应用中心岗位说明书

应用中心

岗位说明书

X有限公司

二o二四年五月

目录

组织架构及人员编制....................................................3

部门职责..............................................................5

岗位明细表............................................................9

总工程师岗位说明书10

应用部部长岗位说明书

工艺编程师岗位说明书

操机工程师岗位说明书

内部审核员岗位说明书

标准化员岗位说明书

2

组织架构及人员编制

编写审核批准

3

4

部门职责

一、总述

1、贯彻执行党和国家的方针、政策和法律、法规以及政府部门的有关规

定。

2、按照公司中长期及年度计划和经营目标，负责编制本部门的工作计划

并组织实施，为实现企业经营目标做好本部门主管的工作。

3、根据本部门的职能和业务分工，制订与管理与公司实情相适应的管理

办法、管理规定、实施细则、工作程序等规章制度和方案。

4、负责加强本部门内部各项管理，制订内设机构（小组、模块）的职责

分工、岗位职责等各项管理规章，并定期进行检查和考核，以确保本

部门职责得到贯彻落实。

5、按专业分工耍求，审核并参与有关文件的会签；按照财务管理有关规

定，加强本部门负责的专项费用管理；按照质量程序文件要求，履行

好本部门质量职责；按照安全生产和保密工作要求，做好本部门安全

生产和保密工作。

6、负责完成公司领导授权或交办的其它工作，及配合其它部门开展的工

作。

二、分述

1.部门管理

1、负责对口部门的对外联系工作。

2、负责本部门负责的专业技术人员培训、体系队伍建设建全工作。

3、负责对公司所属单位及成员企业进行相关业务指导与服务。

2.质量管理

负责根据企业整体发展战略，通过对公司产品、承接客户代加工零配

件，进行工艺实现和管理、确定材料定额与工艺装备、实行技术指导、规

范工艺流程、制定技术标准、执行技术管理、实施技术监督和协调。负责

有关专业信息的传递、档案资料管理；

1、负责制定公司技术管理制度（实施细则）、新产品试制程序、标准化技

术规程及修订、改良；

5

2、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计戈编制长远

技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实

施等一系列技术组织和管理工作；

3、负责公司各类技术文件的编制与控制管理；

4、负责新产品全过程策划，组织在过程策划中识别相关产品的特殊过程及

特性，并在相关过程控制文件中加以标识，并对特殊过程及特殊特性进行

确认；

5、负责组织产品的工艺方案策划、评审及技术改造。

6、负责产品工艺编制、审核及改进工作及工艺装备的设计及改进的审核工

作

7、负责产品标识、可追溯性标识的策划

8、负责对制造和使用过程中故障件进行失效分析

9、负责组织工艺技术状态管理、工艺鉴定、关键技术项目攻关

10、做好技术图纸、技术(工艺)资料的收集、整理及归档工作；负责严

格执行技术资料的交接、保管、保密；

11、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产、经营

工作的正常进行。

12、技术服务:

(1)负责协同制造部一起制定每一产品、自制零件的工时定额；

(2)负责新产品试制的计划与实施，必要日需协助操机试制；

(3)负责组织实施工艺分析及工艺改进工作，持续改进制造过程质量，

降低成本；

(4)负责各类专用工装、刀具、量具的设计、开发及改进；

(5)负责公司新生产设备的选型及技术改造方案的提出，协助相关部门

实施新设备的入厂验收和安装调试及验收；

(6)负责及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产

经营的正常进行；

(7)负责签订相关技术协议；

(8)协助营销中心、制造等相关部门实施客户服务及客户抱怨、投诉处

置；

(9)维护和完善MES智能制造系统，确保生产的正常进行。

6

3.安全管理

1、负责工作场合内的安全管理工作，定期检查本部门人员执行操作规

程、工艺规程的情况，及安全法规执行情况，杜绝质量事故、安全

（火灾、设备、人身伤亡）事故的发生；

2、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护、现场卫生工作，抓好

劳动防护管理和环保工作；

3、负责办公室及检验现场6S管理工作，定期检查、整改及巩固6S执

行情况。

4.保密管理

1、保守国家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密。

2、遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》和上级机关、江西佳时特

数控技术有限公司颁发的各项保密规章制度。严格遵守和履行《涉

密人员行为“十不准”》及《涉密人员对外科技交流保密守则》。

3、自觉接受各级保密管理部门的监督和管理。

4、学习保密知识，提高保密技能，积极参加有关部门组织的保密教育

培训。

5、发现泄密隐患和发生泄密事件，立即向公司保密办公室报告，及时

采取补救措施，并协助配合有关部门进行查处。

部门负责人行政部审核批准

7

8

岗位明细表

序号岗位名称岗位编号编制人数

1总工程师06-0011人

2应用部部长06-0021人

3工艺编程师06-0031人

4操机工程师06-1012人

5内部审核员06-900兼职

6标准化员06-901兼职

编写

审核批准

9

总工程师岗位说明书

岗位名称总工程师岗位编号06-001

所属部门应用中心直接上级总经理

基

本直接下属部门部长考核类别

情

况在公司质量方针指导下，全面负责公司新产品与新技术的讲究与

岗位概述开发工作，全面负责新设备的引进工作，参与解决公司生产和技术方

面的重大疑难问题，促进公司产品技术的提升及公司发展战略的实现。

1、负责生产技术管理，建立完善科研生产技术管理制度；

2、认真组织贯彻《质量手册》和《程序文件》，确保产品研制和生产过程中的技术质

量问题得到及时处理；

3、在新产品研制中，根据顾客的要求大力推进可靠性、维修性、保障性、测试性、

安全性和环境适应性等工作，加强研制过程的工程管理，促进产品设计、开发质量的

主

要稳定提高；

岗

位4、对产品的设计和制造工艺负责，批准企业的技术标准、设计输出文件与工艺设计

职文件；

责

5、主持对新产品研制各阶段的设计和开发评审、验证、确认和产品交付工作，加强

对研制、生产过程的技术管理；

6、组织重大技术攻关，对产品研制、生产过程中出现的较大及以上技术问题进行仲

裁，处理与改进；

7、对因技术管理混乱，造成产品质量下降、低劣和重大质量事故负责。

1、对部门内部人员的任免提请审议权；

、对部门日常业务活动的支配权；

职2

位

权3、相关文件的审核权；

限

4、供应商的选择建议权；

5、对整个公司设备使用管理状态的监督权。

大学本科及以上（如果有特殊能机械设计及相关

任学历要求专业

职力可考虑降低学历标准）专业

资

格年龄要求40岁及以上性别不限

工作经验10年管理经验3年以上

10

；

能力

作的

手操

自动

备亲

理，具

与机

原理

工作

工序、

的工艺

悉公司

1、熟

技

力；

解能

与理

阅读

好的

能2、良

素

质

力；

策能

和决

能力

应变

能力、

头表达

强的口

要3、较

求

能；

系技

际关

和人

技能

管理

强的

4、较

计划。

和购买

发立项

提出开

产需要

划和生

总体规

据公司

5、根

审核

编写

准

批

修

订

II

应用部部长岗位说明书

词位名称应用部部长诣位编号06-002

所属部门应用中心直接上级总工程师

基直接下属工艺编程师考核类别

本

情在总工程师的领导下，负责组织建立、培训并实施技术管理体系；协调

况

技术体系和各部门（含外部）间的沟通与合作，完成技术系统的构建及系统

岗位概述

发展；全面负责公司技术、工艺业务的组织管理工作，为公司提供技术、工

艺保障，促进公司产品技术及公司整体效益的提升与战略的实现。

1.负责公司渊中心调喷蹒症、霞哨查;;

2.制定与调整公司的应用方针、加工策略、工艺编程；

3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，

制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；

4.完成各区域销售计划的工艺编程制定、落实和打样；

主5.定期组织工艺编程探讨，收集最快最好最有效的编程方法，分析市场刀具打样的特点和发

要展趋势；

岗

位6.负责应用中心的开拓及管理；

职

责7.负责收集、整理、归纳工艺编程方法,精益求精；

8.协助总工程师建立调整公司应用组织，落实工艺编程、打样流程；

9.健全部门员工管理制度和工作职责并监督执行，及日常工作的安排、监督、控制、协调等；

10.建立实施部门员工的考核、调整、补充、培训机制；

11.部门的人员招聘、日常管理、工作安排、绩效考核等事项，进行应用人才梯队建设；

12.部门与公司其它部门的工作协调；

13.其他未尽事项及公司临时交办的工作

1、对部门经费的使用有审批权；

职2、对有关技术、工艺、质量文件的审核权；

位

权3、对公司技术、工艺内部评审确定的不合格项有监督处理的审核权；

限

4、对体系内人员的录用、任命、工作调配、绩效评定、奖惩、淘汰有审核权；

5、对因技术、工艺引起的质量隐患的生产加工过程有暂停、整改下达的审批权。

本科及以上（如果有特殊能力可

学历要求专业机械设计及相关专业

考虑降低学历标准）

年龄要求30岁及以上性别不限

工作经验10年管理经验3年以上

12

；

知识

专业

相关

学等

程力

、工

夹具

工装

工艺、

械加工

6、机

范；

的规

流程

工艺

准及

术标

定技

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作，能

理工

术管

悉技

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