工会经费预算监督制度

PAGE工会经费预算监督制度一、总则（一）目的为加强公司工会经费的管理和监督，确保工会经费合理使用，提高经费使用效益，维护工会组织和会员的合法权益，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司工会及所属各基层工会经费预算的编制、执行、调整和监督等活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会财务制度，确保工会经费收支合法合规。2.预算管理原则：实行全面预算管理，强化预算的严肃性和权威性，严格执行预算安排。3.民主公开原则：充分发扬民主，广泛征求会员意见，接受会员监督，定期公开经费收支情况。4.统筹兼顾原则：统筹兼顾工会各项工作任务，合理安排经费，保障重点，兼顾一般。5.勤俭节约原则：坚持勤俭节约，反对铺张浪费，提高经费使用效率。二、预算编制（一）编制依据1.国家有关法律法规和政策规定。2.公司工会年度工作计划和工作重点。3.上一年度工会经费预算执行情况和本年度收支预测。（二）编制内容1.收入预算会费收入：根据会员人数和会费收缴标准计算。拨缴经费收入：按照公司全部职工工资总额的一定比例计算。上级补助收入：包括上级工会的各类补助款项。行政补助收入：公司行政给予工会的各项补助。其他收入：如捐赠收入、利息收入等。2.支出预算职工活动支出：包括职工教育、文体活动、宣传活动等方面的支出。维权支出：用于维护职工权益、劳动争议调解等方面的费用。业务支出：工会开展各项业务工作的费用，如会议费、培训费等。行政支出：工会机关的办公费、差旅费等支出。资本性支出：购置固定资产、无形资产等方面的支出。补助下级支出：对下级工会的补助款项。其他支出：不属于上述范围的其他必要支出。（三）编制程序1.每年[具体时间]前，公司工会向所属各基层工会布置下一年度工会经费预算编制工作。2.各基层工会根据本单位实际情况，按照预算编制要求，认真编制本单位工会经费预算草案，并报送公司工会。3.公司工会对各基层工会报送的预算草案进行审核、汇总，结合公司工会年度工作计划和财务状况，编制公司工会年度经费预算草案。4.公司工会年度经费预算草案经工会委员会讨论通过后，提交工会会员代表大会审议。5.工会会员代表大会审议通过后的预算草案报上级工会备案，并按照规定向公司行政通报。三、预算执行（一）明确责任1.公司工会主席对工会经费预算执行工作负总责。2.财务部门负责具体组织实施工会经费预算执行工作，严格按照预算安排办理各项收支业务。3.各职能部门按照职责分工，负责本部门相关支出项目的执行和管理。（二）执行要求1.严格执行预算，确保各项收支按照预算规定的项目、范围和标准执行，不得擅自扩大支出范围、提高开支标准。2.加强经费支出管理，严格审批程序，各项支出必须取得合法有效的原始凭证，经审核签字后报销。3.建立健全经费使用台账，及时记录经费收支情况，定期进行核对和分析，确保账账相符、账实相符。4.加强对预算执行情况的监控，定期对预算执行进度进行检查和分析，发现问题及时采取措施加以解决。四、预算调整（一）调整情形1.国家有关法律法规和政策发生重大变化，对工会经费预算产生重大影响的。2.公司生产经营状况发生重大变化，导致工会经费预算收入或支出项目需要调整的。3.工会年度工作计划进行重大调整，需要相应调整经费预算的。4.其他不可预见的因素，确需调整预算的。（二）调整程序1.由公司工会相关部门提出预算调整建议，说明调整的原因、项目、金额等。2.财务部门对预算调整建议进行审核，提出审核意见。3.工会委员会对预算调整建议进行审议，形成预算调整方案。4.预算调整方案经工会会员代表大会审议通过后，报上级工会备案，并按照规定向公司行政通报。五、监督检查（一）内部监督1.建立健全工会经费预算监督检查制度，定期对工会经费预算执行情况进行检查。2.工会经费审查委员会负责对工会经费预算执行情况进行审查监督，定期向工会会员代表大会报告审查结果。3.加强对经费使用情况的日常监督，发现问题及时督促整改。（二）外部监督1.接受上级工会的监督检查，按照要求及时报送工会经费预算执行情况等相关资料。2.主动接受公司行政和会员的监督，定期公开工会经费收支情况，听取意见和建议。（三）责任追究对违反工会经费预算监督制度，擅自改变预算用途、截留挪用经费等行为，按照有关规定追究相关人员的责任。六、财务报告（一）报告内容1.工会经费预算执行情况报告，包括收入、支出、结余等情况。2.工会经费预算调整情况报告，说明调整的原因、项目、金额等。3.工会经费收支决算报告，反映年度工会经费收支的最终结果。（二）报告编制与报送1.财务部门负责编制工会经费预算执行情况报告、预算调整情况报