学校干部日常监督制度

PAGE学校干部日常监督制度一、总则（一）目的为加强学校干部队伍建设，规范干部日常行为，提高干部工作效能，确保学校各项工作顺利开展，依据相关法律法规及教育行业标准，特制定本日常监督制度。（二）适用范围本制度适用于学校各级各类干部，包括校级领导干部、中层干部及其他管理岗位干部。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规、教育政策及学校章程开展监督工作。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地评价干部表现。3.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取师生意见，监督过程与结果公开透明。4.预防为主原则：注重事前预防、事中监督，及时发现和纠正问题，避免问题扩大化。二、监督内容（一）政治表现1.坚定政治立场，贯彻党的教育方针政策，与党中央保持高度一致。2.增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。3.积极参与学校思想政治教育工作，引领师生树立正确的政治方向。（二）履职尽责1.认真履行岗位职责，完成学校交办的各项工作任务，工作有计划、有措施、有成效。2.积极推动学校教育教学改革、管理创新等工作，提高学校整体办学水平。3.加强与其他部门及师生的沟通协作，形成工作合力。（三）工作作风1.坚持实事求是，真抓实干，反对形式主义、官僚主义。2.深入教学一线、师生群体，了解实际情况，解决实际问题。3.严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、早退、旷工，工作时间不从事与工作无关的事情。（四）廉洁自律1.严格遵守廉洁自律各项规定，严禁利用职务之便谋取私利。2.公正廉洁地行使权力，不接受礼品礼金、宴请等不正当利益。3.加强对自身及身边工作人员的廉洁教育和管理。三、监督方式（一）日常检查1.学校办公室定期对干部出勤情况、工作纪律等进行检查。2.各部门负责人对本部门干部工作任务完成情况进行日常督促检查。（二）专项督查1.根据学校工作重点和实际需要，开展专项督查，如教学工作专项督查、安全工作专项督查等。2.专项督查组通过查阅资料、实地查看、师生访谈等方式进行全面检查，并形成督查报告。（三）师生评议1.定期组织师生对干部进行民主评议，评议内容包括政治表现、履职尽责、工作作风、廉洁自律等方面。2.师生评议结果作为干部考核评价的重要依据。（四）信访举报1.设立专门的信访举报渠道，如举报电话、邮箱、信箱等，接受师生对干部问题的举报。2.对信访举报内容及时进行调查核实，依规处理，并将处理结果反馈举报人。（五）审计监督1.定期对干部进行经济责任审计，审查其在经济活动中的职责履行情况。2.审计结果作为干部任用、奖惩的重要参考。四、监督程序（一）信息收集1.通过日常检查、专项督查、师生评议、信访举报、审计监督等方式收集干部监督信息。2.建立监督信息台账，详细记录信息来源、内容、发现问题等情况。（二）问题核实1.对收集到的监督信息进行分析研判，初步确定是否存在问题及问题的性质。2.针对存在疑问的问题，组成调查组进行深入核实，通过查阅资料、谈话了解、实地走访等方式，全面掌握事实真相。（三）结果反馈1.将核实后的情况及时反馈给被监督干部，听取其陈述和申辩意见。2.如干部对反馈结果有异议，可在规定时间内提出申诉，学校将进行复查。（四）处理整改1.根据核实结果，对存在问题的干部依规进行处理，处理方式包括批评教育、诫勉谈话、组织调整、纪律处分等。2.责令干部针对存在问题制定整改措施，明确整改时限，进行整改落实。3.对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。五、结果运用（一）与干部考核挂钩1.干部日常监督结果作为年度考核、任期考核的重要依据，直接影响考核等次评定。2.对表现优秀的干部，在考核中予以表彰奖励，并在职务晋升、评先评优等方面优先考虑。3.对存在问题较多、群众意见较大的干部，视情况降低考核等次，取消当年评先评优资格，并进行诫勉谈话或组织调整。（二）与干部任用挂钩1.在干部选拔任用过程中，充分参考日常监督结果，对存在严重问题或廉政风险的干部实行“一票否决”。2.将日常监督作为干部选拔任用的重要参考，优先选拔政治素质高、工作能力强、作风过硬、廉洁自律的干部。（三）与干部培训挂钩1.根据干部日常监督中发现的问题和不足，有针对性地开展培训，提高干部综合素质和履职能力。2.将监督结果反馈给干部培训部门，作为制定培训计划和课程内容的重要依据。六、保障措施（一）组织保障1.成立学校干部日常监督工作领导小组，由学校党委书记担任组长，校长担任副组长，相关部门负责人为成员，负责统筹协调监督工作。2.领导小组下设办公室，设在学校纪委办公室，具体负责日常监督工作的组织实施。（二）制度保障1.完善各项监督制度，明确监督职责、程序、方式等，确保监督工作有章可循。2.加强制度宣传培训，使广大干部和师生了解监督制度内容，自觉接受监督。（三）人员保障1.配备专职或兼职的监督工作人员，加强业务培训，提高监督人员的政治素质、业务能力和职业道德水平。2.鼓励师生积极参与监督工作，形成全员监督的良好氛围。（四）经费保障1.学校设立干部日常监