山西省委政治监督制度

PAGE山西省委政治监督制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，强化山西省委对全省各级党组织和党员干部的政治监督，确保党的路线方针政策和党中央重大决策部署在山西落地生根，结合本省实际，制定本制度。（二）依据本制度依据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，以及国家相关法律法规制定。（三）适用范围本制度适用于山西省委及其工作部门、全省各级党组织和党员领导干部。（四）基本原则1.坚持党的全面领导：确保政治监督始终围绕党中央决策部署展开，维护党中央权威和集中统一领导。2.突出政治导向：聚焦政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，以政治建设为统领推进各项监督工作。3.问题导向：着力发现和解决党组织和党员干部在政治方面存在的突出问题，推动政治生态持续优化。4.依规依纪依法：严格按照党内法规和国家法律开展政治监督，确保监督工作的严肃性、权威性和公信力。二、监督内容（一）对党忠诚方面1.检查党员干部是否坚定理想信念，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是否坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。2.查看党员干部是否对党忠诚老实，如实报告个人有关事项，是否存在隐瞒不报、弄虚作假等行为。3.监督党员干部是否坚决反对一切削弱、歪曲、否定党的领导和我国社会主义制度的言行，自觉维护党中央权威和集中统一领导。（二）贯彻党中央决策部署方面1.检查各级党组织是否及时传达学习党中央重大决策部署，是否结合本地实际制定具体贯彻落实措施。2.查看在贯彻落实过程中是否存在打折扣、搞变通，有令不行、有禁不止等问题。3.监督是否积极推动党中央重大决策部署在山西落地见效，取得实际工作成果。（三）严肃党内政治生活方面1.检查各级党组织是否严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。2.查看党内政治生活是否严肃认真，是否存在形式主义、走过场等问题，党员干部是否在党内政治生活中切实受到政治教育和党性锻炼。3.监督领导干部是否严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活。（四）落实意识形态工作责任制方面1.检查各级党组织是否切实履行意识形态工作主体责任，党组织书记是否履行第一责任人职责，分管领导是否履行直接责任人职责。2.查看是否加强对意识形态领域的分析研判，及时排查化解风险隐患，是否牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。3.监督是否加强对各类意识形态阵地的管理，是否存在意识形态领域的错误思潮和有害信息传播扩散等问题。（五）选人用人方面1.检查各级党组织是否严格执行干部选拔任用工作制度，是否坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人标准。2.查看干部选拔任用工作是否公平公正，是否存在任人唯亲、拉票贿选、跑官要官、买官卖官等违规违纪行为。3.监督是否加强对干部选拔任用工作的全程监督，确保干部选拔任用质量，树立正确用人导向。三、监督方式（一）日常监督1.建立健全政治监督档案，对各级党组织和党员干部的政治表现进行动态记录，并定期更新。2.加强对党内文件、会议精神贯彻落实情况的跟踪检查，通过调阅资料、实地查看等方式，及时发现和纠正存在的问题。3.开展常态化谈心谈话，省委领导班子成员与下级党组织主要负责人定期进行谈心谈话，了解其政治思想、工作情况以及存在的问题，提出改进要求。（二）专项监督1.根据党中央重大决策部署和山西实际，适时开展专项政治监督检查。针对特定领域、特定问题，制定专项监督方案，明确监督重点和工作要求。2.专项监督可采取听取汇报、查阅资料、个别访谈、实地调研、问卷调查等方式进行，深入了解情况，查找存在的问题，并形成专项监督报告。3.对专项监督中发现的突出问题，及时督促相关党组织进行整改，并跟踪整改落实情况，确保问题得到有效解决。（三）巡视巡察监督1.省委巡视机构按照省委巡视工作规划和年度计划，对下级党组织开展巡视监督，将政治监督作为巡视的重要内容，突出“六个围绕、一个加强”，深入查找政治偏差。2.巡视组通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、受理信访、走访调研等方式，全面了解被巡视党组织的政治生态和领导班子、领导干部的政治表现，形成巡视报告，并向省委汇报巡视情况。3.对巡视发现的问题，省委巡视工作领导小组及时研究提出整改意见，督促被巡视党组织认真整改落实。整改情况要在党内进行通报，并向社会公开，接受监督。4.市县党委巡察机构按照省委要求，对本地党组织开展巡察监督，发挥政治“显微镜”和“探照灯”作用，推动全面从严治党向基层延伸。（四）派驻监督1.省纪委监委派驻纪检监察组对驻在部门和综合监督单位开展政治监督，通过参加驻在部门党组（党委）会议、民主生活会等，加强对驻在部门领导班子及其成员的日常监督。2.派驻纪检监察组要及时了解驻在部门贯彻落实党中央决策部署情况，发现问题及时提出意见建议，并督促整改落实。对驻在部门存在的政治问题，要严肃查处，严肃问责。3.加强与驻在部门党组（党委）的沟通协作，建立健全信息共享、线索移送、联合监督等工作机制，形成监督合力。四、监督结果运用（一）作为干部考核评价的重要依据1.将政治监督结果纳入干部考核评价体系，作为干部选拔任用、评先评优、奖励惩戒的重要参考。2.对政治表现优秀、政治能力突出的干部，在同等条件下优先提拔使用；对政治上不合格的干部，实行“一票否决”，不得提拔重用。（二）督促问题整改落实1.对政治监督中发现的问题，及时向相关党组织和党员干部反馈，并提出整改要求。2.建立问题整改台账，明确整改责任、整改措施和整改时限，跟踪督促整改落实情况。对整改不力的，严肃追究相关责任人的责任。（三）严肃问责追究1.对违反党的政治纪律和政治规矩的党组织和党员干部，依规依纪依法严肃问责追究。2.综合运用纪律处分、组织处理等方式，对情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话等处理；对情节较重的，给予党纪政务处分；对涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理。五、组织实施（一）领导体制山西省委统一领导全省政治监督工作，省委书记是第一责任人，对政治监督工作负总责。省委常委班子成员按照职责分工，履行分管领域政治监督责任。各级党组织要切实履行政治监督主体责任，党组织书记要亲自抓、带头做，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）工作机制1.建立健全政治监督协调联动机制，省委办公厅、省委组织部、省委宣传部、省纪委监委等部门各司其职、密切配合，形成监督合力。2.加强信息共享和沟通交流，定期召开联席会议或专题会议，研究解决政治监督工作中存在的问题，部署推进相关工作。3.建立政治监督工作情况报告制度，各级党组织要定期向上级党组织报告政治监督工作开展情况，重要情况及时报告。（三）队伍建设1.加强政治监督队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、敢于担当作为的干部从事政治监督工作。2.加大培训力度