校园党政监督制度

PAGE校园党政监督制度一、总则（一）目的为了加强校园党政监督工作，确保学校各项工作依法依规开展，提高管理效能，保障师生权益，促进学校健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于学校党委、行政各部门、各二级学院及全体教职员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规、党内法规以及学校的各项规章制度开展监督工作。2.全面覆盖原则：涵盖学校工作的各个方面，包括教学、科研、管理、后勤等。3.实事求是原则：以客观事实为依据，准确反映问题，公正作出评价。4.预防为主原则：注重事前、事中监督，防患于未然，及时发现和纠正潜在问题。5.民主公开原则：鼓励师生参与监督，保障监督信息公开透明。二、监督主体与职责（一）学校党委监督职责1.领导学校的党风廉政建设和反腐败工作，制定党风廉政建设责任制，明确各级党组织和领导干部的责任。2.监督检查党的路线方针政策、上级党组织决议决定在学校的贯彻执行情况。3.对学校各级领导班子及其成员遵守党的纪律、执行民主集中制、履行职责等情况进行监督。4.受理对党组织和党员的检举、控告，按照有关规定进行调查处理。（二）学校行政监督职责1.负责学校行政管理工作的监督检查，确保行政决策科学、执行有力、管理规范。2.对学校各项规章制度的执行情况进行监督，保障学校正常的工作秩序。3.监督学校经费使用、资产管理、招投标等工作，防止国有资产流失和违规违纪行为。4.受理师生对行政部门及其工作人员的投诉、举报，及时处理并反馈结果。（三）纪委监督职责1.维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线方针政策和决议的执行情况。2.协助党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。3.对党员干部履行职责和行使权力情况进行监督，查处违纪违法问题。4.开展廉政教育，营造风清气正的校园政治生态。（四）教职工代表大会监督职责1.听取学校工作报告、财务工作报告等，审议学校重大决策、重要规章制度。2.监督学校领导干部履行职责情况，提出意见和建议。3.维护教职工合法权益，反映教职工的意见和诉求。（五）学生监督职责1.通过学生会、班级等组织，对学校教学、管理、服务等工作进行监督，提出改进建议。2.参与学校民主管理，反映学生的意见和需求。三、监督内容（一）党的建设1.党组织设置、党员发展、党员教育管理等工作是否符合党章和党内法规要求。2.党组织生活制度执行情况，包括“三会一课”、民主生活会、组织生活会等。3.党风廉政建设责任制落实情况，有无违规违纪行为。（二）行政决策1.决策程序是否规范，是否经过充分调研、论证、征求意见等环节。2.决策是否符合学校发展战略和师生利益，是否科学合理。3.决策执行情况的跟踪与评估，是否及时有效。（三）教学工作1.教学计划执行情况，课程设置、教学进度是否符合要求。2.教师教学质量，包括教学态度、教学方法、教学效果等。3.学生学习情况，考试管理、成绩评定是否公正公平。（四）科研工作1.科研项目申报、立项、实施过程是否规范，有无弄虚作假、抄袭剽窃等行为。2.科研经费使用是否合规，是否专款专用，有无浪费、挪用等情况。3.科研成果评价是否客观公正，知识产权保护是否到位。（五）财务管理1.财务预算编制、执行情况，是否严格控制预算，有无超预算支出。2.经费报销审批制度执行情况，票据是否真实合法，审批流程是否完整。3.财务收支情况的公开透明程度，是否定期向师生公布财务信息。（六）资产管理1.固定资产购置、验收、登记、保管、使用、处置等环节是否规范。2.物资采购是否按照规定进行招投标，有无违规操作。3.资产清查盘点情况，是否账实相符，有无资产流失。（七）后勤服务1.后勤保障工作质量，如餐饮、住宿、水电暖供应等是否满足师生需求。2.后勤服务人员工作态度和服务水平，有无投诉和纠纷。3.后勤维修项目管理情况，维修质量、费用结算是否合理。四、监督方式与程序（一）日常监督1.建立定期检查制度，对学校各部门、各二级学院的工作进行常规检查，发现问题及时督促整改。2.设立意见箱、举报电话、电子邮箱等，畅通师生监督渠道，及时收集反馈意见。3.加强信息共享，各部门之间定期通报工作情况，便于相互监督。（二）专项监督1.根据学校工作重点和师生关注的热点问题，开展专项监督检查，如招生工作专项检查、基建项目专项审计等。2.专项监督工作由相关职能部门牵头，组织专门人员进行，制定详细的监督方案，明确监督内容、方法、步骤和时间要求。3.专项监督结束后，形成专项监督报告，提出整改建议和处理意见。（三）投诉举报处理1.对师生的投诉举报，及时受理登记，明确承办部门和办理期限。2.承办部门对投诉举报事项进行调查核实，收集相关证据，与被投诉举报人沟通核实情况。3.根据调查结果，依法依规作出处理决定，并及时向投诉举报人反馈处理结果。（四）监督程序1.监督启动：根据监督计划、师生举报或其他线索，确定监督事项，成立监督小组。2.调查取证：监督小组通过查阅资料、实地查看、个别访谈、问卷调查等方式，收集相关证据和信息。3.分析评估：对收集到的证据和信息进行分析，评估存在问题的性质、程度和影响。4.提出意见：根据分析评估结果，提出整改意见、处理建议或监督结论。5.反馈整改：将监督意见反馈给被监督对象，要求其限期整改，并跟踪整改落实情况。6.结果归档：对监督工作的全过程进行记录，整理归档相关资料。五、责任追究（一）责任界定1.对于监督检查中发现的问题，明确相关责任人，包括直接责任人和领导责任人。2.根据问题的性质和情节，确定责任的大小和承担方式。（二）追究方式1.批评教育：对情节较轻的责任人，进行批评教育，责令作出书面检查。2.诫勉谈话：对问题较为严重的责任人，进行诫勉谈话，限期整改。3.组织处理：根据问题的严重程度，给予责任人调整岗位、降职、免职等组织处理。4.党纪政纪处分：对违反党纪政纪的责任人，按照有关规定给予党纪政纪处分。5.法律追究：对涉嫌违法犯罪的责任人，移交司法机关依法处理。（三）申诉程序1.被追究责任的人员如对处理结果不服，可在规定时间内提出申诉。2.申诉受理部门对申诉事项进行复查核实，作出维持、变更或撤销原处理决定的结论，并及时反馈给申诉人。六、保障措施（一）组织保障1.成立学校党政监督工作领导小组，由党委书记担任组长，校长担任副组长，各相关职能部门负责人为成员，负责领导和协调全校的党政监督工作。2.设立专门的监督工作机构，配备必要的工作人员，负责日常监督工作的组织实施。（二）制度保障1.完善各项监督制度，明确监督职责、程序、方式等，确保监督工作有章可循。2.加强制度之间的衔接与配套，形成系统完备、科学有效的监督制度体系。（三）人员保障1.加强监督人员的培训，提高其政治素质、业务能力和职业道德水平。2.建立监督人员考核评价机制，激励监督人员