(2025年)《工会基础知识》试题库及答案

(2025年)《工会基础知识》试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.参与企业战略决策答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.20；10B.25；25C.30；15D.15；10答案：B3.工会会员代表大会的代表实行（）。A.终身制B.任期制C.推荐制D.任命制答案：B4.职工代表大会的工作机构是（）。A.企业党组织B.企业行政办公室C.基层工会委员会D.职工代表小组答案：C5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.企业董事会B.职工代表大会或者全体职工C.工会委员会D.劳动行政部门答案：B6.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B7.基层工会委员会每届任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C8.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议调解委员会B.劳动行政部门C.企业上级主管部门D.地方人民政府答案：B9.工会开展困难职工帮扶、职工疗休养、职工子女暑托班等服务，体现了工会的（）职能。A.参与B.教育C.建设D.服务答案：D10.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的，工会应当通过（）等方式，灵活组织其参与工会活动。A.行业工会、区域工会B.企业工会C.机关工会D.联合工会答案：A11.工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，这是工会（）职能的体现。A.维护B.建设C.参与D.教育答案：A12.基层工会召开会员大会或者会员代表大会，应当有（）以上的会员或者会员代表出席，选举结果才有效。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四答案：B13.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.会员大会或者会员代表大会B.工会委员会C.企业党组织D.上级工会答案：A14.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.可以B.必须C.无权D.应当答案：D15.工会的资产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.侵占B.借用C.租赁D.抵押答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分）1.工会的社会职能包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与国家和社会事务管理C.教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质D.动员和组织职工积极参加经济建设答案：ABCD2.职工代表大会的职权包括（）。A.听取企业发展规划报告，提出意见和建议B.审议通过企业工资调整方案、劳动安全卫生措施C.审议决定职工福利基金使用方案D.评议、监督企业中层以上管理人员答案：ABCD3.工会会员享有的权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.参加工会组织的各项活动D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予帮助答案：ABCD4.工会参与劳动争议处理的方式包括（）。A.参与企业劳动争议调解委员会工作B.担任劳动争议仲裁委员会委员C.代理职工参与劳动争议诉讼D.直接作出仲裁裁决答案：ABC5.工会经费的使用原则包括（）。A.经费独立原则B.预算管理原则C.服务职工原则D.民主监督原则答案：ABCD6.基层工会组织建设的基本要求包括（）。A.坚持党的领导B.依法独立自主开展工作C.覆盖全体职工D.突出服务职能答案：ABCD7.集体合同与劳动合同的区别在于（）。A.主体不同（集体合同是工会与企业，劳动合同是职工个人与企业）B.内容不同（集体合同规定整体劳动条件，劳动合同规定个人权利义务）C.效力不同（集体合同效力高于劳动合同）D.签订程序不同（集体合同需职代会通过，劳动合同双方协商即可）答案：ABCD8.工会在安全生产中的职责包括（）。A.监督企业落实安全生产措施B.参与安全事故调查处理C.组织职工开展安全生产培训D.直接指挥企业安全生产答案：ABC9.新就业形态劳动者加入工会的主要途径有（）。A.加入平台企业工会B.加入平台企业所在地的区域工会C.加入行业工会（如快递行业工会）D.加入依托园区、商圈建立的联合工会答案：ABCD10.工会开展职工思想教育工作的主要方式包括（）。A.组织职工学习党的政策理论B.开展劳动竞赛和技能比武C.选树劳模和先进典型D.举办职工文化体育活动答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.工会必须接受中国共产党的领导，这是工会组织的根本政治原则。（）答案：√2.企业行政负责人（包括经理、副经理、财务负责人）可以兼任工会主席。（）答案：×（《工会法》规定企业行政负责人不得兼任工会主席）3.职工代表大会闭会期间，由工会委员会代行其全部职权。（）答案：×（闭会期间可由职代会常设主席团或专门委员会处理临时事项，但重大问题需提交职代会讨论）4.工会经费的使用情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。（）答案：√5.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√6.基层工会的会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）答案：√7.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的，可以要求企业重新研究处理。（）答案：√8.工会经费审查委员会负责审查工会经费的收支和财产管理情况，向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作。（）答案：√9.工会可以代表职工与企业签订集体合同，也可以签订专项集体合同（如工资专项集体合同）。（）答案：√10.工会开展活动所需的费用，全部由企业行政承担。（）答案：×（工会经费主要来源于拨缴经费、会费等，企业需依法拨缴，但工会活动费用由工会经费独立支出）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述工会的基本职责及其法律依据。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众（2分）。法律依据主要包括《中华人民共和国工会法》第二条“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益”（2分），以及第六条“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责”（2分）。2.职工代表大会的性质和主要职权是什么？答案：职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构（2分）。主要职权包括：（1）听取和审议企业发展、生产经营重大决策方案的报告，提出意见和建议；（2）审议通过集体合同草案、工资调整方案、劳动安全卫生措施等涉及职工切身利益的重要事项；（3）审议决定职工福利基金使用、职工住房分配等职工生活福利事项；（4）评议、监督企业各级管理人员，提出奖惩和任免建议；（5）选举和罢免职工代表、参加平等协商的职工方代表等（4分）。3.工会参与劳动争议处理的主要方式有哪些？答案：（1）参与企业劳动争议调解委员会工作，担任调解委员，推动争议双方协商解决（2分）；（2）作为职工方代表参与劳动争议仲裁，担任仲裁委员会委员或职工代理人（2分）；（3）支持和帮助职工向人民法院提起诉讼，提供法律协助或代理诉讼（2分）。4.工会经费的主要来源有哪些？答案：（1）工会会员缴纳的会费（1分）；（2）企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费（2分）；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入（1分）；（4）人民政府的补助（1分）；（5）其他收入（如捐赠、利息等）（1分）。5.新时代工会组织建设的重点任务是什么？答案：（1）扩大组织覆盖，重点推进新就业形态劳动者、灵活就业人员等群体入会，建强行业工会、区域工会和联合工会（2分）；（2）强化政治引领，加强职工思想政治工作，引导职工听党话、跟党走（2分）；（3）提升服务效能，聚焦职工急难愁盼问题，打造“工会+”服务品牌（1分）；（4）深化改革创新，推进工会数字化、规范化建设，增强组织活力（1分）。五、论述题（每题15分，共30分）1.结合实际案例，论述工会在维护新就业形态劳动者权益中的作用。答案：新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）面临劳动关系模糊、社会保障缺失、劳动强度大等问题（3分）。工会可通过以下方式发挥作用：（1）组织覆盖：依托行业工会、区域工会或平台企业工会，吸收灵活就业人员入会，解决“入会难”问题（3分）。例如，某省快递行业工会联合美团、饿了么等平台，建立骑手流动会员服务站，2024年新增入会骑手5.2万人（2分）。（2）权益维护：推动平台企业与工会签订行业集体合同，明确劳动报酬、工作时间、安全保障等标准（3分）。如某市外卖行业工会与平台协商，将单均配送费从4.2元提高至4.8元，并增设恶劣天气补贴（2分）。（3）服务保障：开展“暖蜂行动”，建设“户外劳动者服务站点”，提供饮水、充电、休息等服务；协助办理社保参保，推动将骑手纳入职业伤害保障试点（2分）。综上，工会通过组织、协商、服务三重路径，有效提升了新就业形态劳动者的获得感和归属感（2分）。2.如何加强新时代基层工会组织建设，充分发挥工会“桥梁纽带”作用？答案：基层工会是联系职工的“最后一公里”，加强建设需从以下方面入手：（1）坚持党的领导，将工会工作纳入党建工作总体布局，确保正确政治方向（3分）。例如，某企业将工会主席纳入党委班子，定期研究职工关切问题（2分）。（2）推进依法建会，严格落实《工会法》，规范工会组建程序，确保职工“应入尽入”（3分）。对未建会企