支部日常监督制度

PAGE支部日常监督制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织党支部的日常监督工作，确保党的路线方针政策和决议在公司/组织内得到有效贯彻执行，维护党的纪律，推进全面从严治党，保障公司/组织健康稳定发展，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》以及相关法律法规和党内规范性文件制定。（三）适用范围本制度适用于公司/组织内全体党员以及各部门、各分支机构。（四）基本原则1.依规依纪原则：严格按照党内法规和国家法律法规开展监督工作，确保监督活动合法合规。2.全面覆盖原则：对公司/组织的各项工作、全体党员干部进行全方位、全过程监督。3.实事求是原则：以事实为依据，客观公正地反映问题，提出监督意见和建议。4.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取意见，保障党员群众的知情权、参与权和监督权，监督过程和结果适当公开。5.惩教结合原则：注重监督成果的运用，既要严肃查处违纪违法行为，又要通过教育、提醒等方式，促进党员干部廉洁自律，预防问题发生。二、监督机构及职责（一）党支部监督委员会1.组成：党支部监督委员会由[X]名委员组成，设主任[X]名，副主任[X]名。委员从党支部党员中选举产生，应具备政治素质高、责任心强、熟悉党务工作和公司/组织业务等条件。2.职责协助党支部落实全面从严治党主体责任，监督检查党支部及其成员履行职责、遵守纪律情况。制定年度监督工作计划，明确监督重点、方式方法和工作步骤，并组织实施。受理对党员干部的检举、控告，按照规定程序进行调查核实，提出处理建议。定期向党支部报告监督工作情况，及时反馈监督中发现的重大问题和重要线索。对党支部及其成员违反党纪的问题，按照权限和程序进行初步核实，并向上级党组织报告。组织开展廉政教育和警示教育活动，增强党员干部廉洁自律意识。完成党支部交办的其他监督工作任务。（二）纪检委员1.职责在党支部监督委员会领导下，具体负责日常监督工作的组织协调和实施。协助党支部开展党风廉政建设宣传教育工作，定期组织党员学习党纪法规和廉洁自律知识。对党员干部遵守党的纪律情况进行日常监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。负责受理党员干部的廉政谈话申请，按照规定组织实施廉政谈话。协助党支部监督委员会开展信访举报调查核实工作，做好相关记录和资料整理。定期向党支部监督委员会汇报日常监督工作进展情况，提出加强监督工作的意见和建议。三、监督内容（一）对党忠诚方面1.监督党员干部是否坚定理想信念，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.检查党员干部是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威和集中统一领导，不得有违背党的路线方针政策的言行。3.查看党员干部是否认真贯彻执行党的决议，积极完成党组织交办的工作任务，不得敷衍塞责、推诿扯皮。（二）履职尽责方面1.监督党员干部在工作中是否认真履行岗位职责，遵守工作程序和工作规范，确保工作质量和效率。2.检查党员干部是否积极担当作为，勇于创新，敢于负责，在推动公司/组织发展中发挥先锋模范作用，不得消极怠工、失职渎职。3.查看党员干部是否正确行使权力，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策制度，不得滥用职权、以权谋私。（三）廉洁自律方面1.监督党员干部是否严格遵守廉洁自律各项规定，严禁利用职务之便谋取私利，不得接受礼品礼金、消费卡、宴请等。2.检查党员干部是否存在违规插手干预工程项目、物资采购、资金使用等活动，不得为他人谋取不正当利益。3.查看党员干部是否遵守廉洁从政有关规定，如实报告个人有关事项，不得隐瞒不报、弄虚作假。（四）作风建设方面1.监督党员干部是否坚决反对“四风”，树立正确的政绩观和价值观，切实改进工作作风，密切联系群众。2.检查党员干部是否严格遵守工作纪律，按时上下班，不得无故旷工、迟到早退，不得在工作时间从事与工作无关的事情。3.查看党员干部是否遵守社会公德、职业道德和家庭美德，维护党员干部良好形象，不得参与赌博、吸毒、嫖娼等违法违纪活动。四、监督方式（一）日常检查1.纪检委员定期对党员干部的工作纪律、廉洁自律等情况进行检查，重点检查工作场所、工作时间内的行为表现。2.查阅各部门、各分支机构的文件资料、会议记录、财务账目等，了解工作开展情况和执行制度情况。3.通过现场查看、实地走访等方式，对公司/组织的重点项目、关键环节进行监督检查，确保工作规范有序进行。（二）专项督查1.根据公司/组织中心工作和阶段性重点任务，针对特定领域、特定问题开展专项督查。2.专项督查前制定详细的督查方案，明确督查内容、方法步骤和工作要求。3.督查过程中，通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地查看等方式，全面深入了解情况，发现问题及时督促整改。（三）廉政谈话1.党支部书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与所属员工定期开展廉政谈话。2.廉政谈话内容包括党风廉政建设形势、廉洁自律要求、存在的问题及改进措施等。3.对新任职干部、关键岗位人员等进行任前廉政谈话，明确廉洁从政要求，筑牢廉洁防线。（四）信访举报1.设立专门的信访举报渠道，如举报电话、举报邮箱、举报信箱等，向全体员工公布。2.对收到的信访举报件，按照规定进行登记、分类、交办，并及时组织调查核实。3.保护举报人合法权益，对举报属实的给予奖励，对打击报复举报人的严肃处理。（五）数据分析1.建立监督信息数据库，收集、整理与监督相关的数据信息，如财务数据、业务指标、员工行为记录等。2.运用数据分析技术，对监督数据进行深入挖掘和分析，发现潜在问题和风险点，为监督决策提供依据。3.定期生成监督数据分析报告，直观反映监督工作成效和存在的问题，提出改进建议。五、监督程序（一）线索受理1.党支部监督委员会、纪检委员通过日常检查、专项督查、信访举报、数据分析等渠道受理监督线索。2.对受理的线索进行认真登记，详细记录线索来源、反映问题、涉及人员等信息。3.对线索进行初步评估，判断线索的可查性和重要程度，确定是否启动调查核实程序。（二）调查核实1.对于需要调查核实的线索，成立调查组，明确调查人员、调查任务和调查期限。2.调查组通过查阅资料、个别谈话、实地走访、函询等方式开展调查工作，收集相关证据材料。3.调查过程中，严格遵守调查程序和工作纪律，确保调查结果客观公正。4.对于复杂疑难线索，可商请上级党组织或相关部门协助调查。（三）结果处理1.调查组根据调查核实情况，撰写调查报告，提出处理建议。2.党支部监督委员会对调查报告和处理建议进行审议，按照有关规定作出处理决定。3.对存在轻微问题的党员干部，进行批评教育、诫勉谈话，责令限期整改；对违反党纪政纪的党员干部，按照有关规定给予党纪政务处分；对涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。4.将处理结果及时向被调查对象及其所在部门、党支部反馈，并在一定范围内公开，接受党员群众监督。（四）跟踪整改1.对监督检查中发现的问题以及处理决定执行情况进行跟踪，督促相关部门和人员落实整改措施。2.整改责任部门和人员应在规定期限内将整改情况书面报告党支部监督委员会。3.党支部监督委员会对整改情况进行检查验收，对整改不到位的，责令继续整改，直至达到要求。六、保障措施（一）组织保障1.加强党支部监督委员会建设，选优配强监督委员，定期组织培训，提高监督业务能力。2.明确各部门在监督工作中的职责分工，形成党支部统一领导、监督委员会组织协调、各部门密切配合的监督工作格局。3.为监督工作提供必要的人员、经费和办公条件保障，确保监督工作顺利开展。（二）制度保障1.完善与支部日常监督制度相配套的各项制度，如廉政风险防控机制、责任追究制度等，形成系统完备、科学有效的监督制度体系。2.加强制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃处理，维护制度的严肃性和权威性。（三）纪律保障1