工会政务公开监督制度

PAGE工会政务公开监督制度一、总则（一）目的为了加强工会政务公开工作的监督，保障工会会员的知情权、参与权和监督权，提高工会工作的透明度和公信力，促进工会工作的规范化、民主化和科学化，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家有关法律法规和政策规定，结合本工会实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本工会各级组织及所属各部门、各单位的政务公开监督工作。（三）基本原则1.依法依规原则：政务公开监督工作必须严格遵守国家法律法规和工会章程的规定，确保公开内容合法、真实、准确。2.全面真实原则：全面公开工会工作中涉及会员切身利益的各类政务信息，做到内容真实、完整，不隐瞒、不遗漏。3.及时准确原则：及时更新政务公开信息，确保信息的时效性，保证会员能够及时获取最新信息；公开信息应准确无误，避免误导会员。4.方便快捷原则：采取多种形式公开政务信息，方便会员查询和获取，提高政务公开的效率和效果。5.民主监督原则：充分发挥会员的监督作用，鼓励会员积极参与政务公开监督工作，保障会员对工会工作的监督权利。二、政务公开的内容与形式（一）公开内容1.工会组织建设工会领导机构成员名单及分工。工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织的选举结果及组成人员情况。工会基层组织的设立、变更、撤销情况。2.工会工作制度工会各项工作制度、工作流程和办事程序。工会会员代表大会、工会委员会、经费审查委员会等会议的议事规则和决策程序。3.工会经费收支管理工会经费预算、决算情况。工会经费收入来源及收缴情况。工会经费支出情况，包括各项费用的使用范围、标准和审批程序。工会经费审查情况，包括审查报告、审计结果等。4.职工权益维护劳动法律法规的宣传贯彻情况。职工劳动权益保障情况，如劳动合同签订、劳动保护、劳动安全卫生等。职工民主管理和民主监督情况，如厂务公开、职工代表大会制度执行情况等。职工福利待遇落实情况，如工资福利、社会保险、住房公积金等。职工困难帮扶和救助情况，包括帮扶救助对象、标准、程序及结果等。5.工会活动开展年度工会工作计划、总结。各类文体活动、教育培训活动、劳动竞赛等活动的方案、组织实施情况及活动成果。先进模范人物评选表彰情况，包括评选标准、程序、结果及事迹介绍。6.其他应公开的事项涉及工会工作的其他重大事项、重要决策及与会员利益密切相关的信息。（二）公开形式1.工会网站：设立政务公开专栏，及时发布各类政务公开信息，方便会员随时查询。2.内部刊物：定期编印工会工作简报、通讯等内部刊物，并在刊物上开辟政务公开栏目，刊载相关信息。3.公开栏：在工会办公场所、职工活动场所等显著位置设置政务公开栏，张贴重要政务信息。4.职工代表大会：通过职工代表大会向全体职工报告工会工作情况，接受职工代表的审议和监督。5.会议通报：定期召开工会工作会议，通报工会工作进展情况、重大事项决策等信息。6.电子显示屏：在工会办公场所设置电子显示屏，滚动播放政务公开信息。7.微信公众号：利用微信公众号及时推送政务公开信息，扩大信息传播范围。8.其他形式：根据实际情况，还可通过召开座谈会、发放宣传资料、设立意见箱等形式，公开政务信息，听取会员意见和建议。三、监督机构与职责（一）监督机构成立工会政务公开监督小组，成员由工会会员代表、职工代表、工会干部等组成，设组长一名，副组长若干名。监督小组向工会会员代表大会负责并报告工作。（二）职责1.监督小组组长职责负责组织领导监督小组的工作，制定监督工作计划和方案。定期召集监督小组会议，研究解决政务公开监督工作中的重大问题。审核监督小组工作报告，向工会会员代表大会报告监督工作情况。2.监督小组副组长职责协助组长开展工作，负责具体组织实施监督工作。对政务公开内容的真实性、准确性、完整性进行审核。收集、整理会员对政务公开工作的意见和建议，及时反馈给相关部门，并督促整改落实。3.监督小组成员职责参与政务公开监督工作，对公开内容进行审查，提出意见和建议。收集、听取会员对政务公开工作的反映和诉求，及时向监督小组反馈。协助做好政务公开工作的宣传解释工作，提高会员对政务公开工作的知晓度和参与度。四、监督程序与方式（一）监督程序1.信息收集监督小组通过定期检查政务公开载体、查阅相关文件资料、听取会员意见等方式，收集政务公开信息。设立专门的意见箱或电子邮箱，接受会员对政务公开工作的意见和建议。2.信息审查监督小组对收集到的政务公开信息进行审查，重点审查公开内容是否符合法律法规和政策要求，是否真实、准确、完整，是否及时更新。对于审查中发现的问题，及时与相关部门沟通，要求其作出说明并限期整改。3.反馈整改监督小组将审查结果反馈给相关部门，提出整改意见和建议。相关部门应根据监督小组的反馈意见，制定整改措施，明确整改责任人，限期进行整改，并将整改情况及时报告监督小组。4.跟踪复查监督小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门，进行通报批评，并责令其重新整改，直至达到要求。（二）监督方式1.定期检查：监督小组定期对政务公开工作进行检查，检查内容包括公开内容、公开形式、公开时间等是否符合要求。2.不定期抽查：根据工作需要，监督小组不定期对部分部门或单位的政务公开工作进行抽查，及时发现和解决存在的问题。3.专项督查：针对会员反映强烈的热点难点问题或重要工作事项，开展专项督查，确保政务公开工作取得实效。4.会员监督：鼓励会员对政务公开工作进行监督，会员发现问题可通过意见箱、电子邮箱、电话等方式向监督小组反映，监督小组及时受理并处理会员的投诉和举报。五、责任追究（一）对违反政务公开规定行为的界定1.不按照规定的内容、形式和范围公开政务信息的。2.公开的政务信息内容虚假、不准确，误导会员的。3.未按照规定的时间及时公开政务信息的。4.对会员的意见和建议不及时处理，造成不良影响的。5.违反政务公开程序，擅自公开或泄露不应公开信息的。6.其他违反政务公开规定的行为。（二）责任追究方式1.批评教育：对违反政务公开规定情节较轻的部门或个人，给予批评教育，责令限期改正。2.责令整改：对违反政务公开规定，影响政务公开工作正常开展的部门或个人，责令其进行整改，直至达到要求。3.通报批评：对违反政务公开规定，造成不良影响的部门或个人，在全工会范围内进行通报批评。4.纪律处分：对违反政务公开规定，情节严重的部门或个人，按照有关规定给予纪律处分。5.法律责任：对违反政务公开规定，造成严重后果，构成违法犯罪的，依法追究法律责任。（三）责任追究程序1.调查核实：监督小组发现或接到会员举报违反政务公开规定的行为后，应及时进行调查核实，收集相关证据材料。2.提出意见：根据调查核实情况，监督小组提出责任追究的初步意见，报工会