2026年干部任用条例多选测试题及答案

2026年干部任用条例多选测试题及答案

一、单项选择题(总共10题，每题2分)1.选拔任用党政领导干部，必须把（）放在首位。A.道德标准B.政治标准C.工作能力D.群众口碑2.领导班子换届，民主推荐由（）主持。A.上级党委组织部门B.本级党委C.本级党委组织部门D.上级党委3.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（）。A.德、能、勤、绩B.德、能、勤、绩、廉C.德、能、勤、廉D.能、勤、绩、廉4.部门与地方双重管理干部的考察工作，由（）进行。A.主管方B.协管方C.主管方负责，会同协管方D.协管方负责，会同主管方5.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。A.三分之一B.三分之二C.二分之一D.四分之三6.实行党政领导干部任职前公示制度。公示期不少于（）个工作日。A.三B.五C.七D.十7.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排领导职务，（）内不得担任高于原任职务层次的领导职务。A.一年两年B.两年三年C.一年三年D.两年四年8.选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把（）落到实处。A.新时代党的组织路线B.新时代党的建设总要求C.新时代党的基本路线D.新时代党的群众路线9.地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满（）的，必须交流；在同一职位连续任职达到两个任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。A.五年B.十年C.两届D.三年10.党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行本条例，自觉接受（）监督。A.上级党委B.干部群众C.纪检监察机关D.社会舆论二、填空题(总共10题，每题2分)1.选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐、考察、（）、任职等程序。2.民主推荐包括（）和（）。3.考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、（）和（）的意见。4.党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取（）、（）或者（）等方式进行表决。5.实行党政领导干部选拔任用工作全程纪实，如实记录选拔任用干部的（）、（）、（）、（）等情况。6.违反本条例规定作出的干部任免决定（），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。7.领导干部不得在（）担任县（市）党委和政府以及纪检监察机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。8.干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持党委（党组）（）、分级负责，实事求是、依法依规，发扬民主、群众参与，（）、防治并举的原则。9.对反映的线索清楚、内容具体的违反组织人事纪律问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的，应当追究（）主要领导成员和（）的责任。10.实行（），在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时，不得突击提拔、调整干部。三、判断题(总共10题，每题2分)1.选拔任用党政领导干部，可以根据工作需要适当放宽任职资格条件。（）2.领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。（）3.考察党政领导职务拟任人选，应当对其德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行。（）4.部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，由上级党委组织部门协调。（）5.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有全体成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。（）6.实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为一年。（）7.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的领导干部，一年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。（）8.选拔任用干部应当树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。（）9.地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满十年的，必须交流。（）10.党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行本条例，自觉接受组织监督和群众监督。（）四、简答题(总共4题，每题5分)1.简述选拔任用党政领导干部的基本原则。2.民主推荐的程序有哪些？3.考察党政领导职务拟任人选时，应重点考察哪些方面？4.干部选拔任用工作监督检查的内容有哪些？五、讨论题(总共4题，每题5分)1.如何确保干部选拔任用工作严格执行《2026年干部任用条例》？2.谈谈你对坚持事业为上选拔任用干部的理解。3.在干部选拔任用中，如何防止和纠正不正之风？4.举例说明如何在干部选拔任用中体现新时代党的组织路线。答案1.单项选择题-1.B-2.C-3.B-4.C-5.B-6.B-7.A-8.A-9.C-10.B2.填空题-1.讨论决定-2.推荐会议推荐个别谈话推荐-3.审计机关其他相关部门-4.口头表决举手表决无记名投票表决-5.推荐提名考察讨论决定任职-6.一律无效-7.本人成长地-8.主体责任标本兼治-9.党委（党组）组织（人事）部门负责人-10.干部选拔任用工作回避制度3.判断题-1.×-2.√-3.√-4.√-5.×-6.√-7.×-8.√-九、9.×-10.×4.简答题-1.选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把新时代党的组织路线落到实处。-2.民主推荐包括推荐会议推荐和个别谈话推荐。推荐会议推荐由本级党委（党组）主持，应当经过下列程序：（一）召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表；（二）进行个别谈话推荐；（三）对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析；（四）向上级党委汇报推荐情况。个别谈话推荐由考察组主持，应当经过下列程序：（一）考察组向谈话对象介绍考察任务、考察对象名单和考察目的，宣布考察纪律；（二）谈话对象按照要求进行推荐；（三）对谈话推荐情况进行综合分析。-3.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。-4.干部选拔任用工作监督检查的内容包括：（一）坚持党管干部原则情况；（二）坚持好干部标准情况；（三）执行干部选拔任用工作程序和规定情况；（四）遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况；（五）促进干部担当作为情况；（六）履行干部选拔任用工作监督职责情况。5.讨论题-1.要确保干部选拔任用工作严格执行《2026年干部任用条例》，首先要加强宣传教育，让各级领导干部和组织人事干部深刻理解条例精神。其次，要建立健全监督机制，加强对选拔任用全过程的监督检查。再者，严格执行程序，不随意简化或变通。同时，对违反条例的行为严肃问责，形成强大威慑，保证条例的权威性和严肃性得到切实维护。-2.坚持事业为上选拔任用干部，就是要以事业发展为出发点和落脚点。选拔出的干部应是能够推动事业进步、解决实际问题、为群众谋福祉的。这样能激励干部积极投身事业，发挥自身才能，也能保证干部队伍与事业发展需求相匹配，促进各项事业不断向前推进，实现干部成长与事业发展的良性互动。-3.在干部选拔任用中，要防止和纠正不正之风，需加强思想教育，提高干部的纪律意识和道德水平。严格执行选拔任用程序，杜绝违规操作。加强监督，畅通举报渠道，对发现的不正之风及时严肃查处。建立健全责任追究制度，让违规者承担应有的责任，营造风清气正