学校支部对学校监督制度

PAGE学校支部对学校监督制度一、总则（一）目的为加强学校支部对学校各项工作的监督，确保学校依法办学、规范管理、健康发展，提高教育教学质量，保障师生合法权益，特制定本监督制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国教育法》、《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》以及其他相关法律法规和教育行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于学校支部对学校行政工作、教学工作、师资队伍建设、财务管理、后勤保障等各项工作的监督。（四）基本原则1.依法依规原则：严格按照法律法规和党内规定开展监督工作，确保监督活动合法合规。2.全面覆盖原则：对学校工作的各个方面、各个环节进行全面监督，不留死角。3.客观公正原则：以事实为依据，客观公正地评价学校工作，不偏袒、不护短。4.预防为主原则：注重事前、事中监督，及时发现和纠正问题，防止问题扩大化。5.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取师生意见，监督过程和结果公开透明。二、监督机构及职责（一）学校支部监督委员会1.组成：学校支部监督委员会由支部委员、党员代表、教师代表等组成，设主任1名，副主任若干名。2.职责制定和完善学校监督制度，明确监督内容、程序和方式。对学校重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项进行监督。监督学校行政部门贯彻执行党的路线方针政策、法律法规和学校规章制度的情况。受理师生对学校工作的意见和建议，调查处理违规违纪行为。定期向学校支部汇报监督工作情况，提出改进工作的建议。（二）各职能部门监督职责1.行政部门负责学校行政管理工作的组织实施，自觉接受支部监督，定期向支部汇报工作进展情况。建立健全内部管理制度，规范工作流程，确保各项工作依法依规进行。配合支部监督委员会开展工作，提供相关资料和信息。2.教学部门加强教学管理，严格执行教学计划，规范教学行为，提高教学质量。接受支部对教学工作的监督检查，及时整改存在的问题。定期开展教学质量评估，向支部汇报评估结果和改进措施。3.财务部门严格执行财务管理制度，规范财务收支行为，确保资金安全。定期向支部汇报财务状况，接受支部对财务工作的监督检查。配合审计部门做好学校财务审计工作，提供真实、完整的财务资料。4.后勤部门加强后勤管理，保障学校教学、科研和师生生活的正常运转。建立健全后勤服务质量监督机制，接受支部和师生的监督。定期向支部汇报后勤工作情况，及时解决师生反映的后勤保障问题。三、监督内容（一）党的建设1.支部班子建设情况，包括班子成员的政治素质、工作能力、团结协作等方面。2.党员队伍建设情况，如党员发展、教育管理、组织生活开展等。3.党风廉政建设情况，是否存在违规违纪行为，廉政风险防控措施是否落实到位。（二）行政工作1.学校发展规划和年度工作计划的制定与执行情况。2.学校重大决策的程序和执行效果，是否符合学校实际和师生利益。3.学校规章制度的制定、完善和执行情况，是否存在有章不循、违规操作等问题。4.学校行政管理工作的效率和质量，是否存在推诿扯皮、办事拖沓等现象。（三）教学工作1.教学计划的执行情况，课程设置、教学进度是否符合要求。2.教学质量监控体系的建立和运行情况，包括教学检查、学生评教、教学评估等。3.教师教学行为规范情况，是否存在体罚或变相体罚学生、教学敷衍等问题。4.学生管理工作情况，如学籍管理、学生奖惩、学生资助等是否规范公正。（四）师资队伍建设1.教师招聘、引进工作的程序和公正性，是否存在违规操作。2.教师培训、培养计划的制定和实施情况，教师专业发展是否得到保障。3.教师考核评价机制的建立和执行情况，考核结果是否客观公正。4.师德师风建设情况，是否存在师德失范行为。（五）财务管理1.财务预算的编制、执行和调整情况，是否严格控制预算支出。2.财务收支的真实性、合法性和合规性，是否存在虚报冒领、截留挪用等问题。3.固定资产的管理情况，是否做到账实相符、定期清查。4.财务公开制度的执行情况，财务信息是否及时、准确公开。（六）后勤保障1.校园设施设备的维护、更新情况，是否满足学校教学、科研和师生生活需要。2.学校食堂、宿舍等后勤服务设施的管理情况，服务质量是否达标。3.校园安全保卫工作情况，安全制度是否健全，防范措施是否落实到位。4.校园环境卫生管理情况，是否保持整洁、卫生。四、监督方式（一）日常监督1.支部成员定期深入学校各部门、各年级组，了解工作进展情况，发现问题及时督促整改。2.设立意见箱、举报电话和电子邮箱，广泛收集师生的意见和建议，及时受理和处理举报线索。3.各职能部门定期向支部报送工作情况报告，主动接受支部监督。（二）专项监督1.根据学校工作重点和师生关注的热点问题，适时开展专项监督检查。如对学校重大项目建设、招生工作、职称评审等进行专项监督。2.专项监督检查前制定详细的工作方案，明确监督内容、方法、步骤和时间安排。3.专项监督检查结束后，及时形成专项监督报告，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。（三）民主监督1.定期召开教职工代表大会，听取学校工作报告，审议学校重大决策和重要事项，对学校工作进行民主监督。2.设立民主监督小组，由教职工代表组成，对学校行政工作、财务收支等进行定期检查和监督。3.充分发挥工会、共青团等群团组织的监督作用，组织师生参与学校管理和监督。（四）审计监督1.定期对学校财务收支、经济活动等进行内部审计，及时发现和纠正财务管理中的问题。2.对学校重大项目建设、重要经济合同签订等进行专项审计，确保资金使用安全和项目效益。3.配合上级审计部门对学校进行审计，积极提供相关资料和信息，认真落实审计意见和建议。五、监督程序（一）监督信息收集1.通过日常检查、专项检查、师生举报、民主监督等渠道收集监督信息。2.对收集到的信息进行分类整理，建立监督信息台账，详细记录信息来源、内容、发现时间等。（二）监督问题核实1.对收集到的监督信息进行分析研判，确定是否需要进一步核实。2.对于需要核实的问题，成立专门的核实小组，通过查阅资料、实地走访、个别谈话等方式进行调查核实。3.在核实过程中，充分听取被监督对象的陈述和申辩，确保核实结果客观公正。（三）监督意见反馈1.根据核实结果，向被监督对象反馈监督意见，指出存在的问题及原因。2.提出整改要求和期限，明确整改责任人和整改措施。3.被监督对象对监督意见有异议的，可以在规定时间内提出申诉，支部监督委员会进行复查。（四）监督整改落实1.被监督对象按照监督意见制定整改方案，认真组织整改落实。2.整改过程中，定期向支部汇报整改进展情况，直至整改完成。3.支部监督委员会对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的单位和个人进行严肃问责。六、监督结果运用（一）作为干部考核评价的重要依据将监督结果与干部的年度考核、评先评优、职务晋升等挂钩，对工作表现优秀、廉洁奉公、受到监督表扬的干部给予表彰奖励；对存在问题较多、整改不力、受到监督批评的干部进行诫勉谈话、调整岗位等处理。（二）促进学校管理水平提升通过对监督结果的分析总结，发现学校管理中的薄弱环节和共性问题，及时完善制度、加强管理，不断提高学校整体管理水平。（三）推动学校事业发展将监督结果与学校发展规划和年度工作计划相结合，为学校决策提供参考依据，促进学校各项工作健康、可持续发展。七、责任追究（一）对违规违纪行为的界定1.违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为。2.违反国家法律法规和学校规章制度，给学校和师生利益造成损害的行为。3.在学校工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等行为。（二）责任追究方式1.批评教育：对情节较轻的违规违纪行为，给予批评教育，责令限期改正。2.诫勉谈话：对情节较重的违规违纪行为，进行诫勉谈话，要求作出书面检查，提出整改措施。3.组织处理：对情节严重、造成较大影响的违规违纪行为，给予组织处理，如调整岗位、降职免职等。4.党纪政纪处分：对违反党纪政纪的行为，按照有关规定给予党纪政纪处分。5.法律追究：