村级党支部约谈监督制度

PAGE村级党支部约谈监督制度一、总则（一）目的为加强村级党支部建设，规范党内监督，提高村级党组织的凝聚力、战斗力和党员干部的廉洁自律意识，确保党的路线方针政策在农村基层得到有效贯彻执行，特制定本约谈监督制度。（二）依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》等党内法规以及国家相关法律法规制定。（三）适用范围本制度适用于本村党支部全体党员，重点是村党支部委员、村委会成员以及其他行使公权力的村级组织工作人员。（四）基本原则1.依规依纪原则：严格按照党内法规和国家法律法规开展约谈监督工作，确保程序合法、内容合规。2.实事求是原则：以事实为依据，客观公正地反映问题，不夸大、不缩小，准确认定责任。3.教育与监督并重原则：通过约谈，既对存在问题的党员干部进行严肃批评教育，又注重加强日常监督管理，做到防微杜渐。4.民主公开原则：充分发扬党内民主，广泛听取党员群众的意见和建议，接受群众监督，确保约谈监督工作公开透明。二、约谈主体与对象（一）约谈主体1.村党支部书记：负责对本村党支部委员、村委会成员以及其他村级组织工作人员进行约谈。2.上级党委或纪委：根据工作需要，可对村党支部书记及相关人员进行约谈。（二）约谈对象1.存在违纪违法线索或轻微违纪行为的党员干部：包括但不限于违反党的纪律、廉洁自律规定，在村级事务管理中存在违规操作等问题的人员。2.工作中出现重大失误或存在突出问题的党员干部：如在村级项目建设、财务管理、民生工作等方面出现严重失误，影响村级事业发展和群众利益的人员。3.群众反映强烈、存在不良作风或涉嫌侵害群众利益的党员干部：对群众举报、投诉较多，在工作中态度恶劣、办事不公，损害群众利益的人员进行约谈。三、约谈内容（一）遵守党的纪律情况1.检查党员干部是否严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。2.了解党员干部对党的路线方针政策的贯彻执行情况，是否存在阳奉阴违、自行其是等问题。（二）履行工作职责情况1.询问党员干部在村级事务管理中履行职责的情况，包括但不限于村级经济发展、社会稳定、民生保障等方面的工作进展和成效。2.检查党员干部是否认真落实村级各项工作制度和工作任务，有无推诿扯皮、敷衍塞责等现象。（三）廉洁自律情况1.了解党员干部是否遵守廉洁自律各项规定，有无利用职务之便谋取私利，如接受礼品礼金、违规插手工程项目、侵占集体资产等问题。2.询问党员干部在村级财务收支、资产处置等方面是否严格按照规定程序进行，有无违规操作行为。（四）群众反映问题核实情况1.针对群众反映的热点难点问题，要求党员干部如实说明情况，解释原因，提出解决措施。2.核实党员干部在处理群众问题过程中是否存在不作为、乱作为等损害群众利益的行为。四、约谈程序（一）约谈准备1.确定约谈事项：根据日常监督检查、群众举报、工作需要等情况，由约谈主体确定约谈事项，并提前通知约谈对象。2.收集相关资料：约谈主体收集与约谈事项有关的文件、资料、举报线索等，为约谈做好充分准备。3.制定约谈提纲：根据约谈事项，制定详细的约谈提纲，明确约谈的重点内容、方式方法等。（二）约谈实施1.通知约谈对象：提前[X]个工作日向约谈对象发出书面约谈通知，告知约谈的时间、地点、内容和要求等。2.开展约谈：约谈一般由约谈主体主持，采取一对一或一对多的方式进行。约谈过程中，约谈主体应认真听取约谈对象的陈述和申辩，做好记录，并围绕约谈提纲提出问题，要求约谈对象作出解释和说明。3.记录约谈内容：安排专人对约谈过程进行记录，记录内容应包括约谈时间、地点、约谈主体、约谈对象、约谈内容、约谈对象的陈述和申辩等，确保记录真实、准确、完整。（三）约谈反馈1.形成约谈反馈意见：约谈结束后，约谈主体根据约谈情况形成书面反馈意见，指出约谈对象存在的问题，提出整改要求和期限。2.反馈约谈意见：将约谈反馈意见及时反馈给约谈对象，并要求其在规定时间内提交书面整改报告。（四）整改落实1.制定整改措施：约谈对象根据约谈反馈意见，认真分析存在的问题，制定切实可行的整改措施，并明确整改责任人、整改期限。2.落实整改措施：约谈对象按照整改措施认真进行整改，整改过程中要定期向约谈主体报告整改情况。3.检查整改效果：约谈主体对约谈对象的整改情况进行跟踪检查，对整改不到位的，责令其重新整改，直至达到要求。五、约谈结果运用（一）作为党员干部考核评价的重要依据将约谈结果纳入党员干部年度考核评价体系，对存在问题较多、整改不力的党员干部，在考核中予以扣分，并取消当年评先评优资格。（二）与党员干部选拔任用挂钩在党员干部选拔任用过程中，充分考虑约谈结果，对存在严重问题或整改不到位的党员干部，实行“一票否决”。（三）作为廉政档案的重要内容将约谈情况及整改结果记入党员干部廉政档案，作为对党员干部进行廉政监督和管理的重要参考。（四）督促问题整改落实通过约谈结果的运用，督促党员干部认真整改存在的问题，切实改进工作作风，提高工作效率，确保村级各项工作健康有序开展。六、监督与保障（一）监督机制1.党内监督：充分发挥村党支部的监督作用，定期对约谈监督制度的执行情况进行检查，确保制度落实到位。2.群众监督：鼓励群众积极参与监督，对发现的问题及时向村党支部或上级党委、纪委反映，对群众反映的问题要认真核实处理。3.上级监督：上级党委或纪委要加强对村级党支部约谈监督制度执行情况的指导和监督，定期对制度执行情况进行检查和评估，对执行不力的要及时督促整改。（二）保障措施1.组织保障：成立以村党支部书记为组长的约谈监督工作领导小组，负责统筹协调约谈监督工作，确保工作顺利开展。2.人员保障：明确专人负