派出所三个规定监督制度

PAGE派出所三个规定监督制度总则制定目的为深入贯彻落实防止干预司法“三个规定”，进一步规范派出所民警执法行为，确保公正廉洁执法，维护司法权威和公安机关良好形象，特制定本监督制度。适用范围本制度适用于本派出所全体民警、辅警。基本原则1.严格执行原则：全体人员必须严格遵守“三个规定”，确保制度执行到位。2.全程监督原则：对“三个规定”执行情况进行全过程监督，及时发现和纠正问题。3.责任追究原则：对违反“三个规定”的行为，依法依规追究责任。监督内容记录报告情况监督1.检查民警、辅警对过问或干预、插手司法办案等情况是否如实记录，记录内容是否完整、准确。包括记录时间、过问或干预、插手人员身份、具体事项等。2.核实对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录报告是否及时、准确。对于应当记录而未记录、记录不全面或故意隐瞒不报的，要严肃追究责任。外部人员接触监督1.监督民警、辅警在工作中与当事人、律师、特殊关系人、中介组织等外部人员接触交往情况。是否存在违规接受宴请、礼品、娱乐活动等不正当利益输送行为。2.检查是否存在违反规定为案件当事人说情打招呼、打探案情、通风报信等行为。内部人员过问监督1.查看内部人员之间是否存在违规过问案件情况，如上级对下级正在办理的案件进行不当干预，同事之间违规打听案情等。2.核实对内部人员过问案件的记录、报告及处理情况，确保内部监督机制有效运行。监督方式日常检查1.定期对民警、辅警的执法办案记录进行抽查，检查记录的规范性和完整性。2.通过查看工作台账、案件卷宗等，了解民警、辅警与外部人员接触情况及内部人员过问案件情况。专项督查1.根据工作需要，不定期开展“三个规定”执行情况专项督查。重点对群众反映强烈、容易出现问题的环节进行深入检查。2.专项督查可采取查阅资料、个别谈话、问卷调查、数据分析等方式，全面掌握“三个规定”执行情况。投诉举报受理1.设立专门的投诉举报渠道，如举报电话、邮箱等，接受群众对民警、辅警违反“三个规定”行为的投诉举报。2.对投诉举报内容进行认真登记、核实，及时处理反馈，并严格保密举报人信息。责任追究责任界定1.对于违反“三个规定”的行为，根据情节轻重，区分直接责任、主要领导责任和重要领导责任。2.直接责任人员指直接实施违反“三个规定”行为的民警、辅警；主要领导责任人员指对本单位违反“三个规定”行为负有主要领导责任的负责人；重要领导责任人员指对本单位违反“三个规定”行为负有重要领导责任的其他领导干部。追究措施1.对于情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话等处理。2.情节较重的，依照有关规定给予党纪政务处分，取消当年评先评优资格。3.构成违法犯罪的，依法追究法律责任。结果运用1.将“三个规定”执行情况纳入民警、辅警个人绩效考核和单位党风廉政建设考核内容。2.对违反“三个规定”问题突出的单位，取消当年评先评优资格，并对单位主要领导进行问责。教育培训及宣传教育培训1.定期组织开展“三个规定”专题培训，邀请专家学者、上级领导进行授课，提高民警、辅警对“三个规定”的认识和理解。2.通过案例分析、模拟演练等方式，增强民警、辅警执行“三个规定”的实际操作能力。宣传工作1.在派出所内部设置宣传栏、张贴宣传海报，宣传“三个规定”内容及重要意义。2.通过微信公众号、微博等新媒体平台，发布