纪检组政治监督制度

PAGE纪检组政治监督制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，加强公司/组织纪检组的政治监督职能，确保公司/组织在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，保障公司/组织各项事业健康发展，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》等党内法规以及国家相关法律法规，结合公司/组织实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于公司/组织全体党员干部及行使公权力的人员。（四）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移贯彻落实党中央决策部署，确保政治监督的正确方向。2.全面覆盖：对公司/组织各级党组织和全体党员干部进行全方位、全过程监督。3.问题导向：聚焦政治责任落实、政治纪律执行等方面存在的问题，精准发力，有效监督。4.依规依纪：严格按照党内法规和国家法律法规开展监督工作，确保监督的权威性和严肃性。二、监督内容（一）对党的理论和路线方针政策贯彻落实情况的监督1.检查公司/组织各级党组织和党员干部是否深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是否及时传达学习党中央重要会议精神和决策部署。2.监督公司/组织各项工作是否围绕党和国家中心工作展开，是否符合党的路线方针政策要求。（二）对党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督1.重点关注公司/组织在贯彻落实国家重大发展战略、重大改革举措、重大项目建设等方面的执行情况，是否存在打折扣、搞变通等问题。2.检查公司/组织在防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治等攻坚战中的履职尽责情况，确保党中央决策部署落地见效。（三）对党内政治生活状况的监督1.监督各级党组织是否严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。2.检查党员干部在党内政治生活中的表现，是否存在违反政治纪律和政治规矩，搞团团伙伙、拉帮结派等问题。（四）对党员干部政治纪律和政治规矩执行情况的监督1.重点监督党员干部是否坚定理想信念，是否对党忠诚老实，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。2.检查党员干部在贯彻执行公司/组织决策部署过程中，是否存在有令不行、有禁不止，阳奉阴违、自行其是等问题。三、监督方式（一）日常监督1.建立健全廉政档案，对党员干部的廉政情况进行动态管理，及时记录和更新相关信息。2.开展廉政谈话，定期与各级党组织负责人、重要岗位人员进行廉政谈话，了解其思想、工作和廉政情况，提出廉政要求。3.加强对公司/组织日常工作的监督检查，通过查阅文件资料、实地走访、听取汇报等方式，及时发现和纠正存在的问题。（二）专项监督1.根据党中央重大决策部署和公司/组织实际情况，适时开展专项监督检查，对重点领域、关键环节进行深入监督。2.针对群众反映强烈的突出问题，开展专项治理，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。（三）信访举报监督1.畅通信访举报渠道，设立专门的举报电话、邮箱和信箱，接受群众对党员干部违纪违法问题的举报。2.对信访举报线索进行认真梳理和分析，及时组织调查核实，严肃处理违纪违法问题。（四）巡视巡察监督1.按照上级党组织要求，定期开展巡视巡察工作，对公司/组织各级党组织进行全面政治体检。2.加强巡视巡察整改监督，督促被巡视巡察党组织认真落实整改责任，确保整改工作取得实效。四、监督程序（一）线索受理1.纪检组通过日常监督、专项监督、信访举报、巡视巡察等渠道收集政治监督线索。2.对收集到的线索进行统一登记，建立线索台账，详细记录线索来源、反映问题、涉及人员等信息。（二）线索评估1.对受理的线索进行初步评估，分析线索的可查性和价值。2.根据线索评估情况，确定是否进行初步核实或直接立案审查。（三）初步核实1.对需要初步核实的线索，制定初步核实方案，明确核实的内容、方法、步骤和人员分工。2.初步核实人员按照规定程序开展核实工作，通过谈话、查阅资料、实地调查等方式，收集证据，查明事实真相。3.初步核实结束后，撰写初步核实报告，提出处理建议。（四）立案审查1.对经过初步核实，确有违纪违法事实的线索，按照规定程序立案审查。2.成立审查组，制定审查方案，明确审查的范围、重点、方法和步骤。3.审查组通过审查证据、询问证人、谈话核实等方式，全面查清被审查对象的违纪违法事实。4.审查结束后，撰写审查报告，提出定性处理意见。（五）案件审理1.纪检组对立案审查的案件进行审理，重点审查案件事实是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、处理是否恰当、程序是否合法。2.审理人员通过查阅案件材料、听取审查组汇报、与被审查对象谈话等方式，对案件进行全面审理。3.审理结束后，撰写审理报告，并提出审理意见。（六）处分执行1.根据案件审理意见，按照干部管理权限，对被审查对象作出党纪政务处分决定。2.处分决定下达后，及时将处分决定送达被审查对象，并宣布执行。3.督促相关部门按照处分决定落实对被审查对象的职务、工资、待遇等方面的调整，确保处分决定执行到位。（七）结果运用1.将政治监督结果作为党员干部选拔任用、评先评优、奖励惩戒的重要依据。2.对政治监督中发现的普遍性、倾向性问题，及时进行分析研究，提出改进措施和建议，督促相关部门建章立制，堵塞漏洞。五、责任追究（一）对党组织的责任追究1.对履行政治监督职责不力，导致党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署在本地区本部门本单位得不到贯彻落实，造成严重后果的党组织，视情节轻重，给予通报批评、责令作出检查、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。2.对维护党的政治纪律和政治规矩失职失责，导致本地区本部门本单位发生严重违反政治纪律问题的党组织，应当严肃追究责任。（二）对党员干部的责任追究1.对违反党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央不一致，有令不行、有禁不止，阳奉阴违、自行其是等行为的党员干部，视情节轻重，给予批评教育、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。2.对因违反政治纪律和政治规矩受到责任追究的党员干部，取消当年年度考核评优资格，不得晋升职务、级别或者工资档次，已经晋升的予以纠正。（三）责任追究的方式和程序1.责任追究方式包括通报批评、责令作出检查、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分等，可以单独使用，也可以合并使用。2.责任追究按照干部管理权限，由纪检组会同组织人事部门等有关部门进行调查核实，提出处理意见，报经公司/组织党委研究决定后执行。六、保障措施（一）加强组织领导1.公司/组织党委要切实加强对纪检组政治监督工作的领导，定期研究部署政治监督工作，协调解决工作中存在的问题。2.各级党组织要积极支持配合纪检组开展政治监督工作，自觉接受监督，确保政治监督工作顺利开展。（二）强化队伍建设1.加强纪检组自身建设，选优配强纪检干部，提高纪检干部的政治素质、业务能力和综合素质。2.定期组织纪检干部培训，不断更新知识结构，提升监督执纪问责能力。（三）完善工作机制1.建立健全政治监督工作协调机制，加强纪检组与其他部门之间的协作配合，形成监督合力。2.完善政治监督工作考核评价机制，对政治监督工作成效显著的部门和个人予以表彰奖励，对工作不力的进行问责。（四）加强宣传教育1.加强对党员干部的政治纪律和政