现和报告监督过程中发现的问题,提出改进措施和建议,配合其他监督主体开展工作。三、监督内容(一)业务合规性监督1.监管政策执行情况检查各级监管部门和工作人员是否严格执行国家银行业监管政策,确保监管要求落实到位,防止出现监管套利和政策执行偏差。2.行政许可行为监督行政许可受理、审查、决定等环节是否符合法定程序和条件,防止违规审批、越权审批等行为,确保行政许可的公正性和严肃性。3.现场检查与非现场监管工作对现场检查和非现场监管工作的程序、方法、标准等进行监督,检查是否依法依规开展检查工作,检查结论是否客观准确,监管措施是否有效落实。(二)财务收支与资产管理监督1.财务预算执行情况审查财务预算编制的合理性和执行的严肃性,监督各项费用支出是否符合预算安排,有无超预算支出、擅自调整预算等情况。2.财务核算与资金管理检查财务会计核算是否准确、规范,资金收付是否安全、合规,有无截留、挪用、坐支资金等违法违规行为,确保资金使用效益。3.资产管理监督固定资产、流动资产等各类资产的购置、使用、处置等环节是否合规,资产账实是否相符,防止资产流失和浪费。(三)内部控制监督1.内部控制制度建设检查各级机构内部控制制度是否健全、完善,是否涵盖各项业务和管理活动,是否符合监管要求和实际工作需要。2.内部控制执行情况监督内部控制制度的执行效果,检查各项业务流程是否严格按照内部控制要求操作,关键岗位和重要环节的控制措施是否有效落实,有无内部控制失效或流于形式的情况。3.内部监督机制运行评估内部监督体系的有效性,检查监督部门和人员是否切实履行监督职责,监督信息是否及时传递、反馈和处理,内部监督与其他管理环节是否有效衔接。(四)廉洁自律监督1.廉洁从政情况监督工作人员遵守廉洁自律各项规定的情况,检查是否存在利用职务之便谋取私利、接受礼品礼金、违规插手干预银行业金融机构业务等违法违纪行为。2.履职尽责与职业道德检查工作人员履行岗位职责的情况,是否存在失职渎职、滥用职权、玩忽职守等行为,以及是否遵守职业道德规范,维护监管部门良好形象。四、监督方式与程序(一)日常监督1.工作流程监控通过对业务系统操作记录、文件流转、审批流程等进行实时监控,及时发现和纠正违规操作行为,确保各项工作按照规定程序和标准进行。2.数据统计与分析定期收集、整理各类业务数据和管理信息,运用数据分析技术进行统计分析,从中发现潜在的风险和问题,为监督决策提供依据。3.工作汇报与沟通各级工作人员定期向上级领导和监督部门汇报工作进展、存在问题及解决措施,加强工作沟通与协调,及时掌握工作动态,发现并解决苗头性、倾向性问题。(二)专项检查1.检查计划制定根据监管工作重点、风险状况以及内部管理需要,由各监督主体制定专项检查计划,明确检查目标、范围、内容、方法和时间安排等。2.检查实施成立专项检查组,按照检查计划开展现场检查或非现场检查工作。检查过程中,检查组应查阅相关文件资料、账目记录,与相关人员进行谈话,实地查看业务操作流程等,收集证据,形成检查工作底稿。3.检查报告与反馈检查结束后,检查组应撰写专项检查报告,详细说明检查情况、发现的问题及原因分析、处理建议等。检查报告经审核后向被检查单位反馈,并提出整改要求和期限。(三)审计监督1.审计项目立项内部审计部门根据年度审计计划和工作需要,确定审计项目,制定审计方案,明确审计目标、范围、重点和审计程序等。2.审计实施审计人员通过审查会计凭证、账簿、报表,查阅文件资料,进行实地盘点、调查访谈等方式实施审计工作,获取审计证据,记录审计发现的问题。3.审计报告与后续跟踪审计工作结束后,审计部门出具审计报告,对审计事项作出评价,提出审计意见和建议。被审计单位应按照审计报告要求进行整改,并在规定期限内将整改情况书面报告审计部门。审计部门对整改情况进行跟踪检查,确保审计意见和建议得到有效落实。(四)投诉举报处理1.举报受理设立专门的投诉举报渠道,如举报电话、邮箱、信箱等,受理对银监会工作人员违法违纪行为、违规监管行为等的投诉举报。对收到的举报信息进行登记、分类,并及时进行核实。2.调查核实根据举报内容,组织相关人员进行调查核实,收集证据,查明事实真相。调查过程中应严格遵守保密规定,保护举报人合法权益。3.处理结果反馈对举报事项调查核实后,根据情节轻重和性质,依法依规作出处理决定。处理结果及时向举报人反馈,并视情况在一定范围内公开。五、问题发现与处置(一)问题发现机制1.监督信息收集与分析各监督主体通过日常监督、专项检查、审计监督、投诉举报等多种渠道收集监督信息,对收集到的信息进行分类整理、分析研究,从中筛选出存在问题的线索和迹象。2.风险预警指标体系建立健全风险预警指标体系,涵盖业务合规、财务状况、内部控制、廉洁自律等多个方面。通过对相关数据的实时监测和分析,及时发现潜在风险和问题,发出风险预警信号。(二)问题分类与分级1.问题分类根据问题的性质和特点,将发现的问题分为业务违规类、财务违纪类、内部控制缺陷类、廉洁自律问题类等不同类别。2.问题分级按照问题的严重程度和影响范围,将问题分为一般问题、较大问题、重大问题三个级别。一般问题是指对监管工作或机构运行造成较小影响的问题;较大问题是指影响较大、可能导致一定风险或损失的问题;重大问题是指严重违反法律法规、监管要求,对金融市场稳定或银行业金融机构安全运营造成重大威胁的问题。(三)问题处置措施1.责令整改对于发现的一般性问题,监督部门向被检查单位或责任人下达责令整改通知书,要求其限期整改,并提交整改报告。整改期间,被检查单位应采取有效措施,纠正问题,防止问题进一步扩大。2.风险提示与监管谈话对于较大问题,监督部门向相关单位或人员发出风险提示函,要求其高度重视,采取措施化解风险。同时,可视情况约见相关负责人进行监管谈话,提出监管要求,督促其加强管理,改进工作。3.严肃问责对于重大问题或存在严重违规违纪行为的单位和个人,依法依规进行严肃问责。问责方式包括纪律处分、组织处理、法律追究等,以维护监管纪律的严肃性,确保监管工作的有效开展。六、整改与跟踪(一)整改责任落实1.明确整改主体被检查单位或责任人是整改工作的责任主体,应按照监督部门提出的整改要求,制定切实可行的整改方案,明确整改措施、责任人和整改期限。2.整改方案审核监督部门对被检查单位提交的整改方案进行审核,确保整改方案具有针对性、可操作性和有效性。对于不符合要求的整改方案,责令其重新制定。(二)整改实施与跟踪1.整改实施被检查单位按照整改方案组织实施整改工作,定期向监督部门报告整改进展情况。整改过程中,应加强内部协调配合,确保整改措施落实到位。2.跟踪检查监督部门对整改工作进行跟踪检查,通过查阅整改报告、实地查看、数据核实等方式,了解整改工作进展情况,检查整改措施是否有效执行,整改目标是否实现。对于整改不力的单位,加大督促力度,必要时采取进一步的监管措施。(三)整改效果评估1.评估标准制定整改效果评估标准,从问题是否得到彻底解决、相关制度是否完善、类似问题是否再次发生等方面进行评估。2.评估方式整改期限届满后,监督部门组织对整改效果进行评估。评估可采取听取汇报、查阅资料、现场检查、问卷调查等方式进行,全面客观评价整改工作成效。3.结果运用整改效果评估结果作为对被检查单位和责任人考核评价、责任追究的重要依据。对于整改效果良好的单位和个人,给予适当奖励;对于整改不力或未达到整改要求的,继续督促整改,并视情况进行严肃问责。七、信息披露与报告(一)信息披露原则1.依法依规原则信息披露工作严格遵循国家法律法规和监管要求,确保披露内容真实、准确、完整、及时。2.审慎适度原则在保证信息披露充分性的前提下,审慎把握披露范围和程度,避免因过度披露对监管工作和银行业金融机构造成不利影响。3.公开透明原则信息披露应公开透明,便于社会公众和相关利益者了解银监会内部监督工作情况,接受社会监督。(二)信息披露内容1.监督制度与流程公开银监会内部监督制度的主要内容、监督主体职责、监督方式与程序等,让社会公众了解内部监督工作的基本框架和运行机制。2.监督工作动态定期发布内部监督工作动态信息,包括专项检查、审计监督、投诉举报处理等工作开展情况,发现的主要问题及处理结果等。3.整改情况公布被检查单位的整改情况,包括整改措施、整改期限、整改效果等,接受社会监督,并促进银行业金融机构加强自身管理。(三)报告制度1.定期报告各监督主体定期向银监会

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论