单位控烟监督制度

PAGE单位控烟监督制度一、总则（一）目的为了营造健康、文明、无烟的工作环境，保护单位员工的身体健康，减少吸烟对工作场所环境和人员的危害，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本单位控烟监督制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工、来访人员以及在单位范围内开展工作的各类人员。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格遵守国家关于公共场所控烟的法律法规和相关规定，确保制度合法合规。2.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与控烟工作，形成共同维护无烟环境的良好氛围。3.监督管理原则：建立健全控烟监督管理机制，加强对吸烟行为的监督和管理，确保制度有效执行。二、控烟职责分工（一）单位控烟工作领导小组1.组成人员：由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。2.职责全面领导单位控烟工作，制定控烟工作目标和计划。定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。对控烟工作进行总体部署和协调，确保各部门控烟工作的顺利开展。（二）各部门负责人1.职责负责本部门的控烟工作，组织本部门员工学习控烟制度，传达单位控烟工作要求。加强对本部门员工的日常管理，监督员工遵守控烟规定，及时纠正吸烟行为。配合单位控烟工作领导小组开展控烟宣传教育活动，提高本部门员工的控烟意识。（三）控烟监督员1.设置：在单位各楼层、各区域设置控烟监督员，由各部门推荐责任心强、善于沟通的员工担任。2.职责负责对责任区域内的吸烟行为进行巡查和监督，及时发现并制止吸烟行为。对吸烟者进行劝阻和教育，宣传吸烟的危害和控烟规定。收集和反馈员工对控烟工作的意见和建议，及时向单位控烟工作领导小组报告。（四）全体员工1.职责自觉遵守本单位控烟制度，不在单位内任何场所吸烟。积极参与控烟宣传教育活动，向身边的人宣传吸烟的危害，倡导健康生活方式。对发现的吸烟行为进行劝阻和制止，共同维护单位的无烟环境。三、控烟措施（一）场所设置1.在单位所有室内办公区域、会议室、走廊、楼梯间、电梯间、卫生间等公共场所设置明显的禁止吸烟标识。2.单位内不设置吸烟区，不摆放烟具，不设置与吸烟有关的器具。（二）宣传教育1.定期组织开展控烟宣传教育活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料、举办控烟知识讲座等形式，向员工普及吸烟危害、控烟法律法规和单位控烟制度等知识。2.在单位内部网站、微信公众号等平台发布控烟宣传信息，营造浓厚的控烟氛围。3.对新入职员工进行控烟知识培训，使其了解单位控烟制度和要求。（三）监督管理1.控烟监督员要加强对责任区域的巡查，做到定时巡查与不定时抽查相结合，及时发现和制止吸烟行为。2.设立举报电话和邮箱，鼓励员工对吸烟行为进行举报，对举报属实的给予一定奖励。3.对违反控烟规定的员工，视情节轻重给予批评教育、警告处分等处理措施。（四）接待与服务1.对来访人员，工作人员要主动告知单位控烟规定，提醒其不在单位内吸烟。2.为有戒烟需求的员工提供必要的帮助和支持，如推荐戒烟方法、提供戒烟咨询等。四、控烟工作流程（一）发现吸烟行为1.控烟监督员在巡查过程中发现吸烟行为，应立即上前制止，并告知吸烟者单位的控烟规定。2.其他员工发现吸烟行为，应及时向控烟监督员或所在部门负责人报告。（二）劝阻教育1.控烟监督员对吸烟者进行劝阻时，要态度和蔼、语言文明，向其宣传吸烟的危害和单位的控烟制度。2.对于不听劝阻的吸烟者，要及时报告所在部门负责人，由部门负责人进行进一步的批评教育。（三）记录与处理1.控烟监督员对每次发现的吸烟行为要进行详细记录，包括吸烟时间、地点、吸烟者姓名等信息。2.对于违反控烟规定的员工，按照单位相关规定进行处理，并将处理结果进行公示。（四）反馈与改进1.定期对控烟工作进行总结分析，收集员工对控烟工作的意见和建议。2.根据总结分析结果和员工意见建议，及时调整控烟措施，不断改进控烟工作。五、控烟工作考核与奖惩（一）考核1.建立控烟工作考核机制，将控烟工作纳入各部门年度绩效考核内容。2.考核内容包括控烟制度执行情况、吸烟行为劝阻情况以及员工控烟意识提升情况等。（二）奖励1.对在控烟工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。（三）惩罚1.对违反控烟规定的员工，按照以下标准进行惩罚：首次违反，给予批评教育，并在单位内部进行通报。第二次违反，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。第三次及以上违反，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%，同时取消当年评优评先资格。2.对因吸烟行为引发火灾