广东财经大学《组织行为学》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷_第1页
广东财经大学《组织行为学》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷_第2页
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（第2页）制卷人签名：制卷日期制卷人签名：制卷日期：审核人签名：：审核日期：………………………………………………装……订……线…………………学院专业/班级学号姓名题号一二三四五六七八总分阅卷教师得分………………一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填写在答题卡相应位置）1.组织行为学中，研究个体在组织中的行为规律的是（）A.个体行为B.群体行为C.组织行为D.领导行为2.以下哪种人格特质与工作满意度呈正相关（）A.神经质B.外向性C.开放性D.尽责性3.激励过程的起点是（）A.未满足的需要B.目标C.紧张感D.行为4.团队成员之间高度信任、相互协作，这种团队处于（）阶段。A.形成B.震荡C.规范D.执行5.权力的来源不包括（）A.法定权力B.奖赏权力C.惩罚权力D.个人魅力6.组织文化的核心是（）A.价值观B.行为规范C.组织形象D.规章制度7.以下哪种沟通方式最有利于解决复杂问题（）A.口头沟通B.书面沟通C.非语言沟通D.电子沟通8.个体对自己能否成功完成某一行为的主观判断是（）A.自我效能感B.成就动机C.归因D.控制点9.以下不属于组织变革阻力的是（）A.个体阻力B.群体阻力C.组织阻力D.技术阻力10.领导生命周期理论中，根据下属的成熟度选择领导方式，当下属成熟度较高时，应采用（）领导方式。A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式二、多项选择题（总共5题，每题4分，每题有两个或两个以上正确答案，请将正确答案填写在答题卡相应位置，多选、少选、错选均不得分）1.组织行为学的研究方法包括（）A.观察法B.调查法C.实验法D.案例分析法E.心理测验法2.影响个体决策的因素有（）A.知觉B.性格C.价值观D.情绪E.群体压力3.群体决策的优点有（）A.提供更全面的信息B.产生更多的方案C.提高决策的可接受性D.增加决策的合法性E.效率更高4.组织文化的功能包括（）A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能E.辐射功能5.有效沟通的障碍包括（）A.信息过滤B.选择性知觉C.情绪D.语言障碍E.非语言提示三、判断题（总共10题，每题2分，请在答题卡相应位置判断对错，正确的打√，错误的打×）1.组织行为学只研究正式组织中的行为。（）2.气质是个体稳定的心理特征，不影响个体的行为方式。（）3.公平理论认为，员工会将自己的投入产出比与他人进行比较。（）4.团队规模越大，团队绩效越高。（）5.权力和权威是同一个概念。（）6.组织文化一旦形成就不会改变。（）7.书面沟通比口头沟通更具有及时性。（）8.个体的态度会影响其行为。（）9.组织变革一定会带来积极的影响。（）10.领导特质理论认为，领导者的特质是天生的。（）四、简答题（总共3题，每题10分，请简要回答问题）1.简述马斯洛的需要层次理论。2.简述群体凝聚力的影响因素。3.简述组织变革的类型。五、案例分析题（总共1题，每题30分，请阅读案例并回答问题）某公司近年来发展迅速，但内部管理出现了一

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