2025年工会章程试题及答案

2025年工会章程试题及答案单项选择题1.中国工会以（）为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和本章程独立自主地开展工作。A.宪法B.法律C.法规D.党章答案：A。中国工会以宪法为根本活动准则，宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力，工会的一切活动都要在宪法的框架内进行。2.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.动员职工完成生产任务D.对职工进行思想教育答案：A。《工会法》明确规定维护职工合法权益是工会的基本职责，这是工会存在和发展的核心价值所在。3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评或者教育C.处分或者处罚D.监督或者考核答案：A。会员大会或会员代表大会是工会的权力机构，有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织的民主性和代表性。4.基层工会委员会每届任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C。基层工会委员会每届任期3至5年，这样的规定既保证了工会工作的相对稳定性，又能适时进行人员更新和工作调整。5.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25B.30C.35D.40答案：A。企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会，这是为了更好地组织和开展工会工作。6.工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费财产由（）处置。A.上级工会B.原工会C.会员大会D.人民政府答案：A。当工会组织撤销或者解散时，其经费财产由上级工会处置，以确保工会经费财产的合理使用和管理。7.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度D.劳动法律监督制度答案：A。工会通过平等协商和集体合同制度，与企业方面就劳动报酬、工作时间等事项进行协商，签订集体合同，从而协调劳动关系，维护职工劳动权益。8.工会会员没有正当理由连续（）不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案：B。工会会员没有正当理由连续6个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会，这是对会员履行义务的一种规范。9.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.必须B.可以C.应当D.允许答案：A。企业、事业单位召开讨论有关职工切身利益的会议，必须有工会代表参加，这是为了保障职工的知情权、参与权和表达权。10.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行（），签订集体合同。A.平等协商B.集体协商C.协商谈判D.民主协商答案：A。工会代表职工与企业等进行平等协商，签订集体合同，平等协商是签订集体合同的法定程序。多项选择题1.中国工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.参与民主管理D.对职工进行思想政治教育答案：ABCD。维护职工合法权益是工会的基本职责，同时组织职工开展劳动竞赛能促进企业发展和职工技能提升，参与民主管理可保障职工民主权利，对职工进行思想政治教育有助于提高职工素质。2.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等活动答案：ABCD。工会会员享有选举权、被选举权和表决权等政治权利，有对工会工作的监督权，在权益受损时可要求工会保护，还能享受工会举办的各类活动。3.基层工会委员会的基本任务包括（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定B.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动C.关心职工生活，帮助职工解决困难D.维护女职工的特殊权益答案：ABCD。基层工会委员会要执行相关决议和决定，组织职工开展各类活动促进企业发展，关心职工生活，维护女职工特殊权益也是其重要任务。4.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD。工会经费来源多样，会员缴纳的会费是基础，企业等拨缴的经费是主要来源，工会所属企业事业单位上缴收入以及政府补助也为工会工作提供了资金支持。5.工会组织在劳动争议处理中可以发挥以下作用（）。A.参与劳动争议调解B.支持职工申请仲裁和提起诉讼C.代表职工与企业进行协商D.对劳动争议处理结果进行监督答案：ABCD。工会可以参与劳动争议调解，帮助双方达成和解；支持职工通过合法途径解决争议；代表职工与企业协商，维护职工利益；对处理结果进行监督，确保公平公正。6.工会在推动企业安全生产方面可以采取以下措施（）。A.开展安全生产宣传教育B.组织职工进行安全生产培训C.监督企业落实安全生产措施D.参与安全事故调查处理答案：ABCD。工会通过开展宣传教育和培训提高职工安全意识和技能，监督企业落实安全措施，参与事故调查处理以保障职工生命安全和企业安全生产。7.工会在企业文化建设中可以发挥以下作用（）。A.组织职工开展文化体育活动B.弘扬企业精神和职工职业道德C.促进企业与职工的沟通和交流D.推动企业创新发展答案：ABCD。工会组织文化体育活动丰富职工文化生活，弘扬企业精神和职业道德，促进企业与职工沟通，推动企业创新发展，对企业文化建设有重要作用。8.工会会员应履行以下义务（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德D.遵守工会章程，执行工会决议答案：ABCD。工会会员要不断学习提升自身素质，积极参与民主管理和完成工作任务，遵守法律法规和社会公德，遵守工会章程和决议。9.工会在维护职工民主权利方面可以采取以下方式（）。A.组织职工参与企业民主管理B.代表职工与企业进行平等协商C.监督企业落实职工民主权利D.参与制定涉及职工利益的规章制度答案：ABCD。通过组织职工参与民主管理、平等协商、监督落实和参与制度制定等方式，工会能有效维护职工民主权利。10.工会在促进就业方面可以发挥以下作用（）。A.开展职业技能培训B.提供就业信息和咨询服务C.推动企业扩大就业岗位D.参与就业政策的制定和实施答案：ABCD。工会开展职业技能培训提高职工就业能力，提供就业信息和咨询服务，推动企业扩大岗位，参与就业政策制定实施以促进就业。判断题1.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。（）答案：正确。中国工会在中国共产党领导下，由职工自愿结合而成，是工人阶级的群众组织。2.工会会员没有正当理由连续一年不交纳会费、不参加工会组织生活，应当视为自动退会。（）答案：错误。工会会员没有正当理由连续6个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。3.基层工会委员会每届任期一定是3年。（）答案：错误。基层工会委员会每届任期3至5年，并非一定是3年。4.工会经费可以用于工会工作人员的个人消费。（）答案：错误。工会经费必须用于为职工服务和工会活动，不能用于个人消费。5.企业、事业单位可以不支持工会依法开展工作。（）答案：错误。企业、事业单位应当支持工会依法开展工作，这是法律规定的义务。6.工会组织撤销或者解散，其经费财产可以由原工会随意处置。（）答案：错误。工会组织撤销或者解散，其经费财产由上级工会处置。7.工会会员在合法权益受到侵犯时，只能自己去解决，不能要求工会给予保护。（）答案：错误。工会会员在合法权益受到侵犯时，有权要求工会给予保护。8.企业、事业单位召开讨论有关职工切身利益的会议，工会代表可以不参加。（）答案：错误。企业、事业单位召开讨论有关职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。9.工会可以不参与劳动争议处理。（）答案：错误。工会在劳动争议处理中发挥着重要作用，如参与调解、支持职工维权等。10.工会对企业的安全生产工作没有监督的权利。（）答案：错误。工会有权对企业的安全生产工作进行监督，保障职工生命安全。简答题1.简述中国工会的性质。答案：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。它具有阶级性，以工人阶级为基础；具有群众性，是广大职工自愿参加的组织；具有政治性，在中国共产党领导下开展工作。2.简述工会会员的义务。答案：工会会员的义务包括：一是学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识；二是积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；三是遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；四是正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；五是维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；六是遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。3.简述基层工会委员会的基本任务。答案：基层工会委员会的基本任务主要有：执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作；代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督；组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验；对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动；监督有关法律、法规的贯彻执行；协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活；维护女职工的特殊利益；搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活；收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。4.简述工会经费的使用原则。答案：工会经费的使用原则包括：一是遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。二是经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。三是预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。四是服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。五是勤俭节约原则。经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。六是民主管理原则。要定期公布账目，接受会员监督和经审会审查。5.简述工会在构建和谐劳动关系中的作用。答案：工会在构建和谐劳动关系中发挥着多方面重要作用。在维护职工权益方面，通过平等协商和集体合同制度，代表职工与企业就劳动报酬、工作时间等重要事项进行协商，保障职工的劳动权益；参与劳动争议调解和仲裁，为职工提供法律援助和支持，维护职工合法权益。在促进企业发展方面，组织职工开展劳动竞赛、技术创新等活动，提高职工技能水平和工作效率，推动企业发展；引导职工理解和支持企业改革，促进企业稳定发展。在沟通协调方面，搭建企业与职工沟通的桥梁，及时了解职工诉求并反馈给企业，同时向职工宣传企业政策和发展目标，增进双方理解和信任。在企业文化建设方面，开展丰富多彩的文化活动，增强职工凝聚力和归属感，营造和谐的企业氛围，促进劳动关系和谐稳定。论述题1.论述如何加强工会自身建设以更好地履行维护职工合法权益的职责。答案：加强工会自身建设以更好地履行维护职工合法权益的职责，需要从多个方面入手。在组织建设方面，要扩大工会组织的覆盖面。积极推动各类企业特别是非公有制企业建立工会组织，消除工会组建的盲区，让更多职工加入到工会中来。同时，加强基层工会组织建设，选优配强工会干部，提高基层工会的凝聚力和战斗力。建立健全工会组织的民主制度，保障会员的民主权利，让会员能够充分参与工会事务的决策和管理。在队伍建设方面，要提高工会干部的素质。加强对工会干部的培训，包括法律法规、业务知识、沟通技巧等方面的培训，使工会干部具备扎实的专业知识和较强的工作能力。培养工会干部的服务意识和奉献精神，让他们真正把维护职工权益作为工作的出发点和落脚点。建立健全工会干部考核评价机制，激励工会干部积极履行职责，为职工服务。在制度建设方面，要完善工会工作制度。建立健全平等协商和集体合同制度，不断提高集体合同的质量和实效性，切实保障职工的劳动权益。加强职工代表大会制度建设，充分发挥职工代表大会在企业民主管理中的作用，让职工能够参与企业重大决策和涉及自身利益事项的讨论。完善工会经费管理制度，确保工会经费合理使用，为工会开展工作提供资金保障。在能力建设方面，要提高工会的维权能力。加强对劳动法律法规的研究和宣传，让工会干部和职工了解自身的权利和义务。建立健全劳动法律监督机制，加强对企业遵守劳动法律法规情况的监督检查，及时发现和纠正企业的违法行为。加强与政府部门、司法机关等的沟通协作，形成维权合力，为职工提供更加有效的维权途径。在服务建设方面，要增强工会的服务意识。开展多样化的职工服务活动，如职工技能培训、职业介绍、心理咨询等，满足职工的不同需求。关心职工生活，帮助职工解决实际困难，如开展困难职工帮扶、职工医疗互助等活动。打造工会服务品牌，提高工会在职工中的影响力和美誉度。总之，加强工会自身建设是一个系统工程，需要从组织、队伍、制度、能力和服务等多个方面协同推进，才能更好地履行维护职工合法权益的职责，构建和谐稳定的劳动关系。2.论述工会在推动企业创新发展中的作用及途径。答案：工会在推动企业创新发展中具有重要作用，并且可以通过多种途径来实现。工会在推动企业创新发展中的作用主要体现在以下几个方面。一是激发职工创新热情。工会能够通过开展各种活动，如劳动竞赛、创新表彰等，激发职工的创新意识和积极性，让职工认识到创新对企业和自身发展的重要性，从而主动参与到企业创新中来。二是提高职工创新能力。工会可以组织职工进行技能培训、技术交流等活动，帮助职工提升专业技能和创新能力，为企业创新提供人才支持。三是促进企业创新文化建设。工会可以通过开展文化活动