消防网格员安全奖惩制度

消防网格员安全奖惩制度一、总则

第一条为规范消防网格员安全管理，明确奖惩标准，提升消防网格员履职效能，保障其人身安全，依据《中华人民共和国消防法》《社会消防安全标准化管理规则》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于区域内所有消防网格员，包括但不限于日常巡查、隐患排查、宣传教育、应急响应等工作中涉及的安全管理及奖惩事项。

第三条消防网格员安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，通过建立健全安全责任体系、完善奖惩机制，强化安全意识，提升安全管理水平。

第四条消防网格员在执行任务时，应严格遵守国家消防安全法律法规及本制度规定，佩戴或携带必要的安全防护装备，并接受专业安全培训，确保自身安全及任务有效开展。

第五条各级消防安全管理部门负责本制度的监督执行，定期对消防网格员安全工作进行评估，并根据评估结果实施奖惩。

第六条本制度所称“奖励”包括但不限于通报表扬、物质奖励、荣誉证书、晋升优先等；“惩处”包括但不限于批评教育、扣除绩效、暂停任务、解聘等，具体措施依据本制度及相关规定执行。

第七条消防网格员在执行任务过程中遭遇危险时，有权立即停止任务并采取必要避险措施，同时向所属管理部门报告，相关部门应及时提供支援并调查处理。

第八条本制度的制定、修订及解释权归当地消防救援机构或消防安全管理部门所有，自发布之日起施行。

第九条消防网格员应定期参加安全知识培训，包括火灾预防、应急处置、个人防护等内容，每年不少于4次，考核合格后方可继续执行任务。

第十条消防网格员在巡查过程中发现重大安全隐患时，应立即上报并协助相关部门处置，未及时上报或处置不力导致事故扩大的，将依法依规追究责任。

第十一条消防网格员在执行任务时，应穿着统一标识的服装或佩戴明显标识，确保自身身份可被识别，避免误伤或被误伤事件发生。

第十二条各级消防安全管理部门应建立消防网格员安全档案，记录其培训情况、任务执行情况、奖惩记录等信息，作为绩效评估和奖惩依据。

第十三条消防网格员在执行任务时，如因自身违规操作导致安全事故的，将承担相应责任，情节严重的依法解除劳动合同或追究法律责任。

第十四条消防网格员在执行任务过程中，如因不可抗力或第三方责任导致人身伤害的，经调查核实后，相关部门应提供必要的医疗救助及经济补偿。

第十五条本制度未尽事宜，参照国家及地方相关法律法规执行。

二、奖励规定

第一条为激励消防网格员积极履职，提升工作积极性，对在消防安全管理工作中表现突出的个人或集体，依据本制度规定给予奖励。

第二条奖励分为集体奖励和个人奖励两种形式，具体标准及程序如下：

第三条集体奖励适用于表现优异的消防网格化管理单元或团队，奖励标准包括但不限于：

（一）年度内无重大安全事故发生，隐患整改率达到95%以上；

（二）在消防安全宣传教育活动中，参与人数及覆盖面位居区域前列，群众满意度高；

（三）在应急响应过程中，响应时间短、处置效率高，获得上级部门或群众一致好评；

（四）创新工作方法，推动消防网格化管理水平显著提升，形成可推广的经验。

第四条个人奖励适用于在工作中表现突出的消防网格员，奖励标准包括但不限于：

（一）在日常巡查中，及时发现并上报重大安全隐患，避免事故发生；

（二）在消防安全宣传教育工作中，创新方式方法，有效提升群众消防安全意识，获得群众积极反馈；

（三）在应急响应过程中，勇敢无畏，有效保护群众生命财产安全，事迹感人；

（四）积极学习安全知识，提升自身业务能力，在考核中表现优异，成绩名列前茅；

（五）在日常生活中，主动参与消防公益活动，积极宣传消防知识，树立良好榜样。

第五条奖励程序如下：

（一）个人奖励由所属管理部门提名，经上级部门审核后，报消防救援机构批准；

（二）集体奖励由区域消防安全管理部门评估，经消防救援机构审定后，报上级部门备案；

（三）奖励决定后，应通过公告或其他方式公示，接受群众监督。

第六条奖励形式包括但不限于：

（一）通报表扬，在区域内公开表彰，提升荣誉感；

（二）物质奖励，根据奖励等级，给予现金、奖品等物质激励；

（三）荣誉证书，颁发正式荣誉证书，肯定其工作贡献；

（四）晋升优先，在岗位调整或晋升时，优先考虑奖励对象。

第七条鼓励消防网格员之间相互学习，共同进步，对在传帮带工作中表现突出的个人，可参照本制度给予奖励。

第八条奖励的申请与审批应公正、透明，确保奖励对象真实、可靠，避免弄虚作假行为。

第九条获奖个人或集体应积极发挥示范作用，带动其他消防网格员共同提升工作水平。

第十条奖励资金应专款专用，用于表彰优秀消防网格员及推动消防网格化管理发展。

第十一条对弄虚作假骗取奖励的个人或集体，一经查实，将撤销奖励并追究责任。

第十二条消防网格员在获得奖励后，应继续发扬优良作风，保持工作热情，确保持续履职尽责。

第十三条各级消防安全管理部门应定期开展奖励评定工作，确保奖励制度的落实与完善。

第十四条奖励评定应结合消防网格员的日常工作表现、群众评价及管理部门的考核结果，综合评定奖励等级。

第十五条对在特殊时期或重大活动中表现突出的消防网格员，可给予特别奖励，具体标准由消防救援机构另行制定。

二、惩处规定

第一条为规范消防网格员行为，严肃工作纪律，对违反本制度及相关规定的消防网格员，依据本制度规定给予惩处。

第二条惩处分为批评教育、扣除绩效、暂停任务、解聘等，具体标准及程序如下：

第三条批评教育适用于情节轻微的违规行为，惩处标准包括但不限于：

（一）未按规定佩戴或携带安全防护装备；

（二）巡查过程中未能及时发现一般性安全隐患；

（三）在消防安全宣传教育工作中，工作态度不认真，效果不佳；

（四）未按时上报工作信息，但未造成严重后果。

第四条批评教育应由所属管理部门进行，可通过口头警告、书面检查等形式实施，并记录在案。

第五条扣除绩效适用于情节较重的违规行为，惩处标准包括但不限于：

（一）未按规定参加安全知识培训或考核不合格；

（二）在巡查过程中，因疏忽导致安全隐患未能及时上报；

（三）工作态度消极，对群众反映的问题未及时处理；

（四）在应急响应过程中，响应不及时或处置不力。

第六条扣除绩效的具体比例由所属管理部门根据违规情节严重程度决定，一般扣除当月绩效的10%至30%。

第七条暂停任务适用于情节严重的违规行为，惩处标准包括但不限于：

（一）在巡查过程中，因违规操作导致安全事故；

（二）故意隐瞒重大安全隐患，造成严重后果；

（三）在工作中与群众发生冲突，影响恶劣；

（四）违反消防安全法律法规，情节严重。

第八条暂停任务的时间由所属管理部门根据违规情节严重程度决定，一般暂停1至3个月。

第九条解聘适用于情节特别严重的违规行为，惩处标准包括但不限于：

（一）因故意违规操作导致重大安全事故；

（二）长期消极怠工，不履行工作职责；

（三）利用职务之便谋取私利，情节严重；

（四）违反国家法律法规，被追究法律责任。

第十条解聘应由消防救援机构批准，并书面通知消防网格员本人。

第十一条惩处程序如下：

（一）批评教育由所属管理部门直接实施，并记录在案；

（二）扣除绩效由所属管理部门提出意见，报区域消防安全管理部门审核后执行；

（三）暂停任务由区域消防安全管理部门提出意见，报消防救援机构批准后执行；

（四）解聘由消防救援机构提出意见，报上级部门备案后执行。

第十二条消防网格员对惩处决定不服的，可向上一级管理部门申请复核，复核期间不停止惩处决定的执行。

第十三条惩处的实施应公正、透明，确保惩处对象真实、可靠，避免滥用职权行为。

第十四条惩处记录应纳入消防网格员个人档案，作为绩效评估和奖惩依据。

第十五条对在惩处过程中弄虚作假或包庇违规行为的，将依法依规追究责任。

第十六条消防网格员应自觉遵守本制度及相关规定，避免违规行为发生，确保自身及群众安全。

第十七条各级消防安全管理部门应定期开展惩处评定工作，确保惩处制度的落实与完善。

第十八条惩处评定应结合消防网格员的违规行为、情节严重程度及社会影响，综合评定惩处等级。

第十九条对情节特别严重的违规行为，可依法移交司法机关处理。

三、安全职责与权利

第一条消防网格员在执行任务时，应明确自身安全职责，确保在履行职责的同时保障自身安全。安全职责主要包括但不限于：

（一）熟悉辖区内消防安全布局，掌握重点单位、人员密集场所的位置及基本情况；

（二）定期开展消防安全巡查，及时发现并上报安全隐患，协助相关部门进行整改；

（三）参与消防安全宣传教育，提升群众消防安全意识，指导群众正确使用消防器材；

（四）在火灾等突发事件发生时，迅速报告并参与初期处置，引导群众疏散逃生；

（五）配合相关部门开展消防安全检查，记录检查情况并及时反馈。

第二条消防网格员应接受系统的安全培训，包括但不限于：

（一）消防安全基础知识，如火灾成因、预防措施、灭火器材使用等；

（二）个人防护技能，如正确佩戴和使用防护装备、紧急避险方法等；

（三）应急处置技能，如初期火灾扑救、人员疏散逃生等；

（四）法律法规知识，如《中华人民共和国消防法》等相关法律法规。

第三条消防网格员应定期参加安全考核，考核内容包括理论知识、实际操作、应急处置等，考核合格后方可继续执行任务。

第四条消防网格员在巡查过程中发现重大安全隐患时，应立即上报并协助相关部门处置，确保隐患得到及时整改。

第五条消防网格员在执行任务时，应穿着统一标识的服装或佩戴明显标识，确保自身身份可被识别，避免误伤或被误伤事件发生。

第六条消防网格员在巡查过程中应注意自身安全，避免进入危险区域或与危险因素直接接触，必要时应请求专业人员进行处置。

第七条消防网格员在执行任务时，如遇紧急情况，有权立即停止任务并采取必要避险措施，同时向所属管理部门报告，相关部门应及时提供支援并调查处理。

第八条消防网格员在执行任务过程中，如因不可抗力或第三方责任导致人身伤害的，经调查核实后，相关部门应提供必要的医疗救助及经济补偿。

第九条消防网格员应定期检查自身安全防护装备，确保装备完好有效，如有损坏应及时报告并更换。

第十条消防网格员在执行任务时，应注意与群众沟通，避免因沟通不畅导致冲突或误解，确保任务顺利开展。

第十一条消防网格员在执行任务过程中，如发现自身能力不足，应及时向所属管理部门请求支援，确保任务有效完成。

第十二条消防网格员在执行任务时，应注意保护个人隐私，避免泄露敏感信息，确保信息安全。

第十三条消防网格员应积极参加安全知识培训，不断提升自身安全意识和防护能力，确保自身安全及任务有效开展。

第十四条消防网格员在执行任务过程中，如遇突发事件，应保持冷静，按照应急预案进行处置，确保自身及群众安全。

第十五条消防网格员应定期向所属管理部门报告工作情况，包括巡查情况、隐患排查情况、宣传教育情况等，确保信息畅通。

三、权利保障

第一条消防网格员在执行任务时，享有获得必要的安全防护装备的权利，包括但不限于灭火器、防护服、呼吸器等。

第二条消防网格员在执行任务时，享有获得专业安全培训的权利，包括理论知识、实际操作、应急处置等培训。

第三条消防网格员在执行任务时，享有获得工作补助的权利，补助标准由当地政府或相关部门另行制定。

第四条消防网格员在执行任务时，享有获得表彰和奖励的权利，对在工作中表现突出的个人或集体，应给予相应奖励。

第五条消防网格员在执行任务时，享有获得晋升和发展的权利，在考核中表现优异的，应优先考虑晋升或岗位调整。

第六条消防网格员在执行任务时，享有获得医疗救助的权利，如在任务过程中遭遇危险，应获得及时的医疗救治和经济补偿。

第七条消防网格员在执行任务时，享有获得休息和调休的权利，如因任务需要长时间工作，应获得相应的休息和调休。

第八条消防网格员在执行任务时，享有获得心理疏导的权利，如在任务过程中遭遇心理压力，应获得相应的心理疏导和支持。

第九条消防网格员在执行任务时，享有获得法律援助的权利，如在任务过程中遭遇法律问题，应获得相应的法律援助和支持。

第十条消防网格员在执行任务时，享有获得群众监督的权利，群众可以对消防网格员的工作进行监督，提出意见和建议。

第十一条消防网格员在执行任务时，享有获得隐私保护的权利，其个人信息和工作内容应得到保护，避免泄露。

第十二条消防网格员在执行任务时，享有获得安全保障的权利，相关部门应为其提供必要的安全保障措施，确保其人身安全。

第十三条消防网格员在执行任务时，享有获得表彰和奖励的权利，对在工作中表现突出的个人或集体，应给予相应奖励。

第十四条消防网格员在执行任务时，享有获得晋升和发展的权利，在考核中表现优异的，应优先考虑晋升或岗位调整。

第十五条消防网格员在执行任务时，享有获得医疗救助的权利，如在任务过程中遭遇危险，应获得及时的医疗救治和经济补偿。

四、监督与考核

第一条为确保消防网格员安全奖惩制度的有效执行，各级消防安全管理部门应建立健全监督机制，对制度的实施情况进行定期检查与评估。监督工作应覆盖消防网格员的日常管理、任务执行、奖惩落实等各个环节，确保制度执行到位。

第二条监督工作由各级消防安全管理部门牵头，可邀请消防救援机构、社会监督员等参与，形成多元化监督体系。监督人员应定期或不定期对消防网格员的工作进行抽查，核实其任务执行情况、安全防护措施、隐患排查记录等，确保工作真实有效。

第三条消防网格员应建立个人工作日志，详细记录每日巡查情况、隐患排查情况、宣传教育情况、应急响应情况等，工作日志应定期提交所属管理部门，作为考核依据。

第四条各级消防安全管理部门应定期对消防网格员的工作进行考核，考核内容包括理论知识、实际操作、应急处置、群众满意度等，考核结果应作为奖惩的重要依据。

第五条考核工作应公开透明，考核标准应明确量化，确保考核结果的公正性和客观性。考核结果应书面通知消防网格员本人，并记录在案。

第六条消防网格员对考核结果不服的，可向上一级管理部门申请复核，复核期间不停止考核决定的执行。

第七条各级消防安全管理部门应定期组织消防网格员进行安全培训，培训内容包括消防安全基础知识、个人防护技能、应急处置技能、法律法规知识等，确保消防网格员具备必要的安全知识和技能。

第八条安全培训应注重实效，可采用理论授课、实际操作、案例分析、模拟演练等多种形式，提升消防网格员的安全意识和防护能力。

第九条安全培训结束后，应进行考核，考核合格后方可继续执行任务。考核不合格的，应进行补训补考，补考仍不合格的，应暂停任务或解聘。

第十条各级消防安全管理部门应建立消防网格员安全档案，记录其培训情况、考核情况、奖惩记录、工作表现等信息，作为绩效评估和奖惩依据。

第十一条消防网格员安全档案应定期更新，确保档案信息的完整性和准确性。安全档案应妥善保管，避免泄露或损坏。

第十二条各级消防安全管理部门应定期对消防网格员安全工作进行评估，评估内容包括安全责任落实情况、安全培训情况、隐患排查情况、应急响应情况等，评估结果应作为改进工作的依据。

第十三条评估工作应由消防救援机构或消防安全管理部门组织，可邀请相关专家参与，确保评估结果的科学性和客观性。

第十四条评估结果应书面报告上级部门，并通报消防网格员本人。对评估中发现的问题，应制定整改措施，及时整改。

第十五条各级消防安全管理部门应建立举报机制，接受群众对消防网格员工作的监督和举报。对群众反映的问题，应及时调查处理，并将处理结果反馈举报人。

第十六条对弄虚作假、滥用职权、徇私舞弊等行为，应依法依规追究责任，确保监督工作的严肃性和公正性。

第十七条各级消防安全管理部门应定期开展安全警示教育，通过案例分析、事故通报等形式，提升消防网格员的安全意识，避免类似事件再次发生。

第十八条各级消防安全管理部门应建立安全信息共享机制，与其他相关部门共享安全信息，形成工作合力，共同提升消防安全管理水平。

第十九条各级消防安全管理部门应定期开展安全演练，检验消防网格员的应急处置能力，提升应急处置水平。安全演练应模拟真实场景，确保演练效果。

第二十条各级消防安全管理部门应建立安全奖励基金，对在工作中表现突出的消防网格员给予物质奖励，激励其积极履职，提升工作积极性。

四、考核标准

第一条消防网格员的考核标准应明确量化，包括以下几个方面：

（一）理论知识考核，考核内容包括消防安全基础知识、法律法规知识、应急处置知识等，考核方式可采用笔试、口试等形式。

（二）实际操作考核，考核内容包括消防器材使用、初期火灾扑救、人员疏散逃生等，考核方式可采用实际操作、模拟演练等形式。

（三）工作表现考核，考核内容包括巡查情况、隐患排查情况、宣传教育情况、应急响应情况等，考核方式可采用工作日志、群众评价、部门评估等形式。

（四）群众满意度考核，考核内容包括群众对消防网格员工作的评价，考核方式可采用问卷调查、访谈等形式。

第二条消防网格员的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体标准如下：

（一）优秀，理论知识考核成绩90分以上，实际操作考核成绩90分以上，工作表现考核成绩90分以上，群众满意度90%以上。

（二）良好，理论知识考核成绩80分以上，实际操作考核成绩80分以上，工作表现考核成绩80分以上，群众满意度80%以上。

（三）合格，理论知识考核成绩70分以上，实际操作考核成绩70分以上，工作表现考核成绩70分以上，群众满意度70%以上。

（四）不合格，理论知识考核成绩70分以下，实际操作考核成绩70分以下，工作表现考核成绩70分以下，群众满意度70%以下。

第三条消防网格员的考核结果应与其绩效挂钩，考核优秀的，应给予表彰和奖励；考核不合格的，应进行批评教育，并限期整改。

第四条消防网格员的考核结果应作为其晋升和发展的依据，考核优秀的，应优先考虑晋升或岗位调整；考核不合格的，应暂停晋升或岗位调整。

第五条消防网格员的考核结果应公开透明，考核标准应明确量化，考核过程应公正公开，确保考核结果的公正性和客观性。

第六条消防网格员对考核结果不服的，可向上一级管理部门申请复核，复核期间不停止考核决定的执行。

第七条各级消防安全管理部门应定期对消防网格员的考核工作进行评估，评估内容包括考核标准的合理性、考核过程的规范性、考核结果的公正性等，评估结果应作为改进考核工作的依据。

第八条各级消防安全管理部门应建立考核档案，记录消防网格员的考核情况，考核档案应定期更新，确保档案信息的完整性和准确性。

第九条各级消防安全管理部门应定期开展考核培训，提升考核人员的专业素质和业务能力，确保考核工作的科学性和规范性。

第十条各级消防安全管理部门应建立考核申诉机制，接受消防网格员对考核结果的申诉，并对申诉进行复核，确保考核结果的公正性和客观性。

第十一条各级消防安全管理部门应定期开展考核经验交流，分享考核工作经验，提升考核工作的水平。

第十二条各级消防安全管理部门应建立考核信息化平台，实现考核工作的信息化管理，提升考核工作的效率和准确性。

第十三条各级消防安全管理部门应定期开展考核调研，了解消防网格员对考核工作的意见和建议，改进考核工作。

第十四条各级消防安全管理部门应建立考核激励机制，对考核优秀的，应给予表彰和奖励，激励其积极履职。

第十五条各级消防安全管理部门应建立考核监督机制，对考核工作进行监督，确保考核工作的公正性和客观性。

五、应急响应与处置

第一条消防网格员在执行任务过程中，如遇火灾、交通事故、自然灾害等突发事件，应立即启动应急响应程序，采取必要的应急措施，确保自身及群众安全。应急响应程序应根据事件的性质、规模和紧迫程度，分级分类进行处置。

第二条消防网格员在发现火灾等突发事件时，应立即向所属管理部门报告，并迅速赶往现场，开展初期处置工作。初期处置工作包括但不限于：

（一）切断电源、关闭气源等，防止火势蔓延；

（二）使用灭火器等消防器材扑灭初期火灾；

（三）引导群众疏散逃生，确保群众安全；

（四）保护现场，等待专业救援队伍到达。

第三条消防网格员在处置突发事件时，应注意自身安全，避免进入危险区域或与危险因素直接接触，必要时应请求专业人员进行处置。

第四条消防网格员在处置突发事件时，应保持冷静，按照应急预案进行处置，确保自身及群众安全。

第五条消防网格员在处置突发事件时，应注意与专业救援队伍的沟通协调，确保救援工作顺利开展。

第六条消防网格员在处置突发事件后，应协助相关部门进行现场清理和恢复工作，确保事件得到妥善处理。

第七条消防网格员应定期参加应急演练，熟悉应急响应程序，提升应急处置能力。应急演练应模拟真实场景，检验消防网格员的应急处置能力。

第八条消防网格员在应急演练过程中，应注意安全，避免发生意外伤害。如有需要，应请求专业人员进行指导。

第九条消防网格员在应急演练结束后，应总结经验教训，改进应急响应工作，提升应急处置水平。

第十条各级消防安全管理部门应定期对消防网格员的应急处置能力进行评估，评估内容包括应急响应程序的熟悉程度、应急处置能力的提升情况等，评估结果应作为改进工作的依据。

第十一条消防网格员在应急处置过程中，如因自身原因导致事故扩大的，应承担相应责任，并接受相应的处罚。

第十二条消防网格员在应急处置过程中，如因不可抗力导致无法避免事故的，应及时报告并协助相关部门进行处置，避免事故扩大。

第十三条消防网格员在应急处置过程中，应注意保护个人隐私，避免泄露敏感信息，确保信息安全。

第十四条消防网格员在应急处置过程中，应注意与群众沟通，避免因沟通不畅导致冲突或误解，确保任务顺利开展。

第十五条消防网格员在应急处置过程中，应注意记录事件情况，包括事件发生时间、地点、原因、处置过程等，确保事件得到妥善处理。

五、事件报告与记录

第一条消防网格员在执行任务过程中，如发现安全隐患、突发事件等，应及时向所属管理部门报告，并详细记录事件情况。事件报告应包括事件发生时间、地点、原因、处置过程、处置结果等信息。

第二条消防网格员应建立事件报告制度，及时报告事件情况，确保事件得到及时处理。事件报告应通过指定的渠道进行报告，确保报告的及时性和准确性。

第三条消防网格员在报告事件情况时，应注意保护个人隐私，避免泄露敏感信息，确保信息安全。

第四条消防网格员应详细记录事件情况，包括事件发生时间、地点、原因、处置过程、处置结果等信息，确保事件得到妥善处理。

第五条消防网格员的事件记录应妥善保管，避免泄露或损坏。事件记录应定期更新，确保记录信息的完整性和准确性。

第六条各级消防安全管理部门应定期对消防网格员的事件报告情况进行评估，评估内容包括事件报告的及时性、准确性、完整性等，评估结果应作为改进工作的依据。

第七条各级消防安全管理部门应建立事件报告制度，及时报告事件情况，确保事件得到及时处理。事件报告应通过指定的渠道进行报告，确保报告的及时性和准确性。

第八条消防网格员在报告事件情况时，应注意保护个人隐私，避免泄露敏感信息，确保信息安全。

第九条消防网格员应详细记录事件情况，包括事件发生时间、地点、原因、处置过程、处置结果等信息，确保事件得到妥善处理。

第十条消防网格员的事件记录应妥善保管，避免泄露或损坏。事件记录应定期更新，确保记录信息的完整性和准确性。

第十一条各级消防安全管理部门应定期对消防网格员的事件报告情况进行评估，评估内容包括事件报告的及时性、准确性、完整性等，评估结果应作为改进工作的依据。

第十二条消防网格员应定期向所属管理部门报告工作情况，包括巡查情况、隐患排查情况、宣传教育情况、应急响应情况等，确保信息畅通。

第十三条消防网格员应建立个人工作日志，详细记录每日巡查情况、隐患排查情况、宣传教育情况、应急响应情况等，工作日志应定期提交所属管理部门，作为考核依据。

第十四条各级消防安全管理部门应定期对消防网格员的工作进行考核，考核内容包括理论知识、实际操作、应急处置、群众满意度等，考核结果应作为奖惩的重要依据。

第十五条各级消防安全管理部门应建立消防网格员安全档案，记录其培训情况、考核情况、奖惩记录、工作表现等信息，作为绩效评估和奖惩依据。

六、附则

第一条本制度由当地消防救援机构或消防安全管理部门负责解释