汕尾工会考试真题及答案

汕尾工会考试真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.组织文体活动D.协调劳动关系2.中国工会的性质是（）A.政府部门B.群众组织C.盈利性组织D.行政机关3.职工代表大会的代表每（）年改选一次。A.1B.2C.3D.44.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评C.教育D.警告5.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.20B.25C.30D.506.工会经费的来源之一是工会会员缴纳的会费，会费的标准是本人工资收入的（）A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%7.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.职工代表大会B.工会委员会C.董事会D.股东大会8.劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.劳动行政部门代表9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议。A.可以B.应当C.必须D.有权10.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。A.以外，应当，事先B.以内，必须，事先C.以外，需要，事先D.以内，需要，事后答案：1.A2.B3.C4.A5.B6.A7.A8.C9.D10.C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的社会职能有（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能2.工会会员享有以下权利（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等优惠待遇D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护3.企业、事业单位应当依法建立健全职工（）制度。A.代表大会B.厂务公开C.职工董事D.职工监事4.工会经费主要用于（）A.职工教育B.文体活动C.困难职工帮扶D.工会自身建设5.劳动争议处理的方式有（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼6.基层工会组织具备（）条件，依法取得社团法人资格。A.依法成立B.有必要的财产或者经费C.有自己的名称、组织机构和场所D.能够独立承担民事责任7.工会推动企业开展工资集体协商，可以从（）方面提出协商要求。A.工资分配制度B.工资分配形式C.工资收入水平D.福利待遇8.职工代表大会的职权包括（）A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权9.工会组织职工开展劳动竞赛，应围绕（）等方面进行。A.提高劳动生产率B.提高产品质量C.降低成本D.安全生产10.企业工会与企业行政具有（）的关系。A.平等B.合作C.协商D.监督答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.工会会员退休后，其会籍自动取消。（）2.企业可以随意撤销工会组织。（）3.职工代表大会可以代替企业管理。（）4.工会经费可以挪作他用。（）5.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。（）6.企业工会主席可以由企业行政负责人兼任。（）7.集体合同的效力低于劳动合同。（）8.工会对企业侵犯职工合法权益的问题进行调查时，企业应当予以协助。（）9.非公有制企业不需要建立工会组织。（）10.职工个人可以不加入工会组织。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。答案：通过平等协商和集体合同制度，维护职工劳动权益；通过职工代表大会等形式，组织职工参与民主管理和监督；对侵犯职工权益行为进行调查，支持帮助职工维权；参与劳动争议调解仲裁等。2.工会开展职工教育活动的主要内容有哪些？答案：包括思想政治教育，提高职工政治觉悟；职业技能培训，提升职工工作能力；法律法规教育，增强职工法律意识；职业道德教育，培养职工职业操守。3.企业建立工会组织有什么意义？答案：能维护职工合法权益，保障职工利益；促进企业与职工沟通，构建和谐劳动关系；组织职工开展活动，提升职工凝聚力和积极性，助力企业发展。4.简述工资集体协商的主要内容。答案：包括工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项；还涉及奖金、津贴、补贴等分配办法；工资支付办法；加班加点工资；特殊情况下职工工资等。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何加强工会在构建和谐劳动关系中的作用？答案：加强宣传教育，增强职工维权意识；完善民主管理机制，让职工充分参与企业管理；积极开展协商谈判，维护职工利益；强化劳动争议调解，化解矛盾纠纷。2.工会如何更好地服务职工群众？答案：深入了解职工需求，倾听职工心声；提供多样化服务，如帮扶救助、职业培训等；搭建沟通平台，促进职工与企业交流；开展丰富多彩活动，丰富职工精神文化生活。3.谈谈在新形势下工会面临的挑战及应对策略。答案：挑战有职工需求多样化、劳动关系复杂化等。策略是创新工作方式方法，利用信息技术拓展服务渠道；加强自身建设，提