纪工委疫情防控监督制度

PAGE纪工委疫情防控监督制度一、总则（一）目的为有效应对疫情防控工作的严峻形势，确保疫情防控各项措施得到严格执行和落实，保障人民群众生命安全和身体健康，维护社会稳定，特制定本监督制度。（二）适用范围本制度适用于本单位及下属各部门、各分支机构在疫情防控期间的各项工作。（三）基本原则1.依法依规原则严格依据国家法律法规、疫情防控相关政策要求开展监督工作，确保监督行为合法合规。2.全面覆盖原则对疫情防控工作的各个环节、各个领域进行全方位监督，不留死角。3.及时高效原则及时发现问题、快速反馈问题、督促整改落实，提高监督工作效率。4.实事求是原则以事实为依据，客观公正地开展监督工作，准确认定问题性质和责任。二、监督职责与分工（一）纪工委职责1.统筹协调疫情防控监督工作，制定监督计划和方案。2.对各部门、各分支机构疫情防控工作的整体情况进行监督检查，重点关注防控措施的执行情况、责任落实情况等。3.受理对疫情防控工作中违规违纪行为的举报和投诉，及时进行调查核实，并依规作出处理。4.定期对疫情防控监督工作进行总结分析，向单位党委（党组）汇报监督工作情况，提出改进建议。（二）各部门监督职责1.负责本部门疫情防控工作的具体实施和自我监督，确保各项防控措施在本部门得到有效执行。2.配合纪工委开展监督检查工作，及时提供相关资料和信息，如实反映本部门疫情防控工作情况。3.对发现的本部门疫情防控工作中的问题及时进行整改，并将整改情况反馈给纪工委。（三）监督小组分工成立疫情防控监督小组，成员包括纪工委委员、各部门负责人代表等。监督小组分为若干个专项监督小组，分别负责不同领域的疫情防控监督工作，具体分工如下：1.防控措施执行监督小组负责监督检查人员出入管理、体温检测、口罩佩戴、场所消毒、通风换气等防控措施的落实情况。2.物资保障监督小组负责监督防疫物资的采购、储备、发放、使用等情况，确保物资供应充足、管理规范。3.人员健康管理监督小组负责监督员工健康监测、核酸检测、疫苗接种等情况，以及对重点人员的管控措施落实情况。4.应急处置监督小组负责监督应急预案的制定、演练情况，以及在疫情突发情况下应急处置措施的执行情况。三、监督内容（一）防控责任落实情况1.各部门、各分支机构是否明确疫情防控工作责任人，是否将防控责任落实到具体岗位和个人。2.疫情防控工作责任人是否切实履行职责，对防控工作是否亲自部署、亲自过问、亲自协调。（二）防控措施执行情况1.人员出入管理是否严格执行人员出入登记制度，对进入单位的人员是否进行体温检测、查看健康码、行程码等。是否对来访人员进行必要的信息登记和询问，了解其近期行程和健康状况。2.场所防控办公区域、公共场所等是否定期进行清洁消毒，消毒记录是否完整。是否保持良好的通风换气，通风设备是否正常运行。是否合理设置“一米线”，引导人员保持安全社交距离。3.人员健康管理是否建立员工健康监测制度，每日对员工进行体温检测并记录。是否按要求组织员工进行核酸检测，检测结果是否及时统计上报。是否督促员工及时接种新冠疫苗，对符合接种条件但未接种的员工是否进行跟踪督促。4.物资保障防疫物资的采购渠道是否正规，物资质量是否符合标准。防疫物资的储备数量是否满足疫情防控工作需要，是否建立物资库存台账。物资发放是否有严格的审批和领用手续，是否做到按需发放、合理使用。（三）信息报送情况1.是否按照规定及时、准确、完整地向上级部门报送疫情防控相关信息，包括人员排查情况、核酸检测结果分析、疫情防控工作动态等。2.信息报送渠道是否畅通，是否存在迟报、漏报、瞒报等问题。（四）应急处置情况1.应急预案是否完善，是否涵盖疫情报告、人员隔离、场所封控、物资调配、医疗救治等关键环节。2.是否定期组织应急演练，演练效果是否达到预期目标，对演练中发现的问题是否及时进行整改。3.在疫情突发情况下，是否能够迅速启动应急预案，各项应急处置措施是否及时、有效执行。四、监督方式（一）日常检查1.监督小组定期对各部门、各分支机构的疫情防控工作进行现场检查，查看防控措施的执行情况、物资储备情况、人员健康管理情况等。2.检查人员可通过实地查看、查阅资料、询问工作人员等方式进行检查，并做好检查记录。（二）专项督查针对疫情防控工作中的重点领域、关键环节或存在的突出问题，开展专项督查。专项督查可采取不打招呼、直奔现场的方式进行，深入查找问题根源，督促相关部门立即整改。（三）数据比对与分析通过收集、分析各部门上报的疫情防控数据，如人员信息、核酸检测结果、物资采购与使用数据等，比对数据的一致性和逻辑性，从中发现可能存在的问题线索。（四）举报投诉受理设立疫情防控举报投诉电话、邮箱等渠道，受理对疫情防控工作中违规违纪行为的举报和投诉。对举报投诉内容及时进行登记、核实，依规作出处理，并将处理结果及时反馈给举报人。五、问题发现与处理（一）问题发现1.监督人员在监督检查过程中，要认真细致，善于发现问题。对发现的问题要详细记录，包括问题发生的时间、地点、具体情况等。2.通过数据比对、举报投诉等渠道发现的问题线索，要及时进行梳理和分析，确定是否需要进一步调查核实。（二）问题反馈1.监督小组对发现的问题要及时向被监督部门或单位进行反馈，下达《疫情防控监督问题整改通知书》，明确指出问题所在、整改要求和整改期限。2.被监督部门或单位要在接到整改通知书后，立即组织人员对问题进行分析研究，制定整改措施，并在规定期限内将整改情况书面反馈给监督小组。（三）问题处理1.对于一般性问题，要求被监督部门或单位立即整改，监督小组跟踪整改落实情况，直至问题得到彻底解决。2.对于较为严重的问题，如防控措施落实不到位导致疫情传播风险较大、物资管理混乱造成严重浪费等，要依规追究相关责任人的责任。对涉及违规违纪的，要按照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。3.对在疫情防控工作中表现突出、成绩显著的部门和个人，要给予表彰和奖励，树立正面典型，激励广大干部职工积极投身疫情防控工作。六、整改跟踪与复查（一）整改跟踪1.监督小组要对被监督部门或单位的整改情况进行跟踪检查，定期了解整改工作进展情况。2.整改责任人要定期向监督小组汇报整改工作情况，及时反馈整改过程中遇到的困难和问题，以便监督小组协调解决。（二）复查1.在整改期限届满后，监督小组要对被监督部门或单位的整改情况进行复查。复查可采取与整改反馈情况核对、现场查看、查阅资料等方式进行。2.对整改不到位的部门或单位，要责令其重新整改，直至达到要求为止。对拒不整改或整改不力的，要严肃追究相关责任人的责任。七、信息沟通与协作（一）内部沟通1.纪工委与各部门、各分支机构之间要建立定期的信息沟通机制，及时传达疫情防控工作的最新要求和部署，交流工作经验和做法。2.监督小组在开展监督工作过程中，要加强与被监督部门或单位的沟通协调，及时了解其工作进展情况和存在的问题，共同研究解决问题的办法。（二）外部协作1.积极与上级纪检监察部门、当地疫情防控指挥机构等相关部门保持密切联系，及时汇报本单位疫情防控监督工作情况，争取工作指导和支持。2.加强与其他单位或部门的信息共享和协作配合，共同做好疫情防控工作。如在人员排查、物资调配等方面，可相互提供帮助和支持，形成疫情防控工作合力。八、培训与宣传（一）培训1.组织开展疫情防控监督业务培训，提高监督人员的业务水平和综合素质。培训内容包括疫情防控政策法规、监督检查方法技巧、问题处理程序等。2.定期对各部门、各分支机构的疫情防控工作人员进行培训，使其熟悉疫情防控各项措施和要求，提高防控工作能力。（二）宣传1.利用单位内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，广泛宣传疫情防控知识和本单位疫情防控工作动