湖北省纪检干部监督制度

PAGE湖北省纪检干部监督制度一、总则（一）目的为了加强对湖北省纪检干部的监督管理，确保纪检干部依法履行职责，公正廉洁执纪，维护纪检监察队伍的良好形象，根据相关法律法规和党内规定，结合我省纪检工作实际，制定本监督制度。（二）适用范围本制度适用于湖北省各级纪检监察机关及其工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规和党内纪律规定开展监督工作，确保监督活动合法合规。2.公正公开原则：监督过程和结果应保持公正，接受社会监督，做到公开透明。3.预防为主原则：注重对纪检干部的日常教育、管理和监督，预防违纪违法行为的发生。4.纪律与教育相结合原则：对违反纪律的纪检干部严肃处理，同时加强思想政治教育，提高干部素质。二、监督主体与职责（一）上级纪检监察机关上级纪检监察机关负责对下级纪检监察机关及其干部进行监督指导，制定监督计划，检查监督制度执行情况，受理对下级纪检干部的检举、控告，查处违纪违法问题。（二）本级纪检监察机关内部监督机构本级纪检监察机关设立专门的内部监督机构，负责对本机关各部门及其工作人员的日常监督，开展廉政风险排查，对发现的问题及时督促整改，提出改进建议。（三）群众监督鼓励广大群众通过来信、来访、网络举报等方式对纪检干部进行监督，对群众举报的问题及时受理、调查核实，并反馈处理结果。三、监督内容（一）政治纪律方面1.是否坚定理想信念，对党忠诚，坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.是否严格遵守党的组织纪律，坚持民主集中制原则，服从组织安排，不得擅自离岗、脱岗。（二）工作纪律方面1.履行职责情况，是否认真履行监督执纪问责职责，有无失职渎职行为。2.工作程序是否规范，在案件查办、线索处置、审查调查等环节是否严格遵守相关规定。（三）廉洁纪律方面1.是否严格遵守廉洁自律各项规定，严禁利用职务之便谋取私利，不得接受被监督对象的礼品、礼金、宴请等。2.有无违规插手干预工程项目、干部选拔任用等问题。（四）保密纪律方面1.对纪检工作中涉及的国家秘密、工作秘密、个人隐私等是否严格保密，有无泄露秘密行为。2.在使用办公设备、存储介质等方面是否遵守保密规定。四、监督措施（一）日常监督1.建立纪检干部廉政档案，记录干部的基本信息、廉政情况、奖惩情况等，定期更新，作为考核评价的重要依据。2.开展定期廉政谈话，上级纪检监察机关负责人与下级纪检干部定期进行廉政谈话，了解思想、工作和廉政情况，提出要求和建议。3.加强对纪检干部工作场所的巡查，检查工作纪律执行情况，发现问题及时纠正。（二）专项检查1.针对重点领域、关键环节开展专项监督检查，如对扶贫领域、扫黑除恶专项斗争中纪检干部履职情况进行检查。2.对纪检监察机关内部制度执行情况进行专项检查，确保各项制度落实到位。（三）案件线索管理1.建立健全案件线索受理、登记、分办、督办等制度，对涉及纪检干部的线索进行严格管理。2.对实名举报纪检干部的线索优先办理，及时反馈处理结果。（四）考核评价1.制定科学合理的纪检干部考核评价办法，从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。2.将考核结果与干部的奖惩、晋升、交流等挂钩，激励干部积极履职尽责。五、责任追究（一）责任界定1.纪检干部违反本监督制度，视情节轻重，分别承担直接责任、主要领导责任和重要领导责任。2.对于因监督不力导致纪检干部出现违纪违法问题的，追究相关监督主体的责任。（二）责任追究方式1.批评教育、责令作出书面检查。2.诫勉谈话、通报批评。3.调整岗位、停职检查。4.给予党纪政务处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。（三）申诉与复查1.受到责任追究的纪检干部对处理决定不服的，可以在规定时间内提出申诉。2.受理申诉的机关应当进行复查，并在规定时间内作出复查决定。六、教育培训与自我监督（一）教育培训1.定期组织纪检干部参加政治理论、业务知识、职业道德等方面的培训，提高干部综合素质。2.开展廉政教育活动，通过专题讲座、警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强干部廉洁自律意识。（二）自我监督1.纪检干部应自觉遵守本监督制度，加强自我约束，定期进行自我反思和总结。2.鼓励纪检干部之间相互监督，形成良好的监督氛围。七、信息公开与社会监督（一）信息公开1.建立健全纪检监察信息公开制度，定期公开纪检工作动态、监督检查结果、案件查办情况等信息。2.通过官方网站、微信公众号、新闻发布会等渠道及时向社会公开，保障公众知情权。（二）社会监督1.设立举报电话、邮箱、信箱等，畅通群众监督渠道，对群众反映的问题及时