学校党员管理监督制度

PAGE学校党员管理监督制度一、总则（一）目的为了加强学校党员队伍建设，提高党员素质，确保党员充分发挥先锋模范作用，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合学校实际情况，制定本党员管理监督制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体党员。（三）基本原则1.坚持党要管党、全面从严治党原则严格按照党的组织原则和纪律要求，加强对党员的教育、管理、监督，确保党的先进性和纯洁性。2.坚持以人为本、注重实效原则充分尊重党员主体地位，关注党员需求，采取灵活多样的方式方法，增强党员管理监督工作的针对性和实效性。3.坚持民主公开、群众参与原则保障党员民主权利，拓宽监督渠道，鼓励群众参与，增强党员管理监督工作的透明度和公信力。4.坚持与时俱进、改革创新原则适应新时代教育发展要求，不断探索创新党员管理监督工作机制和方法，提高工作水平。二、党员教育管理（一）教育内容1.政治理论教育组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.党性修养教育加强党的宗旨教育，引导党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强党性观念，自觉遵守党的纪律和规矩。3.业务知识教育根据学校教育教学工作实际，组织党员学习教育教学理论、教育法律法规、现代教育技术等知识，提高党员业务能力和综合素质。4.职业道德教育开展教师职业道德规范教育，引导党员教师树立正确的教育观、价值观和职业道德观，爱岗敬业，教书育人，为人师表。（二）教育方式1.集中培训定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、党校教师等进行授课，系统学习党的理论知识和业务知识。2.专题讲座根据党员教育需求，举办各类专题讲座，邀请校内外优秀党员、先进模范人物等分享经验，进行事迹报告，增强教育的感染力和实效性。3.网络学习充分利用现代信息技术，搭建网络学习平台，提供丰富的学习资源，党员可通过网络自主学习、在线交流，拓宽学习渠道。4.实践锻炼组织党员参加社会实践活动、志愿服务活动等，让党员在实践中锻炼党性，提高服务群众的能力。（三）日常管理1.组织关系管理严格党员组织关系接转程序，及时办理党员组织关系转接手续，确保党员组织关系清晰、隶属明确。2.党费收缴管理按照党章规定，督促党员按时足额交纳党费，规范党费收缴程序，做好党费的核算、上缴和公示工作。3.党员档案管理建立健全党员档案管理制度，规范党员档案收集、整理、归档、保管和查阅等工作，确保党员档案资料完整、真实。4.党内统计工作认真做好党内统计工作，及时准确统计党员基本信息、党组织设置、党员发展、党员教育管理等情况，为党员管理监督工作提供数据支持。三、党员监督机制（一）党内监督1.党组织监督学校各级党组织要切实履行监督职责，定期对党员遵守党的纪律、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况进行监督检查，发现问题及时提醒纠正。2.党员相互监督鼓励党员之间相互监督，开展批评与自我批评，及时发现和解决党员队伍中存在的问题，形成良好的党内监督氛围。（二）群众监督1.设立意见箱在学校显著位置设立意见箱，广泛收集师生群众对党员的意见和建议，定期开箱整理，及时反馈处理情况。2.召开座谈会定期召开师生座谈会，听取群众对党员工作、作风等方面的评价和意见，了解群众需求，接受群众监督。3.网络监督平台利用学校网站、微信公众号等网络平台，设立党员监督专栏，公布监督举报电话和邮箱，方便群众随时反映问题。（三）社会监督积极主动接受社会各界的监督，及时回应社会关切，不断改进学校党员管理监督工作，提升学校形象。四、党员考核评价（一）考核内容1.思想政治表现主要考核党员政治立场、政治觉悟、政治敏锐性和政治鉴别力，是否坚定理想信念,自觉贯彻党的路线方针政策。2.工作业绩根据党员所在岗位和职责要求，考核其工作任务完成情况、工作质量和工作效率，是否在教育教学、管理服务等工作中发挥先锋模范作用。3.服务群众情况考核党员联系服务群众的情况，是否积极为师生群众办实事、解难题，是否得到群众的认可和好评。4.廉洁自律情况考核党员遵守廉洁自律各项规定的情况，是否存在违规违纪行为。（二）考核方式1.年度考核每年年底，组织党员进行年度考核，党员要撰写个人总结，填写考核登记表，进行述职述廉。党组织根据党员个人总结、述职述廉情况、民主测评结果等，对党员进行综合评价。2.日常考核建立党员日常考核台账，对党员日常工作表现、参加组织生活、履行党员义务等情况进行记录，作为年度考核的重要依据。3.专项考核根据学校重点工作任务和阶段性工作目标，对党员在特定工作中的表现进行专项考核，激励党员在关键时期发挥重要作用。（三）考核结果运用1.表彰奖励对考核优秀的党员，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在全校范围内进行宣传推广，树立先进典型。2.教育培训对考核基本合格的党员，党组织要进行诫勉谈话，提出整改要求，安排参加针对性的教育培训，帮助其提高素质，改进工作。3.组织处理对考核不合格的党员，按照党章和党内有关规定，视情节轻重，给予批评教育、限期改正、劝退、除名等组织处理。五、党员发展与退出（一）党员发展1.发展原则坚持党员标准，严格发展程序，保证发展质量，有领导、有计划地进行党员发展工作。2.发展程序按照入党积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正等环节，严格执行党员发展程序，确保新党员质量。3.培养教育加强对入党积极分子和发展对象的培养教育，通过集中培训、个别指导、实践锻炼等方式，提高其政治素质和业务能力。（二）党员退出1.自行脱党处理党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。2.劝退除名对缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，但本人能够正确认识错误、愿意接受教育管理的党员，党组织应当劝其退党。劝而不退的，予以除名。3.开除党籍对违反党纪党规，情节严重的党员，按照党章规定，给予开除党籍处分。开除党籍是党内的最高处分。六、纪律处分与申诉（一）纪律处分1.处分种类对违反党纪党规的党员，根据错误性质和情节轻重，给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍五种党纪处分。2.处分程序党组织在对党员作出处分决定前，应当认真调查核实，听取党员本人的陈述和申辩，按照规定的程序办理。处分决定应当写明党员所犯错误事实、性质、情节、后果及处理意见