学校小微权力监督制度

PAGE学校小微权力监督制度一、总则（一）目的为进一步加强学校党风廉政建设，规范学校小微权力运行，保障师生合法权益，营造风清气正的教育环境，特制定本监督制度。（二）适用范围本制度适用于学校各部门、各岗位涉及的小微权力事项。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规、教育部门相关规定以及学校章程，确保权力运行合法合规。2.公开透明原则：小微权力事项的决策、执行、监督等环节应向师生公开，接受社会监督。3.民主监督原则：充分发挥师生的民主监督作用，保障师生的知情权、参与权和监督权。4.制约制衡原则：对小微权力进行合理分解和科学配置，形成相互制约、相互监督的权力结构。二、监督内容与范围（一）招生录取权力1.招生政策制定与执行2.招生计划确定3.报名资格审核4.录取标准制定与执行5.特殊招生政策落实（二）物资采购权力1.采购计划编制2.采购预算审核3.采购方式确定4.供应商选择与管理5.采购合同签订与执行6.物资验收与付款（三）工程建设权力1.工程项目立项与审批2.工程设计与预算编制3.工程招投标管理4.工程施工合同签订与执行5.工程质量监督与验收6.工程款项支付（四）财务管理权力1.预算编制与执行2.经费审批与报销3.财务收支管理4.资产管理与处置5.财务审计与监督（五）人事管理权力1.教师招聘与录用2.岗位设置与调整3.职称评定与晋升4.绩效考核与奖励5.人事档案管理（六）学生管理权力1.学生学籍管理2.学生奖惩评定3.学生资助管理4.学生心理健康教育与管理三、监督流程与方法（一）权力运行前监督1.制定权力清单：明确各部门、各岗位的小微权力事项，编制权力清单，向师生公开。2.风险评估：对权力事项进行风险评估，确定风险等级，制定防控措施。3.制度审核：对涉及小微权力的相关制度进行合法性、合规性审核。（二）权力运行中监督1.过程记录：要求权力行使部门对权力运行过程进行详细记录，包括决策依据、程序、参与人员等。2.定期检查：学校监督部门定期对权力运行情况进行检查，发现问题及时督促整改。3.专项督查：针对重点领域、关键环节的小微权力事项，开展专项督查。4.投诉举报处理：设立投诉举报渠道，受理师生对小微权力违规行为的投诉举报，及时进行调查处理。（三）权力运行后监督1.绩效评估：对权力行使部门的工作绩效进行评估，评估结果与部门和个人考核挂钩。2.审计监督：定期对学校财务收支、工程项目等进行审计，发现问题及时整改。四、监督保障措施（一）组织保障1.成立学校小微权力监督工作领导小组，由学校党委书记担任组长，校长担任副组长，各部门负责人为成员，负责领导和协调学校小微权力监督工作。2.设立学校小微权力监督办公室，挂靠学校纪委办公室，负责具体组织实施小微权力监督工作。（二）人员保障1.配备专职或兼职的监督工作人员，明确其职责和工作要求。2.加强对监督工作人员的培训，提高其业务能力和监督水平。（三）技术保障1.利用信息化手段，建立学校小微权力监督信息平台，实现权力运行全过程的信息化管理和监督。2.运用大数据分析等技术，对小微权力运行数据进行分析，及时发现潜在问题。（四）经费保障学校设立小微权力监督专项经费，用于监督工作的开展、人员培训、信息化建设等。五、责任追究（一）责任界定1.对违反小微权力监督制度的行为，根据情节轻重，明确直接责任、主要领导责任和重要领导责任。2.对因小微权力违规行为造成学校经济损失或不良社会影响的，依法依规追究相关人员的责任。（二）追究方式1.批评教育：对情节较轻的违规行为，给予批评教育，责令限期整改。2.诫勉谈话：对情节较重的违规行为，进行诫勉谈话，要求作出书面检讨。3.组织处理：对情节严重的违规行为，给予组织处理，包括调整岗位、免职等。4.党纪政纪处分：对涉及违纪违法的行为，给予党纪政纪处分，依法追究法律责任。六、附则（一）解释权本制度由学校小微权力监督工作领