保密协议（高管版2026年）

保密协议（高管版2026年）本保密协议（以下简称“协议”）由以下双方于______年______月______日签署：甲方：[公司全称]注册地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方：[高管姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]鉴于：1.甲方是一家从事[公司主营业务]业务的公司，拥有并控制着特定的保密信息；2.乙方将被任命担任或目前担任甲方的高级管理人员职务（以下简称“职务”），并将在履行职务过程中接触或获取甲方的保密信息；3.甲方希望保护其保密信息，并希望乙方在任职期间及离职后遵守保密义务和竞业限制义务。根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成协议如下：第一条定义1.1保密信息是指甲方的所有非公开信息，无论以何种形式（书面、口头、电子、图形等）存在，只要其包含秘密性，并标有“保密”、“机密”或类似字样，或者根据其性质应被合理地认定为保密信息，包括但不限于：(a)商业计划、营销策略、客户名单、价格体系、分销渠道；(b)财务数据、预测、统计资料、成本结构；(c)技术信息、研发数据、工艺流程、设计图纸、原型、样品、专利申请文件及已授权专利；(d)人力资源信息，包括员工工资、福利、绩效评估、招聘计划；(e)内部报告、备忘录、会议纪要、电子邮件；(f)供应商信息、合作关系；(g)甲方通过网络或其他途径获取的，未进入公共领域的第三方信息；(h)任何在协议签署后由甲方提供的，未进入公共领域的信息。1.2不保密信息是指：(a)在协议签署前已进入公共领域的信息；(b)乙方在接触甲方保密信息之前已知晓的信息，且未以任何方式从甲方获取；(c)乙方独立开发，未使用甲方保密信息的信息；(d)经甲方书面同意披露给乙方或第三方，且第三方无保密义务或已违约的信息；(e)法律法规或有权政府部门强制要求乙方披露的信息，但乙方在披露前应尽可能提前通知甲方，并使用合理的努力维护甲方的利益。1.3保密义务是指乙方根据本协议应承担的对其接触或获取的保密信息进行保护、不泄露和不滥用以及离职后持续保密的义务。1.4保密期限是指本协议规定的乙方承担保密义务的时间长度。1.5保密权人是甲方。1.6保密义务人是乙方。第二条保密义务2.1乙方同意并承诺，在任职期间及离职后，以不低于保护自身同类保密信息应尽的标准，采取合理的措施保护甲方的保密信息，防止其泄露、丢失或被未经授权的人员访问、使用或复制。2.2乙方同意并承诺，仅在为履行甲方职务所必需的范围内使用保密信息，不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的。2.3乙方同意并承诺，不得以任何方式（口头、书面、电子、图形等）向任何第三方披露任何保密信息，包括但不限于乙方家人、朋友、前雇主、竞争对手等。前款所述披露仅限于以下情况：(a)获得甲方事先书面同意的披露；(b)法律法规、法院、仲裁机构、政府部门或监管机构要求或指示乙方披露，且乙方在法律允许的范围内，应尽可能提前通知甲方相关要求。2.4乙方离职时，应立即停止履行职务，并应在[具体天数，如15个工作日]内，将所有包含保密信息的物理载体（包括但不限于文件、笔记、存储设备等）和电子形式的访问权限（包括但不限于账户密码）全部返还或销毁给甲方，并出具书面确认。2.5离职后，自乙方离职之日起[具体年限，如五年]内，乙方仍需按照本协议第一条约定的范围和第二条约定的义务，对其在任职期间接触或知晓的保密信息承担保密义务。第三条竞业限制与禁止招揽3.1自乙方离职之日起[具体年限，如三年]内，乙方承诺不在中国境内[具体地域范围，如甲方主要经营场所所在省、自治区、直辖市]内，直接或间接地：(a)担任与甲方构成直接或间接竞争关系的任何企业的董事、监事、高级管理人员、股东或雇员；(b)从事与甲方构成直接或间接竞争关系的任何业务；(c)个体经营或以其他形式从事与甲方构成直接或间接竞争关系的任何业务。3.2自乙方离职之日起[具体年限，如二年]内，乙方承诺不直接或间接地招揽、雇佣、引诱、唆使或以任何其他方式促使甲方现任或前任员工离职，或以任何方式吸引、招揽或试图吸引、招揽甲方客户、供应商、合作伙伴或其分支机构。3.3本协议第三条所述的竞业限制和禁止招揽义务，不适用于以下情况：(a)乙方在离职前已获得甲方书面同意的离职；(b)乙方已开始履行竞业限制义务，但非因乙方故意或重大过失导致未能开始履行；(c)法律法规另有规定的情形。3.4甲方同意根据乙方离职前的[职位级别，如年薪/月工资]的[百分比，如50%]向乙方支付竞业限制经济补偿金，按[支付方式，如月支付/年支付]方式支付，支付期限自竞业限制开始之日起至期满之日止。第四条违约责任4.1若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接和间接经济损失，包括但不限于利润损失、商誉损失、调查费用、律师费、诉讼费等。4.2若乙方违反本协议第三条约定的竞业限制或禁止招揽义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接和间接经济损失。4.3若乙方违反本协议任何条款，甲方有权要求乙方采取补救措施，并有权寻求禁令救济，以阻止或纠正违约行为。若禁令救济不足以弥补甲方的损失，甲方仍有权要求乙方承担赔偿责任。4.4若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力，且双方应协商一致替换为内容最接近、合法有效的条款。第五条法律适用与争议解决5.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择：甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决/提交[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力]。第六条其他6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。6.2本协议构成双方就保密事宜达成的完整协议，取代之前所有的口头或书面协议、谅解或安排。6.3对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意。6.4本协议的任何通知应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式发送至本协议首部列明的地址或邮箱。6.5本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。